Får du alltid betalt lunsjpause som sykepleier?

[AnonymBruker]

Får du alltid betalt lunsjpause som sykepleier?

Anonymkode: 25cac...012

[AnonymBruker]

Den skal alltid være betalt hvis man ikke kan forlate arbeidsplassen i lunsjen. Er den ubetalt skal man også kunne gå fra arbeidsplassen de 30 minuttene. Det kan man ikke som sykepleier på en sengepost.

Anonymkode: a6c09...9e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Den skal alltid være betalt hvis man ikke kan forlate arbeidsplassen i lunsjen. Er den ubetalt skal man også kunne gå fra arbeidsplassen de 30 minuttene. Det kan man ikke som sykepleier på en sengepost.

Anonymkode: a6c09...9e7

Man kan jo det hvis man har ubetalt pause

Anonymkode: 25cac...012

[AnonymBruker]

Varierer fra sted til sted. Hos oss har vi betalt pause, men jobbet et annet sted man ikke fikk det.

Anonymkode: b0a27...139

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Man kan jo det hvis man har ubetalt pause

Anonymkode: 25cac...012

Ja, men det er ikke forsvarlig at halve arbeidsstokken går fra en sengepost for å ta lunsj i gangen. Gir det mening? Derfor får man betalt lunsj som sykepleier, fordi man ikke kan gå i fra.

Anonymkode: a6c09...9e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ja, men det er ikke forsvarlig at halve arbeidsstokken går fra en sengepost for å ta lunsj i gangen. Gir det mening? Derfor får man betalt lunsj som sykepleier, fordi man ikke kan gå i fra.

Anonymkode: a6c09...9e7

Det er opp til leder å bestemme om det er forsvarlig eller ikke.Og ofte er det ikke betalt pause på sykehus. 

Anonymkode: 25cac...012

[AnonymBruker]

Har ikke betalt pause, men rekker heller aldri å ta pause, så jobber en halvtime gratis hver eneste dag

Anonymkode: e2876...954

[AnonymBruker]

Da jeg jobba på sykehus var pausen ubetalt så jeg gikk alltid til kantina eller ut hvis været var fint. Sykehjem og hjemmetjenesten har alltid vært betalt pause for meg. 

Anonymkode: 56d3d...397

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Har ikke betalt pause, men rekker heller aldri å ta pause, så jobber en halvtime gratis hver eneste dag

Anonymkode: e2876...954

hvorfor skriver du ikke overtid?

eller får kollega til å ta over pasienter og vice versa? du er ikke uerstattelig og kan fint forlate i 30 min

Anonymkode: 25cac...012

[AnonymBruker]

Har jobbet tre ulike steder, ett privat, ett sted i Oslo kommune og ett i en kommune i Innlandet og har aldri hatt betalt pause. Eller, privat og Oslo kommune hadde jeg betalt pause på kveldsvakt og helg, men ikke på dagtid.

Anonymkode: 39678...f06

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

hvorfor skriver du ikke overtid?

eller får kollega til å ta over pasienter og vice versa? du er ikke uerstattelig og kan fint forlate i 30 min

Anonymkode: 25cac...012

Skriver overtid, men får det ikke. Nei, jeg er ikke uerstattelig og kan ikke forlate i 30 min, er i 80% av tilfellene eneste sykepleier på.

Anonymkode: e2876...954

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Skriver overtid, men får det ikke. Nei, jeg er ikke uerstattelig og kan ikke forlate i 30 min, er i 80% av tilfellene eneste sykepleier på.

Anonymkode: e2876...954

at du tåler slik behandling...

Anonymkode: 25cac...012

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

at du tåler slik behandling...

Anonymkode: 25cac...012

Får jo ikke gjort så mye med det.

Anonymkode: e2876...954

[pia mater]

Der jeg jobbet tidligere hadde jeg aldri betalt matpause og var ofte eneste sykepleier på vakt. Der jeg jobber nå så har vi ubetalt på dagvakt i ukedagene, og legger da fra oss telefoner og går på eget rom under pausen. Er det ikke rom for skikkelig pause så får vi overtid uten problemer. 

[AnonymBruker]

Fikk ikke betalt lunsjpause på dagvakt mandag - fredag når jeg jobbet på sengepost som sykepleier. Jobber nå som operasjonssykepleier på operasjonsavdeling og vi får betalt matpause til alle døgnets tider.

Anonymkode: 39e3c...9d3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Får jo ikke gjort så mye med det.

Anonymkode: e2876...954

Noter det ned på en liste og ta det opp med arbeidsgiver, evt videre til forbund. Du kan potensielt sitte på en solid avspasering/utbetaling.

Anonymkode: 35cb8...1f9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Noter det ned på en liste og ta det opp med arbeidsgiver, evt videre til forbund. Du kan potensielt sitte på en solid avspasering/utbetaling.

Anonymkode: 35cb8...1f9

Det prøvde vi i fjor, kom ingen vei med det dessverre 

Anonymkode: e2876...954