Spørsmål om referanser og ansettelsesprosess

[AnonymBruker]

Hei, Jeg har vært på intervju for en konsulentstilling i NAV. Intervjuet gikk veldig bra, og de ga uttrykk for at de var fornøyde med det. Jeg er for tiden i arbeidspraksis i kommunen og har to referanser. Jeg har innvandrerbakgrunn og har bodd i Norge i fire år.

Da de spurte om mine utviklingsområder, nevnte min første referanse at språkferdighetene mine kunne være et utviklingsområde, men at det ikke har vært en utfordring for meg å gjennomføre oppgavene mine.

På grunn av dette spurte de også min andre referanse om språkferdighetene mine. Hun svarte at jeg er flink, og at vi avklarer oppgaver ved behov – men at dette er noe alle ansatte gjør, så det er ikke noe spesielt eller ekstra i mitt tilfelle.

Spørsmålet mitt er: Selv om min første referanse sa at språket ikke har vært en utfordring, kan det ha skapt tvil hos arbeidsgiver og påvirke prosessen min negativt?

Jeg har master utdanning fra Norge og er svært motivert for å jobbe. Jeg opplever også at referansene mine har gitt et positivt inntrykk av meg som en dedikert, hyggelig og positiv person.

Dere som jobber i det offentlige, hva tenker dere?

Anonymkode: 4c990...8a9

[AnonymBruker]

Jeg jobber i et departement og er iblant involvert i rekrutteringsprosesser, først og fremst når vi skal rekruttere noen med lignende faglig bakgrunn som meg selv inn i seksjonen/avdelingen.

For min del høres dette i utgangspunktet ganske positivt ut, forutsatt at jeg har rett når jeg tolker dette som at det handler om norskferdighetene dine. Det er naturlig og hensiktsmessig å identifisere utviklingsområder, og det er naturlig å spørre neste referanse om dette når første referanse nevnte det. Dette med språk er en potensiell utfordring som er helt naturlig gitt din relativt korte botid i Norge, så det er lett å tilgi og sier ingenting negativt om deg. Det er i tillegg noe som naturlig vil utvikle seg i tiden som kommer, du vil jo heller bli mer stødig i norsk de neste årene enn det motsatte. I tillegg er ikke dette en "svakhet" du ville klart å gjemme helt bort i et intervju som foregikk på norsk. Så de vet nå allerede, etter å ha snakket med deg i en intervjusituasjon, at det er grenser for hvor utfordrende dette med språk kan være.

Jeg ville ikke bekymret meg så mye for det her. Ingen verdens garantier for at dette bikker din vei, de snakker fort med flere kandidaters referanser, men jeg hadde ikke tenkt at dette med språk hadde ødelagt mye for deg. 

Anonymkode: 19aed...224

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg jobber i et departement og er iblant involvert i rekrutteringsprosesser, først og fremst når vi skal rekruttere noen med lignende faglig bakgrunn som meg selv inn i seksjonen/avdelingen.

For min del høres dette i utgangspunktet ganske positivt ut, forutsatt at jeg har rett når jeg tolker dette som at det handler om norskferdighetene dine. Det er naturlig og hensiktsmessig å identifisere utviklingsområder, og det er naturlig å spørre neste referanse om dette når første referanse nevnte det. Dette med språk er en potensiell utfordring som er helt naturlig gitt din relativt korte botid i Norge, så det er lett å tilgi og sier ingenting negativt om deg. Det er i tillegg noe som naturlig vil utvikle seg i tiden som kommer, du vil jo heller bli mer stødig i norsk de neste årene enn det motsatte. I tillegg er ikke dette en "svakhet" du ville klart å gjemme helt bort i et intervju som foregikk på norsk. Så de vet nå allerede, etter å ha snakket med deg i en intervjusituasjon, at det er grenser for hvor utfordrende dette med språk kan være.

