Nekte å ta ferie - lærer

[AnonymBruker]

En lærer har 4 uker og 2 dager ferie i juli. Har du ikke opparbeidet deg dette, vil det bli trekk i lønn (juni) En kan på en måte ikke nekte å ta ferie, så lenge skolen er stengt. Jobber du ved en skole, hvor det er sommeråpen SFO, kan det være du er heldig å få være vikar her, men du vil ikke få den samme lønna. Dette er regulert i arbeidsavtalen din.

Anonymkode: dffb9...849

[AnonymBruker]

Kontakt lønn, og gjør det i veldig god tid, allerede nå er i grunn fint

Vi har et skjema som fylles ut om man av ulike grunner ikke har full feriepengeopptjening, hvorpå lønn deretter beregner trekk basert på hvor mye opptjening du har. Jeg ville videre også forhørt meg med leder, KG er virkelig ikke stedet for å få klarhet i dine spørsmål, da de blir noe avhengig av din arbeidsgiver og lokale variasjoner.

Anonymkode: e01d3...d1e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Hei. Jeg hadde ulønnet permisjon skoleåret 23-24. jobbet dermed 4 måneder i 2024. 
Nå nærmer sommeren seg og jeg innser at jeg har en feriepengeopptjening som tilsvarer 3 uker, ikke 5.

 oppsummert vil jeg gå ca 20-30 000 kr i minus. er det sånn at arbeidsgiver da vil gi meg 0 i juni og trekke resten av lønn i juli? 
 

ser på Arbeidstilsynet sine sider at man kan nekte å avvikle ferie dersom man ikke har stor nok feriepengeavvikling forrige år.
 

Tips til hvordan man går fram her? Hva er mest gunstig for meg?

Anonymkode: fbb7b...a9a

Som lærer hva mener du du da skal jobbe med mens andre lærere og skolebarn avvikler sin ferie? 
Man skal i utgangspunktet avvikle ferie, og arbeidsgiver er lovpålagt å se til at arbeidstaker avvikler ferie. Så her er lovene i konflikt med hverandre. 

Anonymkode: 23af6...64a

[AnonymBruker]

Det stemmer at du som hovedregel kan velge å ikke avvikle ferie hvis du ikke har opptjent feriepenger til å dekke lønnsbortfallet i ferien. Unntaket er hvis arbeidsplassen stenger helt eller delvis ned. Som i ditt tilfellet.

Hentet fra Ferieloven paragraf 5, pkt 5:

(5) (Arbeidstaker uten full opptjening)

Arbeidstaker kan kreve å få feriefritid etter bestemmelsene ovenfor uavhengig av opptjeningen av feriepenger. Arbeidstaker kan motsette seg avvikling av feriefritid og eventuell tilleggsfritid i den utstrekning feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under feriefraværet. Hvis en virksomhet innstiller driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling, kan likevel alle arbeidstakere som berøres av stansen pålegges å avvikle ferie og eventuell tilleggsfritid av samme lengde.

Anonymkode: a8d9a...09a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Hei 😊 Det er et skjema du fyller ut hos arbeidsgiver, som blir sendt inn til lønn. Dette gjør at du slipper å bli trekt i feriepenger, når du ikke har opptjent deg nok feriepenger. Prat med arbeidsgiver i morgen, dette har du rett på og det går garantert i orden. 

Hilsen lærer som gjorde det samme i fjor. 

Anonymkode: b058f...8f9

Pratet med arbeidsgiver i dag. De hadde ikke peiling. Første gang de var borti det. Så om du vet noe om hva skjemaet heter eller noe som kan få oss på rett spor hadde jeg blitt kjempeglad. 

Anonymkode: fbb7b...a9a

[AnonymBruker]

https://www.utdanningsforbundet.no/lonn-og-arbeidsvilkar/sporsmal-og-svar/ferie/

Anonymkode: 90a1b...52c

[AnonymBruker]

Arbeidsstedet ditt må ha relevant arbeid til deg og du må kanskje godta et annet oppmøtested ol. Ei venninne av meg fikk reddet seg inn med å jobbe to uker på kommunens sommerskole. Det var ikke nok til å dekket det manglende feriegrunnlaget, men det var da noe. Spør kommunen eller fylkeskommunen og ta imot det de tilbyr av arbeid. 

Anonymkode: 5c9b0...6f6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Arbeidsstedet ditt må ha relevant arbeid til deg og du må kanskje godta et annet oppmøtested ol. Ei venninne av meg fikk reddet seg inn med å jobbe to uker på kommunens sommerskole. Det var ikke nok til å dekket det manglende feriegrunnlaget, men det var da noe. Spør kommunen eller fylkeskommunen og ta imot det de tilbyr av arbeid. 

Anonymkode: 5c9b0...6f6

Mener ikke arbeidsgiver er pliktet til å tilby arbeid til deg på sommeren, men at de må ha relevant arbeid til deg for å gi deg lønn. Skolen er stengt, og du kan antageligvis ikke rydde i arkivet. 

Anonymkode: 5c9b0...6f6