Når lønna står i stillingsutlysningen…

[AnonymBruker]

F.eks. når det står: «Lønn som rådgiver i kode 1434 med lønnsspenn: Kr 532 200 til kr 584 500. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.»

Hvis man ikke er «særlig kvalifisert», kan man likevel forhandle lønna dersom man får jobbtilbudet? Eller er de fastlåst til den lønna de har skrevet i stillingsutlysningen? Noen som vet?

Dette gjelder stilling i NAV. Kommunalt.

Anonymkode: 8c330...a90

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

F.eks. når det står: «Lønn som rådgiver i kode 1434 med lønnsspenn: Kr 532 200 til kr 584 500. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.»

Hvis man ikke er «særlig kvalifisert», kan man likevel forhandle lønna dersom man får jobbtilbudet? Eller er de fastlåst til den lønna de har skrevet i stillingsutlysningen? Noen som vet?

Dette gjelder stilling i NAV. Kommunalt.

Anonymkode: 8c330...a90

Jeg mente statlig!

Anonymkode: 8c330...a90

[AnonymBruker]

Nei, skal mye til å få mer. Det skjer kun i veldig sjeldne tilfeller

Anonymkode: 0f514...851

[AnonymBruker]

Du kan jo prøve. Du taper ingenting.

Anonymkode: 91bef...d8b

[AnonymBruker]

Nei det er lønnstrinn, i den jobb får de med minst kvalifikasjoner det minste som er oppgitt, og de med mest- det meste som er oppgitt.

Anonymkode: 85b3e...7bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Nei, skal mye til å få mer. Det skjer kun i veldig sjeldne tilfeller

Anonymkode: 0f514...851

Neida, ikke så sjelden det. Har skjedd med meg flere ganger. Handler om forhandlingsteknikk og selvsagt hvor godt kvalifisert du er. 

Anonymkode: d714c...8e8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Neida, ikke så sjelden det. Har skjedd med meg flere ganger. Handler om forhandlingsteknikk og selvsagt hvor godt kvalifisert du er. 

Anonymkode: d714c...8e8

Ts her igjen.

I stillingsutlysningen står det kun at man må ha bachelorutdanning og veiledningskompetanse. Nå har ikke jeg en formell veiledningskompetanse, men jeg har likevel en del veiledning i nåværende jobb, både brukere, pårørende og også studenter.

Nåværende grunnlønn er 588 300,- Jeg har ikke veldig lyst til å gå ned i lønn akkurat! Håper jeg i hvert fall kan få 584 500…. hvis jeg får jobben!

Anonymkode: 8c330...a90

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Ts her igjen.

I stillingsutlysningen står det kun at man må ha bachelorutdanning og veiledningskompetanse. Nå har ikke jeg en formell veiledningskompetanse, men jeg har likevel en del veiledning i nåværende jobb, både brukere, pårørende og også studenter.

Nåværende grunnlønn er 588 300,- Jeg har ikke veldig lyst til å gå ned i lønn akkurat! Håper jeg i hvert fall kan få 584 500…. hvis jeg får jobben!

Anonymkode: 8c330...a90

Sa er det vel mer sannsynlig at du er i det lavere sjiktet av oppgitt lønn vil jeg tro?

Anonymkode: e218c...bc5

[Diverse]

Lønnsspennet handler vel om ansiennitet? Altså man starter på 532 200 og øker gradvis til 584 500 ved maks ansiennitet.

[AnonymBruker]

Diverse skrev (16 minutter siden):

Lønnsspennet handler vel om ansiennitet? Altså man starter på 532 200 og øker gradvis til 584 500 ved maks ansiennitet.

Takk for svar! Jeg har 10 års ansiennitet og dermed 588 000 kr i grunnlønn i kommunen. Har faktisk ikke råd til å gå ned……

Anonymkode: 8c330...a90

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Takk for svar! Jeg har 10 års ansiennitet og dermed 588 000 kr i grunnlønn i kommunen. Har faktisk ikke råd til å gå ned……

Anonymkode: 8c330...a90

Dette er noe døde tar stilling til hvis du får tilbud om jobben. Da kan du forhandle opp lønna. Hvis de ikke matcher lønnen du har i dag, kan du takke nei til jobben. Vanskeligere enn det er det ikke.

Anonymkode: b42e9...c19

[AnonymBruker]

Nei den er ikke låst.

Jeg har fått ansatt mange inn på høyere startlønn en tariff/det som står i en utlysning.

Jeg har selv lønn godt over tariff.

 

(kommunalt)

Anonymkode: 959cb...e92

[AnonymBruker]

I staten er den låst (pga søkertilfang og konkurranse). 