Jeg ville ikke bekymret meg så mye for det her. Ingen verdens garantier for at dette bikker din vei, de snakker fort med flere kandidaters referanser, men jeg hadde ikke tenkt at dette med språk hadde ødelagt mye for deg. 

Anonymkode: 19aed...224

Iblant drysser det verbale, fine og saklige stjerner på Kvinneguiden. Dette var et slikt innlegg. Ble glad på trådstarters vegne. Et utrolig godt og nedpå svar som også tar vekk litt grublerier. 

Måtte bare kommentere det.

Anonymkode: d014e...dc1

[endo]

Først og fremst gratulerer med fullført master etter bare 4 år i Norge. tror ikke du bør ha noen problemer med å få stilling i nav. Du skriver bra Norsk. Så antar du er like flink muntlig. Er også en fordel være multispråklig i nav. Så lykke til

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Hei, Jeg har vært på intervju for en konsulentstilling i NAV. Intervjuet gikk veldig bra, og de ga uttrykk for at de var fornøyde med det. Jeg er for tiden i arbeidspraksis i kommunen og har to referanser. Jeg har innvandrerbakgrunn og har bodd i Norge i fire år.

Da de spurte om mine utviklingsområder, nevnte min første referanse at språkferdighetene mine kunne være et utviklingsområde, men at det ikke har vært en utfordring for meg å gjennomføre oppgavene mine.

På grunn av dette spurte de også min andre referanse om språkferdighetene mine. Hun svarte at jeg er flink, og at vi avklarer oppgaver ved behov – men at dette er noe alle ansatte gjør, så det er ikke noe spesielt eller ekstra i mitt tilfelle.

Spørsmålet mitt er: Selv om min første referanse sa at språket ikke har vært en utfordring, kan det ha skapt tvil hos arbeidsgiver og påvirke prosessen min negativt?

Jeg har master utdanning fra Norge og er svært motivert for å jobbe. Jeg opplever også at referansene mine har gitt et positivt inntrykk av meg som en dedikert, hyggelig og positiv person.

Dere som jobber i det offentlige, hva tenker dere?

Anonymkode: 4c990...8a9

Du har bodd i Norge i 4 år og skriver bedre enn meg som er født og oppvokst her. Dette går bra, heier på deg!  

Anonymkode: c866a...69b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (55 minutter siden):

Jeg jobber i et departement og er iblant involvert i rekrutteringsprosesser, først og fremst når vi skal rekruttere noen med lignende faglig bakgrunn som meg selv inn i seksjonen/avdelingen.

For min del høres dette i utgangspunktet ganske positivt ut, forutsatt at jeg har rett når jeg tolker dette som at det handler om norskferdighetene dine. Det er naturlig og hensiktsmessig å identifisere utviklingsområder, og det er naturlig å spørre neste referanse om dette når første referanse nevnte det. Dette med språk er en potensiell utfordring som er helt naturlig gitt din relativt korte botid i Norge, så det er lett å tilgi og sier ingenting negativt om deg. Det er i tillegg noe som naturlig vil utvikle seg i tiden som kommer, du vil jo heller bli mer stødig i norsk de neste årene enn det motsatte. I tillegg er ikke dette en "svakhet" du ville klart å gjemme helt bort i et intervju som foregikk på norsk. Så de vet nå allerede, etter å ha snakket med deg i en intervjusituasjon, at det er grenser for hvor utfordrende dette med språk kan være.

Jeg ville ikke bekymret meg så mye for det her. Ingen verdens garantier for at dette bikker din vei, de snakker fort med flere kandidaters referanser, men jeg hadde ikke tenkt at dette med språk hadde ødelagt mye for deg. 

Anonymkode: 19aed...224

Tusen takk for at du deler perspektivet ditt – det var betryggende å høre. Jeg håper også at de ser på det som et utviklingsområde og ikke en avgjørende faktor 😊

Anonymkode: 4c990...8a9