Siste trekk i et utleggstrekk og arbeidsgiver har trekt for mye?

[AnonymBruker]

Har hatt et utleggsforretning over 2år nå, trekkplan sier at februar er siste trekk på 7140kr. Arbeidsgiver har trekt 11700 hvilket har vært summen de andre månedene selv om det står 11000 i betalingsplan. 

Hadde dere sagt ifra eller skal jeg bare la det gå? 

Anonymkode: 09c2d...e3b

[AnonymBruker]

Si i fra til de som mottar trekket. 

Anonymkode: ef674...d71

[AnonymBruker]

Først bør du sjekke hva du har innbetalt til sammen og om du har betalt for mye. 

La oss si at du noen mnd ikke har jobbet, da vil trekket bli høyere mot slutten for å gå i null. 

Anonymkode: c406d...8c9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (48 minutter siden):

Først bør du sjekke hva du har innbetalt til sammen og om du har betalt for mye. 

La oss si at du noen mnd ikke har jobbet, da vil trekket bli høyere mot slutten for å gå i null. 

Anonymkode: c406d...8c9

Dette er feil, arbeidsgiver er pliktig å trekke etter trekkplan de har fått tilsendt. I dette brevet er det også beskrevet hva de skal gjøre om arbeidstaker ikke har lønn, slutter eller lignende. Nemlig gi beskjed til saksøker. 

De skal IKKE begynne å trikse å mixe for eget forgodtbefinnende.

Ts kontakt de som styrer med lønn samt saksøker i saken å få begge til å bekrefte at overskyggende vil bli tilbakebetalt deg.

Anonymkode: 968d0...473

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Først bør du sjekke hva du har innbetalt til sammen og om du har betalt for mye. 

La oss si at du noen mnd ikke har jobbet, da vil trekket bli høyere mot slutten for å gå i null. 

Anonymkode: c406d...8c9

Betalingsplan skal følges uansett.  Jeg har jobbet 100% i masse år.

Månedene august 2024- januar 2025 står det 11000 i betalingsplan men arbeidsgiver har trekt 11700 så det er å feil. 

Anonymkode: 09c2d...e3b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

Dette er feil, arbeidsgiver er pliktig å trekke etter trekkplan de har fått tilsendt. I dette brevet er det også beskrevet hva de skal gjøre om arbeidstaker ikke har lønn, slutter eller lignende. Nemlig gi beskjed til saksøker. 

De skal IKKE begynne å trikse å mixe for eget forgodtbefinnende.

Ts kontakt de som styrer med lønn samt saksøker i saken å få begge til å bekrefte at overskyggende vil bli tilbakebetalt deg.

Anonymkode: 968d0...473

Mener å at betalingsplan skal følges uansett å nå når jeg går tilbake ser jeg at de trekt 11700 august-januar.  Betalingsplan sier 11000 og siste trekk som sagt 7140 i februar men altså trekt 11700.

Anonymkode: 09c2d...e3b

[AnonymBruker]

Si fra til arbeidsgiver. Det er de som har gjort feil. Så blir resten en sak de må ta videre.

Anonymkode: 4d855...5d4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Si fra til arbeidsgiver. Det er de som har gjort feil. Så blir resten en sak de må ta videre.

Anonymkode: 4d855...5d4

Ja, sendte mail å spurte. Hvis det er riktig at det kun skal trekkes 7140 er differansen for stor til at jeg ikke vil ha de utbetalt. 

Anonymkode: 09c2d...e3b