Aleneforsørger krav på utdanning?

[AnonymBruker]

Har havnet i situasjonen som aleneforsørger med et barn på to år. Jeg har straks studiekompetanse, med yrkeskompetanse i salgsfaget. Ikke utdanning.

Noen som har klart å få godkjent eller vet om det er mulig å få godkjent studie hos NAV med denne bakgrunnen? Tenker da på bachelor i Barnehagelærer for å få en dagtidjobb.

Problemet er at i salgsfaget er det mye skiftjobb som ikke er forenlig for en aleneforsørger, men man har som regel ikke rett på studie når man har en utdanning eller yrkeskompetanse. 

Anonymkode: b1ec0...d52

[AnonymBruker]

Det er ikke sånn lenger at man har "krav" på utdanning. Det har man lånekassen til. Du kan allikevel gå i dialog med nav og være heldig å få det igjennom. Fagarbeider er lettere å få igjennom enn høyskole. 

Anonymkode: 76de7...ba1

[AnonymBruker]

Sjekk ekstraytelser for foreldre som studerer. Mange læresteder har billige studentleiligheter og familier og barnaheg tilknyttet dette. 

Anonymkode: 4abdb...010

[AnonymBruker]

Så fordi du har valgt å få barn før du har ferdig utdannet, så tenker du at Nav skal hjelpe deg med det?

Anonymkode: 3fe48...238

[AnonymBruker]

Nei, du kommer ikke til å få støtte hos NAV til utdanning direkte. Kan kvalifisere for overgangsstønad. 

Lånekassen er tilgjengelig for deg og du vil få ekstra stipend for barn. Det er dessuten lett å ta barnehagelærerutdanning på deltid mens du jobber og har inntekt.

Anonymkode: 0b418...30e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Nei, du kommer ikke til å få støtte hos NAV til utdanning direkte. Kan kvalifisere for overgangsstønad. 

Lånekassen er tilgjengelig for deg og du vil få ekstra stipend for barn. Det er dessuten lett å ta barnehagelærerutdanning på deltid mens du jobber og har inntekt.

Anonymkode: 0b418...30e

Ja har overgangsstønad og jobber 50%. Men er vanskelig å få fulk jobb på dagtid i salgsfaget som jeg har yrkeskompetanse i. Har spurt nav om å gjøre om aktivitetskravet til studie som barnehagelærer i stedet. Det jeg lurer på er om noen har fått innvilget noe slikt, eller om det bare er å glemme. 

Anonymkode: b1ec0...d52

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Så fordi du har valgt å få barn før du har ferdig utdannet, så tenker du at Nav skal hjelpe deg med det?

Anonymkode: 3fe48...238

Er du overrasket? 

Anonymkode: 03c42...872

[AnonymBruker]

Du må snakke med veilederen din om det er mulig. Det kan være mulig siden du ikke har en utdanning fra før. Men det er generelt vanskeligere å få gjennom høyere utdanning enn en fagutdanning. Men dette må du snakke med veilederen din om. Om det ikke går så må du, som de fleste andre, ta opp lån hos Lånekassen.

Anonymkode: 66fa4...6f8

[AnonymBruker]

Hvorfor kan du ikke bare ta studielån som alle andre???

Anonymkode: ba67b...ca0

[mommyaka]

Som førskolelærer...velg et annet yrke. Dette er et yrke som så mange går ut v nå, det er for mye sykdom, få ansatte og dette vil gå utover deg.

Og om du er den eneste som kan ta vare på barnet om den er syk... kommer du til å få det vanskelig å få jobb i barnehagen. Mener ikke dette på slem måte...men vet selv med 2 barn at jeg ble ofte mye vekk fra jobb med syke barn...og dette var da med hjelp fra mannen min. Du får 10 dager sykdom med 1 barn...

Og om du ikke har noen andre som kan levere og hente..betyr det at du BARE kan ta midt vakt kanskje...du må kunne ta tidelig vakten og seinvakt...og igjen da er det vanskelig å få jobb 

[AnonymBruker]

mommyaka skrev (2 minutter siden):

Som førskolelærer...velg et annet yrke. Dette er et yrke som så mange går ut v nå, det er for mye sykdom, få ansatte og dette vil gå utover deg.

Og om du er den eneste som kan ta vare på barnet om den er syk... kommer du til å få det vanskelig å få jobb i barnehagen. Mener ikke dette på slem måte...men vet selv med 2 barn at jeg ble ofte mye vekk fra jobb med syke barn...og dette var da med hjelp fra mannen min. Du får 10 dager sykdom med 1 barn...

