BPA bruker assistenter til oppussing

[AnonymBruker]

Er det innafor å bruke assistentene i BPA ordningen til oppussing av hus (hussalg), og videre oppussing/renovering i nytt hus? Finnes det noe regelverk på dette?  

Anonymkode: bdf97...6ce

[AnonymBruker]

Hvis det er det personen har som hobby eller jobb så er det selvsagt greit. BPA skal jo gjøre det personen hadde gjort som frisk. 
 

(Jeg har søkt BPA og i mine gode perioder elsker jeg å pusse opp og snekre, f.eks. veranda osv. Men nå har jeg begynt å slite med å holde drillen. Så det er f.eks. noe jeg hadde brukt BPA til, noe som er en stor del av livet mitt)

Anonymkode: 9ef38...00a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Hvis det er det personen har som hobby eller jobb så er det selvsagt greit. BPA skal jo gjøre det personen hadde gjort som frisk. 
 

(Jeg har søkt BPA og i mine gode perioder elsker jeg å pusse opp og snekre, f.eks. veranda osv. Men nå har jeg begynt å slite med å holde drillen. Så det er f.eks. noe jeg hadde brukt BPA til, noe som er en stor del av livet mitt)

Anonymkode: 9ef38...00a

Nei ikke hobby, gjøres i forbindelse med salg (nåværende) og kjøp av nytt hus. Er det hobby antar jeg man gir beskjed om det i en ansettelses prosess så assistentene eventuelt kan ta en vurdering rundt kunnskapsnivå og eventuelt andre ting som påvirker.

Anonymkode: bdf97...6ce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Nei ikke hobby, gjøres i forbindelse med salg (nåværende) og kjøp av nytt hus. Er det hobby antar jeg man gir beskjed om det i en ansettelses prosess så assistentene eventuelt kan ta en vurdering rundt kunnskapsnivå og eventuelt andre ting som påvirker.

Anonymkode: bdf97...6ce

Er man ansatt som BPA er man dessverre prisgitt arbeidsleder (altså brukeren) mtp tildeling av oppgaver. Det er likevel slik at dere har en overordnet ansvarlig i enten BPA-firma eller kommune, og det blir da rette instans å kontakte hvis dere er i tvil om arbeidsmiljøloven blir fulgt mtp arbeidsoppgaver. Men avtalen mellom kommune og arbeidsleder er ikke deres sak (dvs om assistenten blir brukt korrekt er ikke noe dere egentlig har noe med, det dere skal tenke over er om det er i overensstemmelse med arbeidsavtale, om arbeidsmiljøloven følges, og om HMS er tilfredsstillende, 
 

Og det er ikke assistentenes kunnskapsnivå fra før som skal spille særlig rolle, brukeren må jo delta (være tilstede) og bestemme/veilede hvordan noe utføres, og dere har selvsagt rett på nødvendig opplæring. Nye abeidssted/eventuelle farer skal også være kartlagt mtp HMS. Har dere HMS-perm/mappe eller system på nett? Feks. jobbing med elektrisk verktøy er ting som må inn i HMS-plan. Lyd og annet er også ting som er viktige å ta hensyn til ifm oppussingsarbeid, og dette skal vurderes når assistentene bes om å utføre slike arbeidsoppgaver. 

Anonymkode: 9ef38...00a