Får assistenter betalt når bruker drar på ferie

[AnonymBruker]

Med bare noen av assistentene? Hva skjer med lønna til de som blir igjen?

Og hva skjer med de som har en fast stillingsprosent men hvor bruker blir værende lenge på sykehus? Får de betalt uansett eller blir de omplassert?

 

Anonymkode: 6e03d...d35

[AnonymBruker]

De som er fast ansatt får lønn som vanlig når de er med på ferie, og avspasering når de er tilbake. 

De som er fast ansatt kan delta på sykehuset eller ikke, det kommer an på behovene. 

Når det gjelder arbeidsoppgaver så kan arbeidsgiver sette til andre oppgaver. 

Anonymkode: 8aeca...f5f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

De som er fast ansatt får lønn som vanlig når de er med på ferie, og avspasering når de er tilbake. 

De som er fast ansatt kan delta på sykehuset eller ikke, det kommer an på behovene. 

Når det gjelder arbeidsoppgaver så kan arbeidsgiver sette til andre oppgaver. 

Anonymkode: 8aeca...f5f

Dumt at du ikke svarte på noe

Anonymkode: fac41...dfb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Dumt at du ikke svarte på noe

Anonymkode: fac41...dfb

De som er med, får betalt, de som er hjemme får betalt men settes til annet arbeid.

Anonymkode: 13db8...b54

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

De som er med, får betalt, de som er hjemme får betalt men settes til annet arbeid.

Anonymkode: 13db8...b54

betyr det da at de jobber hos andre brukere?

Anonymkode: 6e03d...d35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

betyr det da at de jobber hos andre brukere?

Anonymkode: 6e03d...d35

Det er vanlig ja.

Anonymkode: 8aeca...f5f

[bundaberg]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

De som er fast ansatt får lønn som vanlig når de er med på ferie, og avspasering når de er tilbake. 

De som er fast ansatt kan delta på sykehuset eller ikke, det kommer an på behovene. 

Når det gjelder arbeidsoppgaver så kan arbeidsgiver sette til andre oppgaver. 

Anonymkode: 8aeca...f5f

Takk for ditt bidrag.

[AnonymBruker]

Betyr dette at man i en jobb som BPA må være fleksibel med tanke på at man kan bli satt til jobb med andre brukere for at lønna skal gå opp når bruker er fraværende?

BPA med tre assistenter drar på Roadtrip i USA i seks uker.  Er man da tilkallingsvikar for leverandøren de ukene og må ta hva som helst ?

Anonymkode: 6e03d...d35

[AnonymBruker]

Dersom du varsles to måneder i forkant, kan du bli tvunget til å ta ferie i den perioden vedtakseier er på ferie. Dersom vedtakseier er innlagt på sykehus, kan du bli pålagt til å følge, utføre jobben din på sykehuset, er ikke det mulig vil du bli permittert med lønn, men er da pliktig til å takke ja til å jobbe hos andre vedtakseier ved behov. Takker du nei, har du ikke rett på lønn. Du har krav på to ukers varsel på endringer i arbeidsplanen din. 

Ofte er det sånn at man er med på reise på skift og da jobber man inn den arbeidsfrie perioden. 

Anonymkode: 08d80...2a9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Med bare noen av assistentene? Hva skjer med lønna til de som blir igjen?

Og hva skjer med de som har en fast stillingsprosent men hvor bruker blir værende lenge på sykehus? Får de betalt uansett eller blir de omplassert?

 

Anonymkode: 6e03d...d35

Skulle bare mangle, er man ansatt som assistent, bør man få lønn som på en vanlig arbeidsplass, hvis ikke annet er avtalt.

Anonymkode: 32874...178

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

Skulle bare mangle, er man ansatt som assistent, bør man få lønn som på en vanlig arbeidsplass, hvis ikke annet er avtalt.

Anonymkode: 32874...178

jeg har hørt så mye rart om denne bransjen, så det ville ikke forundre meg om man ikke fikk lønn.  Kan det bli sånn at hvis din bruker blir værende lenge på sykehus, så må du steppe inn for Kåre med ALS i mellomtiden, hvis du ønsker lønn?

Anonymkode: 6e03d...d35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

jeg har hørt så mye rart om denne bransjen, så det ville ikke forundre meg om man ikke fikk lønn.  Kan det bli sånn at hvis din bruker blir værende lenge på sykehus, så må du steppe inn for Kåre med ALS i mellomtiden, hvis du ønsker lønn?

Anonymkode: 6e03d...d35

Ja, som på en annen arbeidsplass må man forvente å bli satt til andre oppgaver når situasjonen krever det 

Men hva får deg til å tro at man ikke trenger assistanse på sykehuset? 

Anonymkode: e9302...858

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Ja, som på en annen arbeidsplass må man forvente å bli satt til andre oppgaver når situasjonen krever det 

Men hva får deg til å tro at man ikke trenger assistanse på sykehuset? 

Anonymkode: e9302...858

Er dette noe som de ulike leverandørene praktiserer ulikt? Hos en bruker kan man få fri en uke om det ikke er behov. Hos andre leverandører må man regne med å være tilkallingsvikar for andre i den perioden. 

Jeg tenker ikke å søke jobb som BPA, bare så et innlegg fra en assistentgruppa på tiktok, hvor bruker skulle på tur til utlandet i to måneder med noen av assistentene. Spørsmålet var hva som skjedde med de assistentene som ble igjen hjemme. Der virket de som de fikk fri med lønn (noe som virket rart)

ang sykehus og assistenter så er det helt avhengig av  brukers funksjonsnivå og behov. En venninne som har BPA, har ikke behov for assistenter på sykehus.  De blir overflødige i den avdelingen hun skal på. Dessuten skal hun innlegges i en annen by så det blir uansett for langt for assistentene å reise.  

 

Anonymkode: 6e03d...d35