Kan man ha fler enn 5 ferieuker i året?

[AnonymBruker]

Kjenner et sykepleierpar som lever slik. De jobber, gjerne to jobber i perioder (sykehus og kommune). Er stillingen(e) fast så sier de opp og så seiler de 3-6 måneder av året. De vet at de får jobb på dagen når de kommer hjem igjen.

Anonymkode: 6bcd2...7e2

[AnonymBruker]

  AnonymBruker skrev (På 24.3.2025 den 8.08):

Kjenner et sykepleierpar som lever slik. De jobber, gjerne to jobber i perioder (sykehus og kommune). Er stillingen(e) fast så sier de opp og så seiler de 3-6 måneder av året. De vet at de får jobb på dagen når de kommer hjem igjen.

Anonymkode: 6bcd2...7e2

Ekspander  

Det er jo veldig risikabelt om noe skulle skje. Du mister rett til en rekke støtteordninger, herunder dagpenger, sykepenger, trygd. De fleste har også gode forsikringer gjennom jobb. Og tapt pensjon og feriepenger er gjerne noe man glemmer å ta høyde for i dette regnestykket.

Anonymkode: be284...26d

[AnonymBruker]

  AnonymBruker skrev (På 24.3.2025 den 8.55):

Det er jo veldig risikabelt om noe skulle skje. Du mister rett til en rekke støtteordninger, herunder dagpenger, sykepenger, trygd. De fleste har også gode forsikringer gjennom jobb. Og tapt pensjon og feriepenger er gjerne noe man glemmer å ta høyde for i dette regnestykket.

Anonymkode: be284...26d

Ekspander  

Ja, man bør jo bare gjøre sånt om man er skikkelig frisk og rask, og har både oppsparte penger og svært gode utsikter til jobb når man kommer tilbake.

Vet noen gjør det sånn ved å søke ny jobb før ferien, er de ettertraktet arbeidskraft er arbeidsgiver villig til å vente. Eller de takker ja til ny jobb men opplyser at de har 3 mnd oppsigelsestid hos forrige arbeidssted (altså de later som at ferien= oppsigelsestid), ofte skjønner ny arbeidsgiver tegninga men går med på det fordi de vet at de får inn en uthvilt men blakk person som er klar for å jobbe og gjerne tar overtid. 

Anonymkode: dd0c6...c98

[AnonymBruker]

  AnonymBruker skrev (På 24.3.2025 den 9.06):

Ja, man bør jo bare gjøre sånt om man er skikkelig frisk og rask, og har både oppsparte penger og svært gode utsikter til jobb når man kommer tilbake.

Vet noen gjør det sånn ved å søke ny jobb før ferien, er de ettertraktet arbeidskraft er arbeidsgiver villig til å vente. Eller de takker ja til ny jobb men opplyser at de har 3 mnd oppsigelsestid hos forrige arbeidssted (altså de later som at ferien= oppsigelsestid), ofte skjønner ny arbeidsgiver tegninga men går med på det fordi de vet at de får inn en uthvilt men blakk person som er klar for å jobbe og gjerne tar overtid. 

Anonymkode: dd0c6...c98

Ekspander  

Ville ikke turt å dra ut og seile uten å ha den sikkerheten, likevel. Men mulig de har gode, private forsikringer. Kjedelig å sitte igjen lam, uten rett til noe som helst, og så minstepensjonist. Særlig for noen som trenger penger for å leve livet de ønsker. 

Anonymkode: be284...26d

[AnonymBruker]

  AnonymBruker skrev (På 24.3.2025 den 9.11):

Ville ikke turt å dra ut og seile uten å ha den sikkerheten, likevel. Men mulig de har gode, private forsikringer. Kjedelig å sitte igjen lam, uten rett til noe som helst, og så minstepensjonist. Særlig for noen som trenger penger for å leve livet de ønsker. 

Anonymkode: be284...26d

Ekspander  

Man mister ikke medlemskap i folketrygden ved korte utenlandsopphold. Dette er faktisk mer et problem når folk velger å jobbe fulltid i utlandet, ikke dra på ferie. For få har råd til 12 mnd+ ferie.

Man bør selvsagt ha full reiseforsikring utland. Jeg har det hele året uansett om jeg reiser utenlands eller ikke. Også lurt å ha alt av forsikring av helse, liv, innbo osv uansett. Disse må man selvagt betale på også i ferien slik at de er gyldige. 

Man kan ha rett til dagpenger etter at man har sagt opp selv, etter en karantene (de reiser da i karantenetida). Mer aktuelt om man dukker opp lam etter ei ferieulykke, er aap. Da beregnes grunnlaget fra de siste 3 årene man har vært i jobb, noe som nok vil falle heldig ut hvis man har jobba dobbelt i flere år for å spare opp til den lange ferien...

Anonymkode: dd0c6...c98

[AnonymBruker]

  AnonymBruker skrev (På 23.3.2025 den 12.58):

Hvis du jobber som fastlege vil du være selvstendig næringsdrivende og bestemmer selv hvor mye du vil jobbe. Kan være kommunen vil protestere hvis det er få fastleger i kommunen og du har fastlegeavtale med dem..

Anonymkode: 655c6...492

Ekspander  

Men da må du også skaffe din egen vikar hvis du bare forsvinner 3-4 måneder i året. 

Anonymkode: 1f060...050

[AnonymBruker]

  AnonymBruker skrev (På 24.3.2025 den 9.31):

Man mister ikke medlemskap i folketrygden ved korte utenlandsopphold. Dette er faktisk mer et problem når folk velger å jobbe fulltid i utlandet, ikke dra på ferie. For få har råd til 12 mnd+ ferie.

Man bør selvsagt ha full reiseforsikring utland. Jeg har det hele året uansett om jeg reiser utenlands eller ikke. Også lurt å ha alt av forsikring av helse, liv, innbo osv uansett. Disse må man selvagt betale på også i ferien slik at de er gyldige. 

Man kan ha rett til dagpenger etter at man har sagt opp selv, etter en karantene (de reiser da i karantenetida). Mer aktuelt om man dukker opp lam etter ei ferieulykke, er aap. Da beregnes grunnlaget fra de siste 3 årene man har vært i jobb, noe som nok vil falle heldig ut hvis man har jobba dobbelt i flere år for å spare opp til den lange ferien...

Anonymkode: dd0c6...c98

Ekspander  

Rett har man. Men det vil ikke bli beregnet på en arbeidsinntekt. Og det er ødeleggende for resten av livet. 

Anonymkode: be284...26d