Gå til innhold

sluttoppgjør oppsigelse


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Jeg trodde vanlig standard ved oppsigelse, når man har avsluttet arbeidsforhold i en bedrift ut i dette året, og har jobbet foregående år så tillater bedriften en sluttoppgjør med arbeidstakeren, da inkludert lønn og feriepenger? jeg vil tro det man  har jobbet dette året med grunnlag av feriepenger er inkludert i sluttoppgjøret? eller bør dette året vente til januar neste år? 

Anonymkode: a7631...6b0

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Om dere ikke er blitt enige om noe så skal alt utbetales på siste lønningsdag

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Det står i ferieloven at alt SKAL utbetales siste løsning, med mindre der er vanskelig å kalkulere. Da skal det utbetales kommende lønnskjøring. 
 

3) (Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold)

Opphører arbeidsforholdet, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Den del av feriepengene som ikke lar seg beregne innen dette tidspunkt, kan utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjør.

Anonymkode: 4c71b...bf9

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...