AnonymBruker Skrevet 18. mars #1 Del Skrevet 18. mars Jeg avsluttet VGS i august 2024, og dum som jeg var så jeg ikke så nøye på akkurat fraværsdelen på vitnemålet (da jeg var overbevist om at det var en ubetydelig mengde). Nå ser jeg at jeg har 5 dager og 22 timer på VG3. Dette er noe som for meg ikke går opp i det hele tatt. De 22 timene gir mening da jeg hadde en del kjøretimer og oppkjøring som ikke gikk under dokumentert fravær (ellers vet jeg også det kom endel timer en dag jeg ble syk etter første time, og dro hjem uten å dokumentere dette). Men de 5 dagene forstår jeg meg ikke på. Jeg var syk kun 2 ganger på VG3, det var den dagen jeg gikk hjem uten å dokumentere, og en hel uke hvor jeg lå utslått hjemme (dette sendte jeg doukmentasjon på, og fikk ikke opp fravær i det systemet som vi registrerer fravær i). Jeg har en dag jeg vet jeg skulket grunnet reise, det er en. De fire siste kommer virkelig ut av ingenting. I appen hvor vi så fravær hadde jeg 0% fravær i de fleste fag. Det høyeste var på 5% (grunnet disse kjøretimene). Jeg skjønner derfor ikke hvordan jeg har 4 dager fravær? Men, uansett, nok om det. Mitt egentlige spørsmål er 1) Hvor mye er for mye for en arbeidsgiver? Hvis de ser jeg har 5 dager og 22 timer fra VGS, er dette da noe som gjør at jeg blir med en gang nedprioritert/ utelukket i en jobb? Og 2) Er det for sent å sende mail til VGS å høre hva som har skjedd? Jeg skjønner det er min egen feil at jeg ikke sjekket opp før, men ville forhøre meg likevel. Anonymkode: 44b67...6e9 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars #2 Del Skrevet 18. mars AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Jeg avsluttet VGS i august 2024, og dum som jeg var så jeg ikke så nøye på akkurat fraværsdelen på vitnemålet (da jeg var overbevist om at det var en ubetydelig mengde). Nå ser jeg at jeg har 5 dager og 22 timer på VG3. Dette er noe som for meg ikke går opp i det hele tatt. De 22 timene gir mening da jeg hadde en del kjøretimer og oppkjøring som ikke gikk under dokumentert fravær (ellers vet jeg også det kom endel timer en dag jeg ble syk etter første time, og dro hjem uten å dokumentere dette). Men de 5 dagene forstår jeg meg ikke på. Jeg var syk kun 2 ganger på VG3, det var den dagen jeg gikk hjem uten å dokumentere, og en hel uke hvor jeg lå utslått hjemme (dette sendte jeg doukmentasjon på, og fikk ikke opp fravær i det systemet som vi registrerer fravær i). Jeg har en dag jeg vet jeg skulket grunnet reise, det er en. De fire siste kommer virkelig ut av ingenting. I appen hvor vi så fravær hadde jeg 0% fravær i de fleste fag. Det høyeste var på 5% (grunnet disse kjøretimene). Jeg skjønner derfor ikke hvordan jeg har 4 dager fravær? Men, uansett, nok om det. Mitt egentlige spørsmål er 1) Hvor mye er for mye for en arbeidsgiver? Hvis de ser jeg har 5 dager og 22 timer fra VGS, er dette da noe som gjør at jeg blir med en gang nedprioritert/ utelukket i en jobb? Og 2) Er det for sent å sende mail til VGS å høre hva som har skjedd? Jeg skjønner det er min egen feil at jeg ikke sjekket opp før, men ville forhøre meg likevel. Anonymkode: 44b67...6e9 Det er jo ingen ting, ikke tenk på det! Anonymkode: 0db54...89b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars #3 Del Skrevet 18. mars AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Jeg avsluttet VGS i august 2024, og dum som jeg var så jeg ikke så nøye på akkurat fraværsdelen på vitnemålet (da jeg var overbevist om at det var en ubetydelig mengde). Nå ser jeg at jeg har 5 dager og 22 timer på VG3. Dette er noe som for meg ikke går opp i det hele tatt. De 22 timene gir mening da jeg hadde en del kjøretimer og oppkjøring som ikke gikk under dokumentert fravær (ellers vet jeg også det kom endel timer en dag jeg ble syk etter første time, og dro hjem uten å dokumentere dette). Men de 5 dagene forstår jeg meg ikke på. Jeg var syk kun 2 ganger på VG3, det var den dagen jeg gikk hjem uten å dokumentere, og en hel uke hvor jeg lå utslått hjemme (dette sendte jeg doukmentasjon på, og fikk ikke opp fravær i det systemet som vi registrerer fravær i). Jeg har en dag jeg vet jeg skulket grunnet reise, det er en. De fire siste kommer virkelig ut av ingenting. I appen hvor vi så fravær hadde jeg 0% fravær i de fleste fag. Det høyeste var på 5% (grunnet disse kjøretimene). Jeg skjønner derfor ikke hvordan jeg har 4 dager fravær? Men, uansett, nok om det. Mitt egentlige spørsmål er 1) Hvor mye er for mye for en arbeidsgiver? Hvis de ser jeg har 5 dager og 22 timer fra VGS, er dette da noe som gjør at jeg blir med en gang nedprioritert/ utelukket i en jobb? Og 2) Er det for sent å sende mail til VGS å høre hva som har skjedd? Jeg skjønner det er min egen feil at jeg ikke