Protokoll fra lønnsoppgjør i det offentlige

[AnonymBruker]

Vi hadde en diskusjon på kontoret i lunsjen i dag fordi vi får beskjed på arbeidsplassen vår at protokoll fra lønnsoppgjør legges tilgjengelig på kontoret, men vi får den ikke tilsendt. Stemmer dette? Det står på statens arbeidsgiverportal at dette er et offentlig dokument og at alle som ber om det skal få innsyn i dette dokumentet, så da forventer jeg at vi som har bedt om det får dokumentet tilsendt hvis vi ønsker. Noen som vet hva som er riktig?

Anonymkode: a9b78...48c

[AnonymBruker]

Dere kan selvfølgelig få den tilsendt, vi hadde samme runde på min arbeidsplass, stå på krava!!

Anonymkode: 892ec...959

[AnonymBruker]

På min arbeidsplass pleier man å ikke sende ut til alle, men at man kan gå til leder og tillitsvalgte og be om å få se den. 
Men jeg vet at en stor fagforening sendte den ut til sine medlemmer, mot ledelsens ønske. 

Anonymkode: 48475...3a7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Vi hadde en diskusjon på kontoret i lunsjen i dag fordi vi får beskjed på arbeidsplassen vår at protokoll fra lønnsoppgjør legges tilgjengelig på kontoret, men vi får den ikke tilsendt. Stemmer dette? 

Anonymkode: a9b78...48c

Sånn er det hos oss også. Og vi får ikke ta bilder av den eller notere. Jeg forstår ikke helt poenget, når tallene er offentlige. Man kan jo ikke dele dem med uvedkommende, all den tid alle skal ha rett på innsyn. Sånn sett kunne det ligget på forsiden av vg som skattetallene 😛 

Det siste er en uting selvsagt, men synes absolutt vi burde fått tallene tilsendt så vi kunne lese gjennom i ro og mak.  Spesielt i år er det litt vanskelig å se hvor pengene har gått, siden vi fikk et veldig lavt sentralt tillegg og et enda mindre lokalt tillegg de fleste av oss. 

Anonymkode: 20fc2...e0b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Sånn er det hos oss også. Og vi får ikke ta bilder av den eller notere. Jeg forstår ikke helt poenget, når tallene er offentlige. Man kan jo ikke dele dem med uvedkommende, all den tid alle skal ha rett på innsyn. Sånn sett kunne det ligget på forsiden av vg som skattetallene 😛 

Det siste er en uting selvsagt, men synes absolutt vi burde fått tallene tilsendt så vi kunne lese gjennom i ro og mak.  Spesielt i år er det litt vanskelig å se hvor pengene har gått, siden vi fikk et veldig lavt sentralt tillegg og et enda mindre lokalt tillegg de fleste av oss. 

Anonymkode: 20fc2...e0b

Obs at det faktisk ikke var så mye penger å fordele lokalt. Veldig mye forsvant i glidning og overheng. 

Anonymkode: 48475...3a7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Obs at det faktisk ikke var så mye penger å fordele lokalt. Veldig mye forsvant i glidning og overheng. 

Anonymkode: 48475...3a7

Men det skulle vært igjen mer enn de ca 1% de fleste av oss fikk. Og vi vet at noen har fått ekstra tillegg, så det hadde vært interessant å se hvem og hvor mye. Men foreløpig er ikke protokollen lagt ut til gjennomsyn. 

Anonymkode: 20fc2...e0b

[AnonymBruker]

Vi får protokollen tilsendt på mail når vi spør. 

Anonymkode: 928a1...46c

[AnonymBruker]

Slik er det på vår arbeidsplass også, alltid vært slik der jeg har jobbet kommunalt. Den ligger fysisk tilgjengelig en ukes tid før den sendes inn sentralt. 

Jeg tipper det har med å gjøre at de skal ha oversikt over hvem som har bedt om innsyn, uten at jeg helt skjønner vitsen med det. 