Og om du ikke har noen andre som kan levere og hente..betyr det at du BARE kan ta midt vakt kanskje...du må kunne ta tidelig vakten og seinvakt...og igjen da er det vanskelig å få jobb 

Som aleneforsørger får du dobbelt, altså 20 dager sykt barn.

Anonymkode: 9db30...bdb

[mommyaka]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Som aleneforsørger får du dobbelt, altså 20 dager sykt barn.

Anonymkode: 9db30...bdb

Mtm det er forsett veldig lite på 12 mnd. Og det vil bli mange sykedager 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Har havnet i situasjonen som aleneforsørger med et barn på to år. Jeg har straks studiekompetanse, med yrkeskompetanse i salgsfaget. Ikke utdanning.

Noen som har klart å få godkjent eller vet om det er mulig å få godkjent studie hos NAV med denne bakgrunnen? Tenker da på bachelor i Barnehagelærer for å få en dagtidjobb.

Problemet er at i salgsfaget er det mye skiftjobb som ikke er forenlig for en aleneforsørger, men man har som regel ikke rett på studie når man har en utdanning eller yrkeskompetanse. 

Anonymkode: b1ec0...d52

Hva mener du med "ikke utdanning"? Yrkeskompetanse i salgsfaget er jo utdanning? 

Anonymkode: 1dd16...7ee

[AnonymBruker]

Snakk med veilederen din og ikke her på kvinneguiden. De kan synse men har ikke synske evner for hva din veileder kommer til å si. Lykke til! 

Anonymkode: 47e6e...c85

[AnonymBruker]

Se om du kan få aap om du ikke klarer å stå i nåværende jobb, da kan du få utdanning samtidig hvis du velger å gå på skole

Anonymkode: 437ff...7a0

[AnonymBruker]

mommyaka skrev (39 minutter siden):

Som førskolelærer...velg et annet yrke. Dette er et yrke som så mange går ut v nå, det er for mye sykdom, få ansatte og dette vil gå utover deg.

Og om du er den eneste som kan ta vare på barnet om den er syk... kommer du til å få det vanskelig å få jobb i barnehagen. Mener ikke dette på slem måte...men vet selv med 2 barn at jeg ble ofte mye vekk fra jobb med syke barn...og dette var da med hjelp fra mannen min. Du får 10 dager sykdom med 1 barn...

Og om du ikke har noen andre som kan levere og hente..betyr det at du BARE kan ta midt vakt kanskje...du må kunne ta tidelig vakten og seinvakt...og igjen da er det vanskelig å få jobb 

Man får doblet antallet sykt-barn-dager som aleneforsørger/alenemor når far ikke er i bildet. Da får moren fars dager også. Det var i alle fall sånn før.

Anonymkode: 69722...c83

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Problemet er at i salgsfaget er det mye skiftjobb som ikke er forenlig for en aleneforsørger, men man har som regel ikke rett på studie når man har en utdanning eller yrkeskompetanse. 

Anonymkode: b1ec0...d52

Du bruker dette som et argument. Det er flere som får overgangsstødnad for å studere fordi de har en utdannelse de ikke kan benytte seg av i en situasjon som enslig forsørger.

Snakk med Nav om saken og hør om du faller inn under reglene.

Du finner litt om reglene: https://www.nav.no/overgangsstonad-enslig
 

https://lovdata.no/nav/rundskriv/r15-00#ref/lov/1997-02-28-19/§15-5

§ 15-5 Overgangsstønad.

Generelt

§ 15-5 gir regler om når en enslig mor eller far har rett til overgangsstønad. Det er en forutsetning at vedkommende fyller de generelle vilkårene i § 15-2 til og med § 15-4.

§ 15-5 Første ledd – Vilkår for overgangsstønad

LOV-1997-02-28-19-§15-5

Rett til overgangsstønad på grunn av omsorg for barn

Stønad kan gis dersom forsørgeren midlertidig er ute av stand til å forsørge seg selv ved eget arbeid på grunn av omsorg for barn. Ordlyden i første ledd medfører at det stilles krav om årsakssammenheng mellom muligheten til selvforsørgelse og omsorg for barn.

