Har det noe å si om jeg avslutter permisjonen med lønnet permisjon, ulønnet perm eller ferie?

[AnonymBruker]

Skal ta ut foreldrepermisjon og ferie i år.

På nyåret tar jeg noe perm, også tar far sin perm. Deretter inntil barnehagestart tar jeg resten av min perm, ferie og ulønnet perm. 

Er det andre måter å gjøre dette på som er bedre? Far må ta ut før jeg har tatt ut alt mitt, dette bare pga hans arbeidssituasjon. 

Anonymkode: 3a8b8...c73

[AnonymBruker]

Når du tar ulønnet perm må det være i forbindelse med den ordinære permisjonen din for at du skal få beholde rett til f.eks. sykepenger. 

Det beste er om du tar ulønnet perm, vanlig perm og så ferie i den siste runden før barnehagestart. 

Anonymkode: cf135...f4c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Når du tar ulønnet perm må det være i forbindelse med den ordinære permisjonen din for at du skal få beholde rett til f.eks. sykepenger. 

Det beste er om du tar ulønnet perm, vanlig perm og så ferie i den siste runden før barnehagestart. 

Anonymkode: cf135...f4c

Etter ulønnet permisjon mistet man uansett variant retten på sykepenger,man må jobbe 1-2 mnd før man har rett på sykepenger igjen. 

Anonymkode: 3a8b8...c73

[AnonymBruker]

Trodde ikke det hadde noe å si, man mister vel retten uansett?

Anonymkode: 3a8b8...c73

[AnonymBruker]

Hør med NAV . De har blant annet en egen facebookgruppe. 

Anonymkode: 9c41c...e9d

[AnonymBruker]

Jeg vet at flere sier man ikke mister rett til sykepenger så lenge man har en fast dato man skal tilbake på jobb etter ulønnet foreldreperm men jeg stolte ikke helt på det.. Så jeg delte opp og tok 3 perioder ulønnet perm inni den vanlige permen (2 uker 3 ganger). Jeg tok ferie både midt i permen og helt til slutt etter ulønnet perm. Jeg jobbet 1 dag før jeg tok ferie etter ulønnet perm, for da begynner opptjening av sykerettigheter og slikt igjen helt sikkert. Mannen hadde sin perm midt inni der et sted 😄

Hvis man tar ferie etter vanlig permisjon så har man ikke lenger rett på ulønnet perm. Vil tro de fleste arbeidsgivere ikke bryr seg men man mister altså den lovfestede rettigheten om ulønnet ikke tas direkte etter lønnet perm (din eller mannens)

Anonymkode: 74d67...29e

[AnonymBruker]

Jeg beholdt 5 uker permisjon som jeg tok helt på slutten etter 6 mnd ulønnet. 
da jeg måtte ta sykt barn-dag etter 3 uker, ble det først avslått av NAV. Deretter ble det rettet opp med beskjed at disse ukene hadde opparbeidet meg rettigheter igjen, men at jeg ikke ville fått dem om det ble avsluttet med ulønnet.

Anonymkode: 08629...c1e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 28.3.2025 den 14.03):

Etter ulønnet permisjon mistet man uansett variant retten på sykepenger,man må jobbe 1-2 mnd før man har rett på sykepenger igjen. 

Anonymkode: 3a8b8...c73

Nei, ikke hvis det tas i sammenheng med foreldrepermisjonen: https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/rettigheter/sykepenger-i-ulonnet-foreldrepermisjon/

Anonymkode: cf135...f4c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Nei, ikke hvis det tas i sammenheng med foreldrepermisjonen: https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/rettigheter/sykepenger-i-ulonnet-foreldrepermisjon/

Anonymkode: cf135...f4c

Det er vel hvis man blir syk i permisjonen, jeg tenker kun på om jeg har rettigheter når jeg er tilbake på jobb.

Anonymkode: 3a8b8...c73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er vel hvis man blir syk i permisjonen, jeg tenker kun på om jeg har rettigheter når jeg er tilbake på jobb.

Anonymkode: 3a8b8...c73

Det faller inn under samme ordning.   Jeg hadde null problem med å få sykemelding og sykepenger da jeg ble akutt syk 8 dager etter jobbstart etter ulønnet permisjon. Arbeidsgiver dekket fra dag 1. 

Anonymkode: cf135...f4c

[AnonymBruker]

Jeg kunne ikke bruke egenmelding en måned etter permisjon. Måtte få sykemelding for en dag med omgangssyke 🙄 Hadde jeg hatt ulønnet permisjon etter permisjonen så hadde det vært to måneder.

Med tanke på det er det kanskje best å avslutte med ferie?

Anonymkode: fe09e...3ae

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Jeg kunne ikke bruke egenmelding en måned etter permisjon. Måtte få sykemelding for en dag med omgangssyke 🙄 Hadde jeg hatt ulønnet permisjon etter permisjonen så hadde det vært to måneder.

Med tanke på det er det kanskje best å avslutte med ferie?

Anonymkode: fe09e...3ae

Hvis man ikke har vært tilbake på jobb før ferien tas ut så har man fortsatt ikke rett på egenmelding når ferie tas rett etter perm.  

Anonymkode: 3a8b8...c73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

Hvis man ikke har vært tilbake på jobb før ferien tas ut så har man fortsatt ikke rett på egenmelding når ferie tas rett etter perm.  

Anonymkode: 3a8b8...c73

Man kan gjøre som meg og jobbe 1 dag (gitt at jobben godtar det) før man tar ferie  

Anonymkode: 74d67...29e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Det faller inn under samme ordning.   Jeg hadde null problem med å få sykemelding og sykepenger da jeg ble akutt syk 8 dager etter jobbstart etter ulønnet permisjon. Arbeidsgiver dekket fra dag 1. 

Anonymkode: cf135...f4c

Så bra det faktisk funket! Turte ikke det selv for vet min jobb ofte er så vanskelige på sånne ting så orket ikke å eventuelt måtte krangle med HR for å få det man har rett på.

Anonymkode: 74d67...29e