Har jeg fortrinnsrett?

[AnonymBruker]

Jeg er ass. Leder på en butikk. For 6 mnd gikk jeg ned fra 100% til 80%. Jeg har spurt lederen min nå om jeg kan få gå opp til 100%, men det var tydeligvis ikke mulig. Det er en annen ansatt som er helt ny, og har jobbet her kun i 3 mnd som får 2-3 vakter i uken selv om han har 20%. Er det ikke den personen som har jobbet lengst som burde få de vaktene? Jeg aner ikke hvordan dette med fortrinnsrett fungerer, og heller ikke rettigheter rundt akkurat dette. Setter pris på informativ råd💕

Anonymkode: ca566...1a2

[AnonymBruker]

Nei, så lenge dere er ansatt begge to stiller dere likt. Du ville hatt fortrinn dersom han leies inn.

Anonymkode: c7b45...04c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Nei, så lenge dere er ansatt begge to stiller dere likt. Du ville hatt fortrinn dersom han leies inn.

Anonymkode: c7b45...04c

Takk for svar !

Anonymkode: ca566...1a2

[AnonymBruker]

Du igjen? Har du snart forstått at du ikke har noen rett til å gå opp og ned i stilling akkurat som det passer deg? Stakkars arbeidsgiver som prøver å få en liten butikk til å gå rundt og så skal man ha ansatt noen som tror alt dreier seg om dem og som bare har rettigheter og ingen plikter.

Anonymkode: 7212f...fa1

[AnonymBruker]

Du har ingen rettigheter her. 

Anonymkode: cd7da...f7e