Kollega som sier hen kommer, men møter ikke opp..

[AnonymBruker]

Har en kollega som i lengre tid egentlig skulle tatt noe mer opplæring / kurs på arbeidsplassen fordi det ble oppdaget at hen ikke hadde gjort det når hen startet opp i jobben. Flere i bedriften har prøvd å avtale med hen og hen svarer alltid så positivt og sier hen skal komme til tidspunktet de har avtalt seg i mellom. Og så møter hen ikke opp. Har mistet telling nå på hvor mange ganger det har skjedd. Hen har sluttet å svare når noen av oss tar kontakt. Litt synd egentlig fordi hen har ikke lov til å jobbe uten å ha gjort ferdig dette, men man kan jo ikke tvinge hen heller. Er bare litt rart syns jeg. Vet ikke om hen kommer til å slutte eller blir oppsagt egentlig.

Anonymkode: bf80d...e7a

[Macro]

Hva lurer du på egentlig?

[Snabeltann]

Norsk?

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har en kollega som i lengre tid egentlig skulle tatt noe mer opplæring / kurs på arbeidsplassen fordi det ble oppdaget at hen ikke hadde gjort det når hen startet opp i jobben. Flere i bedriften har prøvd å avtale med hen og hen svarer alltid så positivt og sier hen skal komme til tidspunktet de har avtalt seg i mellom. Og så møter hen ikke opp. Har mistet telling nå på hvor mange ganger det har skjedd. Hen har sluttet å svare når noen av oss tar kontakt. Litt synd egentlig fordi hen har ikke lov til å jobbe uten å ha gjort ferdig dette, men man kan jo ikke tvinge hen heller. Er bare litt rart syns jeg. Vet ikke om hen kommer til å slutte eller blir oppsagt egentlig.

Anonymkode: bf80d...e7a

Og hva er egentlig spørsmålet ditt?

Hvis hen ikke har lov til å jobbe uten denne opplæringen, kan  jo ikke vedkommende jobbe - og da må leder si opp vedkommende da...

[AnonymBruker]

...og? Om dette er en kollega, så er det jo ikke din sak, men mellom denne personen og lederen hans? 

Anonymkode: e1310...60e

[AnonymBruker]

Det eneste du/dere kan gjøre, er å slutte å avtale med ham/henne. Ledelsen får ta seg av arbeidsforholdet, tenker jeg. 

Anonymkode: bfa35...30f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Har en kollega som i lengre tid egentlig skulle tatt noe mer opplæring / kurs på arbeidsplassen fordi det ble oppdaget at hen ikke hadde gjort det når hen startet opp i jobben. Flere i bedriften har prøvd å avtale med hen og hen svarer alltid så positivt og sier hen skal komme til tidspunktet de har avtalt seg i mellom. Og så møter hen ikke opp. Har mistet telling nå på hvor mange ganger det har skjedd. Hen har sluttet å svare når noen av oss tar kontakt. Litt synd egentlig fordi hen har ikke lov til å jobbe uten å ha gjort ferdig dette, men man kan jo ikke tvinge hen heller. Er bare litt rart syns jeg. Vet ikke om hen kommer til å slutte eller blir oppsagt egentlig.

Anonymkode: bf80d...e7a

Det er sikkert fordi kollegaen har problemer med kjønnsinkongruens. Med en gang kollegaen bestemmer seg om vedkommende er mann eller dame, vil det nok bli bedre. 

Anonymkode: a064d...66b

[AnonymBruker]

Mezzosoprena skrev (11 timer siden):

Og hva er egentlig spørsmålet ditt?

Hvis hen ikke har lov til å jobbe uten denne opplæringen, kan  jo ikke vedkommende jobbe - og da må leder si opp vedkommende da...

Det kan bli et problem all den tid kollegaen er ikke-binær, eventuelt kjønnsinkongruent. Det blir like vanskelig som å si opp gravide - kollegaen vil sikkert påberope seg tilstanden sin som grunnen for oppsigelsen, og da må arbeidsgiveren faktisk bevise at det var en annen grunn.

Anonymkode: a064d...66b

[AnonymBruker]

Veldig rart. Med tanke på at det ble avslørt en som var ansatt som lege på sykehjem, uten å overhode være helsepersonell - kan det være noe sånt som ligger bak…? Personen er redd for å bli avslørt som inkompetent/uten faglig bakgrunn?

Bare en tanke. Ville sørget for at dere alle melder fra til leder om brutte avtaler og problemer med kontakt.

Om personen egentlig ikke kan jobbe der uten opplæring, så tenker jeg det er av en grunn - og at dette er viktigere enn å beskytte personen. 

Anonymkode: 14591...f8c

[AnonymBruker]

Kanskje hen er lei av at du kaller hen for hen?

Anonymkode: bc451...b1e

[AnonymBruker]

Jeg har også en kollega som sier hen skal gjøre alt mulig rart, men som ikke følger opp. Vedkommende er i tillegg et h*** å ha med å gjøre. Sikkert noen diagnoser bak. Det er et lederansvar, og jeg er glad jeg ikke er leder. Så jeg ignorerer det som best jeg kan. 

Anonymkode: f908c...f97