AnonymBruker Skrevet 22. mars #1 Del Skrevet 22. mars Jeg trodde vanlig standard ved oppsigelse, når man har avsluttet arbeidsforhold i en bedrift ut i dette året, og har jobbet foregående år så tillater bedriften en sluttoppgjør med arbeidstakeren, da inkludert lønn og feriepenger? jeg vil tro det man har jobbet dette året med grunnlag av feriepenger er inkludert i sluttoppgjøret? eller bør dette året vente til januar neste år? Anonymkode: a7631...6b0 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Filifjonkamor Skrevet 22. mars #2 Del Skrevet 22. mars Om dere ikke er blitt enige om noe så skal alt utbetales på siste lønningsdag 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. mars #3 Del Skrevet 22. mars Det står i ferieloven at alt SKAL utbetales siste løsning, med mindre der er vanskelig å kalkulere. Da skal det utbetales kommende lønnskjøring. 3) (Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold) Opphører arbeidsforholdet, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Den del av feriepengene som ikke lar seg beregne innen dette tidspunkt, kan utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjør. Anonymkode: 4c71b...bf9 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå