AnonymBruker Skrevet 14. mars #2 Skrevet 14. mars Enten må du vente til det blir ledig stilling på arbeidsplassen din slik at du kan be om økt stillingsprosent, eller så får du søke etter deltidsjobb ett annet sted. Anonymkode: d7102...24b
Sappi Skrevet 14. mars Forfatter #3 Skrevet 14. mars Hvordan AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Enten må du vente til det blir ledig stilling på arbeidsplassen din slik at du kan be om økt stillingsprosent, eller så får du søke etter deltidsjobb ett annet sted. Anonymkode: d7102...24b Hvordan er det om noen slutter, og jeg har bedt om å øke stillingen til 100%, og det er en til som vil øke sin stilling fra 10 til 20? Hvem får første rett?
AnonymBruker Skrevet 14. mars #4 Skrevet 14. mars Sappi skrev (1 minutt siden): Hvordan Hvordan er det om noen slutter, og jeg har bedt om å øke stillingen til 100%, og det er en til som vil øke sin stilling fra 10 til 20? Hvem får første rett? Hvis det ikke er regulert i personalhåndboken, så er det den som sjefen velger. Anonymkode: d7102...24b 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå