Betalt for vakter sjefen avlyser?

[AnonymBruker]

Jeg er student og jobber deltid i en liten privat bedrift, fast 2 dager i mnd og som ekstrahjelp. I januar ble det avtalt at jeg skulle jobbe 2 dager ekstra, tirsdag og onsdag forrige uke. Tirsdag morgen, 2 timer før vakten starter får jeg sms at jeg ikke trenger jobbe disse dagene likevel. Når jeg googler står det at jeg har rett på betaling, men finner ikke hjemmel i loven, noen som vet? 🤞🏼

Anonymkode: 1b07d...2fd

[AnonymBruker]

De har ikke lov å avlyse vakten, og gjør de det skal du ha betalt for hele vakten. Om de skal kunne avlyse vakter så SKAL det være avtalt på forhånd.. At når de tildeler så må de føye til at ved endret behov kan det være at de avlyser. 

Anonymkode: 49bc0...00b

[AnonymBruker]

Du skal ha betalt for den vakten ja. Er du medlem i ett fagforbund?

Anonymkode: 2d3fa...2c1

[petterm]

Står det noe i kontrakten din om frist for å avlyse?

Jeg vet at noen har bestemmelser om at vakter må avlyses for eksempel 24 timer før.

Utfordringen din kan være at sjefen din kan unngå å gi deg ekstra vakter hvis du krever betalt. 

Denne ser ut til å være nyttig, frist for å avlyse vakter ser ikke ut til å være lovregulert:

https://www.arbeidslivet.no/arbeid/arbeidstid/kan-sjefen-bratt-droppe-en-ekstravakt

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Du skal ha betalt for den vakten ja. Er du medlem i ett fagforbund?

Anonymkode: 2d3fa...2c1

Dette kan ikke svares generelt uten informasjon om hva som står i TS sin kontrakt. 
I kontrakten min har vi ikke krav på å få betalt for vakter som avlyses 24 timer før. 

Anonymkode: 48449...100

[Glitnir]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Dette kan ikke svares generelt uten informasjon om hva som står i TS sin kontrakt. 
I kontrakten min har vi ikke krav på å få betalt for vakter som avlyses 24 timer før. 

Anonymkode: 48449...100

Spiller ingen rolle hva som står i kontrakten når loven sier at dette ikke er lov. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Dette kan ikke svares generelt uten informasjon om hva som står i TS sin kontrakt. 
I kontrakten min har vi ikke krav på å få betalt for vakter som avlyses 24 timer før. 

Anonymkode: 48449...100

Vakten ble avlyst to timer før.

Anonymkode: d4776...7e4

[AnonymBruker]

Du kan sikkert krangle på det, men det er neppe positivt i det lange løpet. 

Anonymkode: 841f6...29e

[petterm]

Glitnir skrev (7 timer siden):

Spiller ingen rolle hva som står i kontrakten når loven sier at dette ikke er lov. 

Hvilken lov mener du sier at det ikke er lov å avlyse en vakt hvis avløsning av vakt skjer slik det står i kontrakten?

[Glitnir]

petterm skrev (På 11.2.2025 den 22.02):

Hvilken lov mener du sier at det ikke er lov å avlyse en vakt hvis avløsning av vakt skjer slik det står i kontrakten?

Arbeidsmiljøloven krever minst 14 dagers varsel for endring av vaktplan. 

[petterm]

Glitnir skrev (1 time siden):

Arbeidsmiljøloven krever minst 14 dagers varsel for endring av vaktplan. 

Men én enkelt ekstravakt er vel ikke en del av en vaktplan? 

[AnonymBruker]

petterm skrev (På 13.2.2025 den 21.10):

Men én enkelt ekstravakt er vel ikke en del av en vaktplan? 

Jo

Anonymkode: 1dbd9...eb4

[AnonymBruker]

petterm skrev (På 13.2.2025 den 21.10):

Men én enkelt ekstravakt er vel ikke en del av en vaktplan? 

Jo. 

Anonymkode: 7a05f...1d1

[AnonymBruker]

En avtale om en ekstravakt er en avtale om midlertidig tilsetting med de oppsigelsesfrister som følger av dette. Arbeidsgiver kan be deg la være å komme på jobb, men er ikke dermed fritatt for lønnsplikten.
Så finnes det noe ulike løsninger i ulike tariffavtaler. Du vet sikkert selv om virksomheten du jobber i har noen avtale?

Anonymkode: 7a05f...1d1