sjekket opp før, men ville forhøre meg likevel. Anonymkode: 44b67...6e9 Arbeidsgiveren ser ikke på fravær eller karakterene. Kun på oppnådd tittel/nivå. Slapp av. Anonymkode: 4186d...90e 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars #4 Del Skrevet 18. mars AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Arbeidsgiveren ser ikke på fravær eller karakterene. Kun på oppnådd tittel/nivå. Slapp av. Anonymkode: 4186d...90e Feil Sønnen her når han var på intervju første de så på var orden og fravær, så på karakterer. En han gikk i klasse med var og på intervju han hadde mye fravær og fikk beskjed - du har en del fravær, så du får ikke jobben. Sønnen her hadde 0 fravær, litt dårligere karakter i norsk og engelsk. Fikk stillingen Så og når jeg selv drev å tok i mot søknader- fikk klar beskjed å se først på fravær og orden og oppførsel. Fjern alle med fravær og nedsatt på orden og oppførsel, så ser vi på de vi sitter igjen med. Anonymkode: e0f3a...50b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Glenda27 Skrevet 18. mars #5 Del Skrevet 18. mars AnonymBruker skrev (27 minutter siden): Feil Sønnen her når han var på intervju første de så på var orden og fravær, så på karakterer. En han gikk i klasse med var og på intervju han hadde mye fravær og fikk beskjed - du har en del fravær, så du får ikke jobben. Sønnen her hadde 0 fravær, litt dårligere karakter i norsk og engelsk. Fikk stillingen Så og når jeg selv drev å tok i mot søknader- fikk klar beskjed å se først på fravær og orden og oppførsel. Fjern alle med fravær og nedsatt på orden og oppførsel, så ser vi på de vi sitter igjen med. Anonymkode: e0f3a...50b Så du ville kastet min søknad (spør genuint)? Fravær fra VG1 er 2 timer, fravær fra VG2 er 3 timer, VG3 er som sagt 5 dager og 22 timer. God orden og atferd. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars #6 Del Skrevet 18. mars Glenda27 skrev (1 minutt siden): Så du ville kastet min søknad (spør genuint)? Fravær fra VG1 er 2 timer, fravær fra VG2 er 3 timer, VG3 er som sagt 5 dager og 22 timer. God orden og atferd. Vi fikk beskjed fra ledelsen å legge alle med 0 fravær i en haug og så neste med fravær 1-5 dager osv. Så gikk de igjenom. Sjeldent hovedscenen tok folk inn med mer en 9 dagers fravær eller mye times fravær til intervju Anonymkode: e0f3a...50b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars #7 Del Skrevet 18. mars AnonymBruker skrev (2 timer siden): Vi fikk beskjed fra ledelsen å legge alle med 0 fravær i en haug og så neste med fravær 1-5 dager osv. Så gikk de igjenom. Sjeldent hovedscenen tok folk inn med mer en 9 dagers fravær eller mye times fravær til intervju Anonymkode: e0f3a...50b En del folk begynner å forstå at ledelsen er sadister til beinet hvor profitt over alt kommer i første rekke. Utsilingen i henhold til jobb er verre enn hvis man hadde prøvd seg som en midt-på-treet mann på en Tinder "topp babe". Dette viser bare hvordan ulykke-i-livet fortsetter å reproduseres videre som kvikksand. Det er ikke viktig å få vite hvorfor noen hadde ca 9 eller 10 dagers fravær. Det eneste som spiller en rolle er at tallet 9 skal man visst styre unna "for alltid". Det er visst tallet 5 som kvalifiserer, altså en differanse på 4 dager, ja. For et sykt samfunn. Anonymkode: c7865...1a8 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 19. mars #8 Del Skrevet 19. mars AnonymBruker skrev (14 timer siden): En del folk begynner å forstå at ledelsen er sadister til beinet hvor profitt over alt kommer i første rekke. Utsilingen i henhold til jobb er verre enn hvis man hadde prøvd seg som en midt-på-treet mann på en Tinder "topp babe". Dette viser bare hvordan ulykke-i-livet fortsetter å reproduseres videre som kvikksand. Det er ikke viktig å få vite hvorfor noen hadde ca 9 eller 10 dagers fravær. Det eneste som spiller en rolle er at tallet 9 skal man visst styre unna "for alltid". Det er visst tallet 5 som kvalifiserer, altså en differanse på 4 dager, ja. For et sykt samfunn. Anonymkode: c7865...1a8 Ja hjelp, enig!! Verden er gal Anonymkode: 9bd21...84a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 19. mars #9 Del Skrevet 19. mars Jeg tror det er en sum av flere ting. Mye fravær er et dårlig tegn. Men det du viser her, er ikke mye fravær. Og det er mest det ene året. Jeg ville tippet du kan bli bedt om å forklare hvorfor du hadde så mye fravær i VG3. Men så lenge du har en plausibel forklaring. (Ikke skulk og ferier) så vil det nok ikke være noe problem. Det de ser mest på dette for, er jo for å se om du har arbeidsmoral, eller om du har lav terskel for å holde deg hjemme om du ikke føler for å gå på jobb den dagen. Anonymkode: 26363...452 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå