Til rekrutterere

[AnonymBruker]

Ser dere om kandidaten har søkt flere ganger på samme stilling eller andre stillinger i samme firma? Blir dette i så fall sett på som positivt eller negativt?

Anonymkode: b711e...75f

[AnonymBruker]

Ja, hos oss ser vi det. 
Om man søker flere ganger på en type stilling man tidligere har fått tilbakemelding om at man ikke er kvalifisert til f.eks, så fremstår jo det som litt rart. Men om man søker fordi man ikke nådde helt opp de andre gangene trenger det ikke bety noe.
 

Men jeg ville nok bedt om en tilbakemelding hvis du har søkt flere ganger på samme stilling uten å bli kalt inn på intervju dersom du er kvalifisert. Noen ganger kommer man ikke videre fordi søknaden er mangelfull eller at man generelt faller gjennom sammenlignet med resterende kandidater. 

Anonymkode: 1614e...666

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (54 minutter siden):

Ja, hos oss ser vi det. 
Om man søker flere ganger på en type stilling man tidligere har fått tilbakemelding om at man ikke er kvalifisert til f.eks, så fremstår jo det som litt rart. Men om man søker fordi man ikke nådde helt opp de andre gangene trenger det ikke bety noe.
 

Men jeg ville nok bedt om en tilbakemelding hvis du har søkt flere ganger på samme stilling uten å bli kalt inn på intervju dersom du er kvalifisert. Noen ganger kommer man ikke videre fordi søknaden er mangelfull eller at man generelt faller gjennom sammenlignet med resterende kandidater. 

Anonymkode: 1614e...666

Takk for svar. Jeg søkte på en stilling med 1000 søkere, fikk ta tester, men gjorde det ikke bra nok på de. Ønsker å prøve meg igjen neste år, da stillingen kun utlyses en gang i året. Ser da rekruttererne på forrige søknad og hvorfor man ikke gikk videre sist? I søknaden måtte man forresten fylle ut om man hadde søkt på stillingen tidligere.

Anonymkode: b711e...75f