AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:50 #1 Del Skrevet mandag kl 14:50 Jobber 50 % I staten og 50 % I kommunen. Har noen erfaringer med hva som skjer når ferie skal avvikles? Har vel rett på 2 uker ferie på hvert sted omtrent. Men, når jeg tar to uker ferie på et sted, har jeg jo ikke ferie på det andre stedet, om dere forstår.. Anonymkode: b41ae...410 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:53 #2 Del Skrevet mandag kl 14:53 Du må vel avtale med arbeidsgiver? Prøve å få til en kabal som går opp? Anonymkode: d9898...8aa 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:54 #3 Del Skrevet mandag kl 14:54 Kan du ikke be om overlappende ferie? Anonymkode: 5df50...fd0 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:54 #4 Del Skrevet mandag kl 14:54 Nei, det er ikke så enkelt. Du har ikke krav på å få fri det ene stedet, fordi du har fått ferie det andre stedet. Hver arbeidsgiver må se når arbeidstakerne deres kan tas ut. Anonymkode: ef108...770 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:57 #5 Del Skrevet mandag kl 14:57 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Jobber 50 % I staten og 50 % I kommunen. Har noen erfaringer med hva som skjer når ferie skal avvikles? Har vel rett på 2 uker ferie på hvert sted omtrent. Men, når jeg tar to uker ferie på et sted, har jeg jo ikke ferie på det andre stedet, om dere forstår.. Anonymkode: b41ae...410 Neineinei, det er ikke sånn ferie fungerer. I følge ferieloven skal alle arbeidstakere ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Dette er uavhengig av stillingsprosenten til arbeidstakeren. Ferieloven har ikke en egen spesifisert lov for deltidsansatte, derfor gjelder ferieloven likt for alle. Du har rett på 25 dager punktum, det er ikke knyttet til noen av arbeidsgiverne dine. Du kan imidlertid få et problem med å avvikle ferie dersom dine to arbeidsgivere ikke gir deg ferie samtidig. Anonymkode: b0a83...e0d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 15:45 #6 Del Skrevet mandag kl 15:45 Du har krav på 5 uker ferie uavhengig av stillingsprosenten din. Dersom du har to forskjellige arbeidsgivere så er det ditt problem å koordinere ferien mellom disse, men arbeidsgiver har ikke nytte av en arbeidstaker som blir utslitt, utbrent eller syk av mangel på ordentlig ferie, så her bør arbeidsgiverne dine være interessert i å finne en løsning dersom du går i dialog. Anonymkode: 3471a...59d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 15:53 #7 Del Skrevet mandag kl 15:53 Er nå ikke helt sikker på hvordan det fungerer. Men vet at sønnen her har 3 arbeidsgiver og der har han nå klart å få ferie likt. Ved å gi beskjed tidlig. Fått da 14 dager Anonymkode: 4b6a6...a19 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå