Hva er rettighetene mine her? Gravid nyansatt, kontroll osv.

[AnonymBruker]

Jeg begynte i ny jobb forrige mandag. Før det hadde jeg to uker ferie fra min forrige arbeidsplass, og før det igjen hadde jeg mammapermisjon. Jeg er snart 28 uker på vei. Om noen dager har jeg glukosebelastningstest på morgenen som tar over to timer, så jeg blir vel akkurat ferdig til lunsj. Klokka 13 har jeg vanlig svangerskapskontroll hos fastlegen, og uten ventetid tar det en halvtimes tid.

Jeg har tatt glukosebelastningstesten to ganger før og blitt ganske uvel etterpå. Kan jeg evt. kombinere de timene hos legen med egenmelding på slutten av dagen dersom det skulle være behov for det?

Har jeg rett på lønn for disse timene som nyansatt når jeg kommer rett fra permisjon? I følge arbeidsmiljøloven har gravide rett på fri med lønn for svangerskapskontroller som ikke med rimelighet kan finne sted utenfor arbeidstid. Men gjelder det meg i min situasjon, siden jeg er ny i jobben?

Anonymkode: c0e33...df5

[AnonymBruker]

Dytter

Anonymkode: c0e33...df5

[AnonymBruker]

Hvorfor skulle det ikke gjelde deg?

Anonymkode: 89161...db0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Hvorfor skulle det ikke gjelde deg?

Anonymkode: 89161...db0

Fordi jeg er nyansatt tenkte jeg 😅

Anonymkode: c0e33...df5

[AnonymBruker]

Fri til svangerskapspermijson er nedfelt i loven og så lenge du er medlem av Folketrygden så har du rett til fri med lønn dersom den med rimeligehet ikke kan foretas uten for arbeidstiden. Dette betyr at om du fx har fast fridag i uken eller jobber turnus med turnusfrie dager (i legens åpningstid)  så kan du bli nektet fri andre dager for da kan kontrollen med rimelighet foretas andre dager enn dine arbeidsdager. Dette gjelder også om du er nyansatt.

Du kan ikke bruke egenmelding før du har vært ansatt i minst 2 måneder. Om du ikke klarer gå på jobb senere på dagen om du blir dårlig av undersøkelsen så må din lege skrive ut sykmelding. Om din arbeidsgiver forskuttere lønn under sykdom så vil de da søke Nav om refusjon av sykepenger for dagen, mens du får utbetalt vanlig lønn. Om de ikke forskuttere lønn så vil du bli trukket i lønn og Nav vil utbetale sykepenger til deg for dagen med sykmelding.

Anonymkode: a185b...0ae

[AnonymBruker]

Det #5 sa.

Det er ingen opptjeningstid på denne rettigheten. 

Anonymkode: 3404e...c22

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Fri til svangerskapspermijson er nedfelt i loven og så lenge du er medlem av Folketrygden så har du rett til fri med lønn dersom den med rimeligehet ikke kan foretas uten for arbeidstiden. Dette betyr at om du fx har fast fridag i uken eller jobber turnus med turnusfrie dager (i legens åpningstid)  så kan du bli nektet fri andre dager for da kan kontrollen med rimelighet foretas andre dager enn dine arbeidsdager. Dette gjelder også om du er nyansatt.

Du kan ikke bruke egenmelding før du har vært ansatt i minst 2 måneder. Om du ikke klarer gå på jobb senere på dagen om du blir dårlig av undersøkelsen så må din lege skrive ut sykmelding. Om din arbeidsgiver forskuttere lønn under sykdom så vil de da søke Nav om refusjon av sykepenger for dagen, mens du får utbetalt vanlig lønn. Om de ikke forskuttere lønn så vil du bli trukket i lønn og Nav vil utbetale sykepenger til deg for dagen med sykmelding.

Anonymkode: a185b...0ae

Takk 😊 Gjelder siste avsnitt selv om jeg kommer rett fra et annet ansettelsesforhold? Blir jo litt tullete å måtte ha sykmelding for de timene evt., for jeg kan ikke akkurat be legen om sykmelding på forskudd når jeg er der.

Anonymkode: c0e33...df5

[Norja]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Takk 😊 Gjelder siste avsnitt selv om jeg kommer rett fra et annet ansettelsesforhold? Blir jo litt tullete å måtte ha sykmelding for de timene evt., for jeg kan ikke akkurat be legen om sykmelding på forskudd når jeg er der.

Anonymkode: c0e33...df5

De fleste kommer jo fra et annet ansettelsesforhold når de begynner i ny jobb. Så ja.

[AnonymBruker]

Norja skrev (4 minutter siden):

De fleste kommer jo fra et annet ansettelsesforhold når de begynner i ny jobb. Så ja.

Med mindre man nettopp har studert eller vært arbeidsledig. Er jo ikke så utenkelig. Bare en merkelig regel at man må starte på nytt, synes jeg.

Anonymkode: c0e33...df5