Anonymkode: cd474...433

[AnonymBruker]

Du kan forsøke å forhandle, men så lenge det finnes andre søkere enn deg, så har du nok liten sjangs med mindre du er særlig kvalifisert. 

Anonymkode: 00eeb...e57

[Coachshinny]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

F.eks. når det står: «Lønn som rådgiver i kode 1434 med lønnsspenn: Kr 532 200 til kr 584 500. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.»

Hvis man ikke er «særlig kvalifisert», kan man likevel forhandle lønna dersom man får jobbtilbudet? Eller er de fastlåst til den lønna de har skrevet i stillingsutlysningen? Noen som vet?

Dette gjelder stilling i NAV. Kommunalt.

Anonymkode: 8c330...a90

Dette skjer i stats- og offentlig ansettelse. Det lønnspennet som oppgis er rammen du må forvente. Hvor det oppgis høyere lønn kan vurderes, men gjelder for særs kvalifiserte kandidater. Klart du kan prøve, hvis du anser deg som godt kvalifisert.

[AnonymBruker]

Du kan helt klart prøve, så lenge det står i annonsen. Hvis det ikke hadde stått, hadde de ikke kunnet gi deg mer lønn. Det er bare å prøve, så får du se hva som skjer. 

Anonymkode: cd576...b18

[AnonymBruker]

Ts her igjen.

Takk for alle svar.

Hvis de spør meg om lønn på intervjuet. Er det innafor (lurt/dumt?) å si at jeg ikke ønsker å NED i lønn….? Jeg har veeeeeeldig lyst på denne jobben, men har faktisk ikke råd til å gå ned noe særlig. Er alene med barn.. Samtidig gjør nåværende jobb meg syk, så jeg trenger å få meg en annen jobb ASAP.

Anonymkode: 8c330...a90

[Stjertmeis]

I og med at du faktisk tjener omtrent det samme som den øvre rammen oppgitt i utlysningen, så bør du absolutt si hva du har i dag, og at du forventer at du ikke går ned i lønn ved overgang til ny stilling.

Akkurat det er en såpass vanlig forventning at de nok ikke rynker på nesa over det.

Du bør også spørre hvordan du eventuelt stiller ved årets lønnsforhandlinger. Skal du være en del av den, eller vil du (hvis du får tilbud om stilling og takker ja) ikke få justert lønnen før oppgjøret i 2026? Viktig å ta med deg i forhandlingene.

For husk at om du blir værende i jobben du har, så vil du gå opp i lønn ved lønnsoppgjøret i 2025. 

Altfor mange tenker at man blir korrekt plassert etter "ansiennitet", erfaring etc, men realiteten er at arbeidsgiver og arbeidstaker har ulik interesse hva lønn aangår. Det gjelder også i det offentlige. 

Jeg forhandlet lønna en del opp allerede ved første stilling etter studiet, selv uten noen erfaring. Det var i staten. Det er alltid et forhandlingsrom. Jeg pleier å tenke: "hadde en mann blitt tilbudt dette? Hadde en mann akseptert dette? Hva ville en mann gjort?". 

Ikke søren om jeg skal være en del av lønnsgapet mellom kvinner og menn, eller ligge akterut fordi jeg ikke har prøvd! 

De første gangene med forhandling kan føles litt ubehagelige fordi det er uvant, men min erfaring er at man faktisk blir respektert mer når man tør stå på krava. Know your worth, liksom 💪🏼

Endret 16. februar av Stjertmeis

[Coachshinny]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ts her igjen.

Takk for alle svar.

Hvis de spør meg om lønn på intervjuet. Er det innafor (lurt/dumt?) å si at jeg ikke ønsker å NED i lønn….? Jeg har veeeeeeldig lyst på denne jobben, men har faktisk ikke råd til å gå ned noe særlig. Er alene med barn.. Samtidig gjør nåværende jobb meg syk, så jeg trenger å få meg en annen jobb ASAP.

Anonymkode: 8c330...a90

Hei ts. Det er nå du har mulighet til å påvirke lønna di. Men det kan ikke være helt ublue krav, hvis det er langt over oppgitt lønn. Har du jobb i dag, kan du fint si hva du har og at du har en forventning om å ikke gå ned i lønn, så fremt du søker jobb innenfor samme utdannings niva og krav til kvalifikasjoner.

[AnonymBruker]

Det var lavt til nav å være. Jobber selv kommunalt, riktig med full ansiennitet og en del ekstra studiepoeng (men ingen grad utover bachelor). Har 664.000,-

Anonymkode: 72671...ee8