Hvordan gjøre et minimum på jobb?

[AnonymBruker]

Jeg er sur pga. dårligst lønn og lite anerkjennelse på jobb. Nå vil jeg gjøre minst mulig. Jeg skal gjøre det som står i stillingsbeskrivelsen min, men heller ikke mer. Og på enklest mulig vis. Dere som driver med det samme, hvordan reduserer jeg innsatsen i jobben? Bare bitterheten over å bli oversett og underbetalt tar nok tidl

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

Bytt jobb. 

Anonymkode: 99ba4...07c

[AnonymBruker]

Hva jobber du med? Det er vesentlig om man skal gi råd

Anonymkode: 8f7b4...074

[AnonymBruker]

Sett ned produksjonen og ev kvaliteten. Bruk litt lenger tid på hver ting.

Anonymkode: f668a...6a1

[AnonymBruker]

Lønna blir vel ikke noe høyere om du sluntrer unna? Søk deg ny jobb om du er misfornøyd.

Anonymkode: d8ec8...423

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Hva jobber du med? Det er vesentlig om man skal gi råd

Anonymkode: 8f7b4...074

Jeg er konsulent

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Lønna blir vel ikke noe høyere om du sluntrer unna? Søk deg ny jobb om du er misfornøyd.

Anonymkode: d8ec8...423

Joda, da bruker jeg ettermiddagene på oversetterjobber og ikke ubetalt overtid

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

Kommer helt an på hva du jobber med. Jeg sitter på konto, så jeg skriver handlelister, planlegger middager, surfer oppskrifter, leser nettaviser og bøker via nettbibliotek, skriver noveller osv. 

Anonymkode: ddb08...689

[AnonymBruker]

For hver jobbting du gjør, gjør en privatting. La produktiviteten gå ned, ikke kvaliteten på arbeidet, da kan de begynne å klage.

Anonymkode: 34360...bbc

[AnonymBruker]

Det er ikke arbeidsgiver du straffer mest med et slikt syn på arbeidsforholdet. Det er deg selv det går mest utover, i nåværende jobb så kan du bare se langt etter opprykk og lønnsforhøyelse, til neste jobb så vil du mangle gode referanser og attest, kanskje neste arbeidsgiver vil ta deg inn visst han er i skikkelig knipe, men vil gi deg dårligste vilkår siden du har så dårlig referanse, så da kanskje du velger samme strategi med ny arbeidsgiver også, så da er du på race to the bottom.

Anonymkode: 2705f...521

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Kommer helt an på hva du jobber med. Jeg sitter på konto, så jeg skriver handlelister, planlegger middager, surfer oppskrifter, leser nettaviser og bøker via nettbibliotek, skriver noveller osv. 

Anonymkode: ddb08...689

Det er helt fantastisk! Kopierer

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Det er ikke arbeidsgiver du straffer mest med et slikt syn på arbeidsforholdet. Det er deg selv det går mest utover, i nåværende jobb så kan du bare se langt etter opprykk og lønnsforhøyelse, til neste jobb så vil du mangle gode referanser og attest, kanskje neste arbeidsgiver vil ta deg inn visst han er i skikkelig knipe, men vil gi deg dårligste vilkår siden du har så dårlig referanse, så da kanskje du velger samme strategi med ny arbeidsgiver også, så da er du på race to the bottom.

Anonymkode: 2705f...521

Jeg har allerede en annen jobb på hånden fra neste år med bedre lønn og mer ansvar i et nyopprettet firma, så referanser kan det være det samme med. Og jeg har ytt langt over forventet uten at det ble sett. Jeg tviler på at arbeidsgiver vil se det om jeg fortsetter å slite helsa av meg. 

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

For hver jobbting du gjør, gjør en privatting. La produktiviteten gå ned, ikke kvaliteten på arbeidet, da kan de begynne å klage.

Anonymkode: 34360...bbc

Det vil allerede hjelpe mye å gjøre mindre, men med samme kvalitet. 

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Jeg er sur pga. dårligst lønn og lite anerkjennelse på jobb. Nå vil jeg gjøre minst mulig. Jeg skal gjøre det som står i stillingsbeskrivelsen min, men heller ikke mer. Og på enklest mulig vis. Dere som driver med det samme, hvordan reduserer jeg innsatsen i jobben? Bare bitterheten over å bli oversett og underbetalt tar nok tidl

Anonymkode: 23a82...91b

Bytt jobb og ta deg sammen, får du sparken blir det vanskelig å få jobb igjen.

Anonymkode: 65a80...5e2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Og jeg har ytt langt over forventet uten at det ble sett.

Men det har du jo valgt selv, det er ikker arbeidsgiver sin skyld.

Anonymkode: 9f712...074

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Men det har du jo valgt selv, det er ikker arbeidsgiver sin skyld.

Anonymkode: 9f712...074

Ikke TS, nei det er ikke arbeidsgiver sin skyld, men det går an å gi anerkjennelse for godt utført arbeid fordet. 

Anonymkode: 96ffd...026

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Men det har du jo valgt selv, det er ikker arbeidsgiver sin skyld.

Anonymkode: 9f712...074

Jeg bør kunne forvente å bli sett på lik linje med alle andre ved resultatbasert lønn. Punktum. Så her tar du feil. 

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Bytt jobb og ta deg sammen, får du sparken blir det vanskelig å få jobb igjen.

Anonymkode: 65a80...5e2

Jeg får ikke sparken, det er langt ifra det nivået. 

Anonymkode: 23a82...91b

[AnonymBruker]

Ta eksterne oppdrag og utfør dem i normal arbeidstid men på hjemmekontor. F.eks sensurerer jeg eksamener for et annet universitetet på dagtid når jeg jobber hjemmefra. Samtidig har jeg full arbeidsplan og nekter flere oppgaver fra arbeidsgiver. En stille straff for lav lønn til høyt utdannede folk. 

Anonymkode: 6497a...477

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg bør kunne forvente å bli sett på lik linje med alle andre ved resultatbasert lønn. Punktum. Så her tar du feil. 

Anonymkode: 23a82...91b

Ikke når du gjør ting utover stillingsbeskrivelse.

Anonymkode: 9f712...074