Det er lagt til grunn at kravet om årsakssammenheng er oppfylt dersom forsørgeren finner det nødvendig å avstå fra lønnet arbeid for selv å ha omsorgen for barnet inntil det yngste barnet fyller ett år. Etter at det yngste barnet har fylt ett år, stilles det krav til yrkesrettet aktivitet, jf. § 15-6

Det kan forekomme at barn av forskjellige årsaker oppholder seg i institusjon e.l. for kortere eller lengre tid. Vanligvis vil de oppholde seg hjemme hele eller deler av ferier og helger. I hvilken utstrekning dette hindrer forsørgeren fra å ta seg lønnet arbeid og derfor berettiger til overgangsstønad, må vurderes konkret i det enkelte tilfellet.

Dersom det er andre årsaker enn omsorgen for barn som gjør at forsørgeren ikke kan forsørge seg selv, er utgangspunktet at stønad ikke kan gis.

Eksempler på tilfeller hvor det ikke er årsakssammenheng mellom muligheten til selvforsørgelse og omsorgen for barn:

• Forsørgeren avtjener militærtjeneste/siviltjeneste. I disse tilfellene er det den pålagte tjenesten og ikke omsorgen for barn, som er årsaken til at vedkommende ikke kan forsørge seg selv ved eget arbeid. Siden dette er en samfunnstjeneste vil dessuten det offentlige dekke både forsørgerens og barnets/barnas utgifter til livsopphold mv.
• En snekker tar permisjon fra arbeidet for å bygge eget hus. Her vil det være husbyggingen som er årsaken til at vedkommende ikke kan forsørge seg selv, og ikke omsorgen for barn.

Det forekommer tilfeller hvor omsorgen for barn uventet opphører, for eksempel dødsfall. Dette er regulert i folketrygdloven § 22-12.

Rett til overgangsstønad på grunn av utdanning

Dersom forsørgeren er midlertidig ute av stand til å forsørge seg selv ved eget arbeid fordi vedkommende tar utdanning, kan det også gis overgangsstønad. Så lenge barnet er under ett år, stilles det ikke krav til omfanget eller nødvendigheten av utdanningen for å kunne tilstå overgangsstønad. Det er tilstrekkelig at vedkommende er under utdanning. Når barnet har fylt ett år, stilles det krav om at utdanningen må være nødvendig og hensiktsmessig og det stilles også krav til omfanget av utdanningen.

Rett til overgangsstønad på grunn av omstillingstid

Overgangsstønaden er midlertidig og skal sikre inntekt i en overgangsperiode når forsørgeren har aleneomsorg for små barn.

I henhold til § 15-6 slik den lød frem til 1. januar 2016, kunne det gis overgangsstønad frem til barnet fylte 10 år dersom forsørgeren var i en omstillingstid etter samlivsbrudd mellom ugifte foreldre, separasjon eller skilsmisse.

Fra 1. januar 2016 fremgår kravet til barnets alder av § 15-5 andre ledd og § 15-8. Regelen om overgangsstønad i omstillingstid frem til barnet fyller 10 år er ikke videreført. Det er vedtatt overgangsregler for tilfeller hvor forsørgeren allerede mottar stønad i omstillingstid etter tidligere regelverk. Vedkommende skal da beholde stønaden på de vilkår som gjaldt før 1. januar 2016. Det samme gjelder i tilfeller hvor forsørgeren før 1. januar har søkt og fyller vilkårene for overgangsstønad i omstillingstid. Se forskrift om overgangsregler og tilhørende rundskriv.

 

Anonymkode: 3df9a...099

[mommyaka]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Man får doblet antallet sykt-barn-dager som aleneforsørger/alenemor når far ikke er i bildet. Da får moren fars dager også. Det var i alle fall sånn før.

Anonymkode: 69722...c83

Ja men som jeg. Skriver over erda 20 dager ikke mye på 12 mnd

Og når man jobber i barnehagen er det 5 dager i året med planlegging dager( da må ts finne barnevakt) og om da ts sitt barn sine planleggings dager ikke faller på samme dag som den jobben hun er i ..må hun ta 5 dager fri ekstra. 

[AnonymBruker]

Har du snakket med veilederen din? Det er veldig sjelden de dekker utdanning lenger, men hvis du har gode legeerklæringer på at dette er et yrke du kan stå i i motsetning til det du har jobbet med før du ble syk, og at utdannelsen garantert vil føre til jobb kan du være heldig. 

Anonymkode: 5b826...32c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Se om du kan få aap om du ikke klarer å stå i nåværende jobb, da kan du få utdanning samtidig hvis du velger å gå på skole

Anonymkode: 437ff...7a0

Man får ikke arbeidsavklaringspenger fordi man ikke klarer å stå i jobb pga et barn.

Anonymkode: 12d49...701