AnonymBruker Skrevet 16. mars #1 Del Skrevet 16. mars Hei, jeg har akkurat startet bedrift som har med plantedyrking å gjøre. Jeg har en jobb som pedagogisk leder, der jeg jobber 80 prosent, men ser at dersom denne bedriften etterhvert går godt, kan jeg godt tenke med å ta permisjon i f.eks mai og juni, eventuelt fra midten av mai, til midten av juni. - Et alternativ er deltidspermisjon i to måneder. Dersom dette skjer, vet jeg i god tid på forhånd når jeg trenger denne permisjonen. Noen som ha erfaring med dette og vet noe om gode løsninger mht. arbeidsgiver. Anonymkode: 28a7c...ef7 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
stan Skrevet 17. mars #2 Del Skrevet 17. mars AnonymBruker skrev (17 timer siden): pedagogisk leder Antar det er i en kommune? Min erfaring er at ihvertfall min kommune er velvillig. De må jo selvfølgelig prioritere eget behov. Umiddelbart tenker jeg det er enklere for dem med redusert stilling. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå