Når arbeidsgiver vil kutte ned oppsigelsestiden

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg har fått meg ny jobb fra 1.august. Når jeg nå sier opp jobben så er det en risiko at arbeidsgiver bare vil bli kvitt meg raskest mulig ettersom jeg går over til konkurrent. 

Hvis de vil bli kvitt meg raskest mulig og ikke la meg gå ut oppsigelsestiden, da må vel de betale meg ut uansett for disse månedene, eller?

Er så usikker på hva slags rettigheter jeg har. Jeg har jo ikke råd til å gå så mange måneder uten lønn, og ny jobb har ikke mulighet til å gi meg tidligere oppstart heller.

Anonymkode: ac3fc...418

[AnonymBruker]

De kan jo ikke bare bryte avtalen om oppsigelsestid. De kan derimot gi deg fri med lønn.

Anonymkode: c1153...c53

[AnonymBruker]

Ta kontakt med fagforbundet du er med i, hvis du er det / tillitsvalgt. 

De har ikke lov å la deg slutte før. Mulig de kan betale deg ut. Spør de, spør hvordan de har tenkt å løse det mtp lønn. Si at du trenger litt tid på å finne ut av det. Ikke signer noe før du er sikker.

Anonymkode: d14d9...d29

[AnonymBruker]

De kan frata deg tilganger og frita deg fra oppgaver men de må lønne deg ut perioden. 

Anonymkode: ac801...63d

[AnonymBruker]

De må forholde seg til kontrakten akkurat like mye som du må. En kontrakt er toveis.

De kan gi deg arbeidsfritak, altså fri med lønn. Eller de kan prøve seg på en avtale om kortere oppsigelsestid, som du ikke trenger takke ja til.

Anonymkode: 1b9a3...40b

[AnonymBruker]

Tusen takk for gode svar. Da vet jeg litt mer dersom de kommer med dette så jeg ikke naivt godtar noe jeg ikke burde..

Anonymkode: ac3fc...418

[AnonymBruker]

Du blir nesten helt sikkert bedt om å gå på dagen når du går til en konkurrent. Men du skal selvsagt ha betalt ut oppsigelsestiden.

Anonymkode: a51e2...374

[Summeer]

Oppstart 1.8. Da bør du ikke si opp i februar om du er redd for at du må gå på dagen. Du har 3 mnd oppsigelsestid, du skal si opp i april, før 1.5. 

[Hulderen]

Summeer skrev (2 minutter siden):

Oppstart 1.8. Da bør du ikke si opp i februar om du er redd for at du må gå på dagen. Du har 3 mnd oppsigelsestid, du skal si opp i april, før 1.5. 

Det stemmer, hvis TS har tre måneders oppsigelse. Men det må hun sjekke opp. Noen har bare en måned, mens andre har 6 måneder.

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Tusen takk for gode svar. Da vet jeg litt mer dersom de kommer med dette så jeg ikke naivt godtar noe jeg ikke burde..

Anonymkode: ac3fc...418

Siden du går over til en konkurrent, bør du også sjekke kontrakten din om det står noe omkring dette. Jeg vet om flere som har karantenetid når det er snakk om å begynne hos en konkurrent. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Hei,

Jeg har fått meg ny jobb fra 1.august. Når jeg nå sier opp jobben så er det en risiko at arbeidsgiver bare vil bli kvitt meg raskest mulig ettersom jeg går over til konkurrent. 

Hvis de vil bli kvitt meg raskest mulig og ikke la meg gå ut oppsigelsestiden, da må vel de betale meg ut uansett for disse månedene, eller?

Er så usikker på hva slags rettigheter jeg har. Jeg har jo ikke råd til å gå så mange måneder uten lønn, og ny jobb har ikke mulighet til å gi meg tidligere oppstart heller.

Anonymkode: ac3fc...418

Du bør undersøke om din nåværende kontrakt inneholder konkurranseklausuler (som forbyr arbeid for en konkurrent i en viss periode) eller kundeklausuler (som forhindrer kontakt med kunder eller salgsprospekter i en bestemt tidsperiode), da dette kan påvirke dine muligheter videre.

Dersom det ikke finnes slike klausuler, skal arbeidsgiver betale deg lønn som normalt dersom du fritas fra arbeidsplikten i oppsigelsestiden, med mindre dere har avtalt noe annet.

Anonymkode: 8f51a...dae

[AnonymBruker]

I slike tilfeller blir det fri med lønn. Kjedelig, men du taper ihvertfall ikke.

Anonymkode: fb7c4...97d