Anonymkode: 8728f...297

[AnonymBruker]

Henvender man seg til arbeidsgiver og ber om kopi, har man krav på dette. Mange prøver seg med «du kan få komme å se, du kan få opplyst x og y», men de har egentlig ikke lov til å nekte innsyn. Hvis man får beskjed muntlig, eventuelt som svar på en e-post, at man ikke har krav på innsyn/kopi, kan man svare med et spørsmål om hva som er hjemmelen for avslaget, og informere om at det er nyttig å vite så man kan vurdere å klage inn avslaget for Sivilombudet.

Anonymkode: ee4af...e9e

[AnonymBruker]

Hva kan den brukes til? Krangle på at controller "Knut"  har fått mer enn meg i lønnsoppgjøret? Salt i såret?

Seriøst spørsmål altså. 

 

Anonymkode: 2c3c1...46e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hva kan den brukes til? Krangle på at controller "Knut"  har fått mer enn meg i lønnsoppgjøret? Salt i såret?

Seriøst spørsmål altså. 

 

Anonymkode: 2c3c1...46e

Kjekt å vite hva kolleger med samme ansiennitet, utdanning, oppgaver og resultat får? 

Anonymkode: 928a1...46c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men det skulle vært igjen mer enn de ca 1% de fleste av oss fikk. Og vi vet at noen har fått ekstra tillegg, så det hadde vært interessant å se hvem og hvor mye. Men foreløpig er ikke protokollen lagt ut til gjennomsyn. 

Anonymkode: 20fc2...e0b

Var du i LO/YS? Da fikk dere i tilfelle 0,75% sentralt + 1% lokalt, og da er det ikke mye igjen. Men klart, noen har nok fått mer. Det er bare å be om å få se protokollen. Dere har krav på det. 

Anonymkode: 48475...3a7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Slik er det på vår arbeidsplass også, alltid vært slik der jeg har jobbet kommunalt. Den ligger fysisk tilgjengelig en ukes tid før den sendes inn sentralt. 

Jeg tipper det har med å gjøre at de skal ha oversikt over hvem som har bedt om innsyn, uten at jeg helt skjønner vitsen med det. 

Anonymkode: 8728f...297

Hos oss begrunner ledelsen det blant annet med at de ikke ønsker at protokollen skal sendes ut av organisasjonen, inkludert til pressen (som ER interessert i resultatene av det lokale lønnsoppgjøret). 

Anonymkode: 48475...3a7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Kjekt å vite hva kolleger med samme ansiennitet, utdanning, oppgaver og resultat får? 

Anonymkode: 928a1...46c

Synes uansett det er vanskelig å sammenligne. Noen har master og har jobbet kort tid, noen har jobbet i 30 år men har ingen formell utdannelse. Arbeidsoppgavene er forskjellige osv. 

Jeg ble bare forbanna da jeg så i den. Tror neppe etterslepet mitt blir justert, selv om jeg viste til konkrete navn og lønnen de har, kontra det jeg får. 

Anonymkode: 2c3c1...46e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Synes uansett det er vanskelig å sammenligne. Noen har master og har jobbet kort tid, noen har jobbet i 30 år men har ingen formell utdannelse. Arbeidsoppgavene er forskjellige osv. 

Jeg ble bare forbanna da jeg så i den. Tror neppe etterslepet mitt blir justert, selv om jeg viste til konkrete navn og lønnen de har, kontra det jeg får. 

Anonymkode: 2c3c1...46e

For noen er det sikkert vanskelig, hos oss er det lett. Alle har samme utdanning, de fleste er like gamle og har like mye erfaring, samme oppgaver osv. 

Anonymkode: 928a1...46c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Dere kan selvfølgelig få den tilsendt, vi hadde samme runde på min arbeidsplass, stå på krava!!

Anonymkode: 892ec...959

Arbeidsplassen kan selv bestemme hvordan de gjør det. Synes det er klokt at de ikke bruker energi og arbeidstid på å sende dette rundt i organisasjonen. 

Anonymkode: 31b44...003