Kan leder kreve at jeg nå skal gi videre plan for arbeid?

[AnonymBruker]

Jeg er gravid og har fått hyperemesis. Har blitt sykemeldt i to uker i første omgang og skal starte på medisiner.

Måtte bare informere leder om dette, og leder krever en plan. Prøvde si at jeg må se an om medisinene fungerer før jeg kan gi svar på veien videre. Fikk bare til svar at jeg ikke kunne «vente å se» og det måtte jeg bare forstå. 

altså! Jeg vet jo ikke om disse medisinene fungerer. Jeg vet ikke nå om jeg klarer jobbe 0 eller 100% om 2 uker. Ba om å få en ny samtale over helga, så kunne jeg kanskje si litt mer (skal trappe opp medisiner over flere dager) også kunne vi legge en plan for veien videre. Jobber i helsevesenet, tredelt turnus.

 

Nå trenger jeg råd og veiledning for hvordan jeg skal håndtere dette videre.

Anonymkode: c296d...725

[AnonymBruker]

Huk tak i tillitsvalgt. Nei, leder kan ikke kreve en plan.

Anonymkode: c9c57...04e

[AnonymBruker]

Med en så idiomatisk sjef så hadde jeg kontaktet fastlegen og bedt han skrive ut en legeerklæring med en forklaring ang behandling og forventet virkning og  ca tidsaspekt, og videresendt til sjefen med hilsen :God helg !  

Anonymkode: d5907...9e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Med en så idiomatisk sjef så hadde jeg kontaktet fastlegen og bedt han skrive ut en legeerklæring med en forklaring ang behandling og forventet virkning og  ca tidsaspekt, og videresendt til sjefen med hilsen :God helg !  

Anonymkode: d5907...9e7

Bra råd, kontakt legen din umiddelbart.

Anonymkode: 89290...54f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Bra råd, kontakt legen din umiddelbart.

Anonymkode: 89290...54f

Jeg gjorde forresten dette da jeg opplevde det samme og omtrent hang over doskåla i ukesvis, kvalmestillende hjalp nesten ingenting for meg.

Anonymkode: 89290...54f

[AnonymBruker]

"Planen min er at medisinene skal virke og at jeg er tilbake på jobb om to uker. Jeg vet dessverre ikke hva som er planen til kroppen min og medisinene."

 

Anonymkode: 50106...1cc

[AnonymBruker]

Den eneste sikre planen du kan gi han er 0% arbeidsfør. Ellers risikerer du å fornøyde alle turnusen og planer for de andre hvis du ikke blir bedre. 

Sånne idiotsjefer bidrar til mer sykemelding. 

 

Anonymkode: 92330...c14

[AnonymBruker]

Ønsker deg god bedring! Av de jeg kjenner med hyperemesis har det vært uaktuelt å jobbe noe særlig, kanskje 20-30 % i perioder, men kvalmen blir ofte verre når man blir sliten. 

Anonymkode: 3f307...100

[AnonymBruker]

Er så interessant at så mange ledere i helse har så lite forståelse for arbeidstakernes helse. 

Anonymkode: fef43...9b4

[AnonymBruker]

Hva slags plan mener han? Man kan jo ikke vite hvordan helsa skal utvikle seg.. Og det er jo ikke normalt å starte med aktivitetsplan når man er 2 uker sykemeldt, det er jo når det er lang tid at man begynner med det? Tenker han at du skal se inn i fremtiden? Spør han andre folk om det samme når de er syke?

Anonymkode: 863aa...9c7

[AnonymBruker]

"Hei Bente. Jeg er ikke i stand til å delta på noe møte og sender deg derfor planen du etterspurte på e-post.

Planen min er å være gravid i 34 uker til. Tilstanden som er årsaken til at jeg er sykemeldt er forårsaket av svangerskapet og det er derfor nærliggende å anta at tilstanden vil vedvare så lenge jeg er gravid. Planen min videre er å starte på medisiner som muligens kan hjelpe, men full effekt kan ikke ventes før 10. mars. Det er svært usikkert hvilken effekt disse medisinene vil ha for meg, så på nåværende tidspunkt er det umulig for meg å svare hvilken restarbeidsevne jeg har og om arbeidet kan tilrettelegges. Slik det ser ut nå er tilstanden uforenelig med jobb, men jeg og min fastlege planlegger å gjøre en ny vurdering av arbeidsevnen min 9. mars. Jeg foreslår at vi tar et nytt møte 10. mars for å diskutere veien videre.

Mvh. AnonymBruker"

Anonymkode: 35bb8...531

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Jeg er gravid og har fått hyperemesis. Har blitt sykemeldt i to uker i første omgang og skal starte på medisiner.

Måtte bare informere leder om dette, og leder krever en plan. Prøvde si at jeg må se an om medisinene fungerer før jeg kan gi svar på veien videre. Fikk bare til svar at jeg ikke kunne «vente å se» og det måtte jeg bare forstå. 

altså! Jeg vet jo ikke om disse medisinene fungerer. Jeg vet ikke nå om jeg klarer jobbe 0 eller 100% om 2 uker. Ba om å få en ny samtale over helga, så kunne jeg kanskje si litt mer (skal trappe opp medisiner over flere dager) også kunne vi legge en plan for veien videre. Jobber i helsevesenet, tredelt turnus.

 

Nå trenger jeg råd og veiledning for hvordan jeg skal håndtere dette videre.

Anonymkode: c296d...725

Jeg hadde ikke hyperemesis, men var vel i det området som omtales som moderat svangerskapskvalme. Altså jeg var kvalm ganske store deler av døgnet og hadde veldig masse brekninger, men jeg kastet ikke opp så veldig mye. (Det var såpass at jeg ikke klarte å pusse tenner uten å brekke meg og det varte helt frem til fødsel).

Å jobbe 100% 2 uker etter oppstart av medisiner hadde vært totalt uaktuelt.  Jeg hadde 40% sykemelding i ca 6 uker.

Om du har hyperemesis som i kaster opp mange ganger om dagen, går ned i vekt og er dehydrert, så vil jeg jo tippe at du har behov for lenger sykemelding enn 2 uker.

Det er jo rett og slett utrolig taktløst av leder be deg gjette hvor lenge du kommer til å slite med svangerskapskvalme. 

Du kan jo subtil leder at du er så kvalm at du ikke orker å tenke på det, så du ba chatgpt om hjelp:

"Jeg skjønner at det kan være vanskelig å planlegge når naturen spiller hovedrollen. Dessverre har ikke svangerskapskvalmen min gitt meg noen klar tidsplan den heller. Jeg vil selvfølgelig informere om endringer så snart noe nytt foreligger, men foreløpig må vi nok bare belage oss på å ta en dag av gangen."

 

Anonymkode: 852c0...de3