Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg har vært så heldig å bli spurt om å være referanse, av en dyktig vikar jeg hadde i fjor mens jeg var sykemeldt. Jeg liker henne veldig godt og hun er virkelig en ressursperson som har så mye å bidra med, og den som får henne ansatt er veldig heldig. Jeg lurer på hva jeg bør si og hva jeg bør passe på å ikke si. Jeg er vel ikke pålagt å nevne noe som jeg mener er irrelevant, slik som helse, sykemeldinger etc? 

Anonymkode: e2851...a4d

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Men har ikke lov å nevne noe om sykefravær eller grunner til dette. Mange spør da istedenfor ting som "hvordan er nærveret til denne personen" og "ville du ansatt denne personen igjen". Jeg pleier å svare at nærveret er akkurat som forventet i denne typen jobb (med mindre det er helt på jordet mye; da sier jeg ingen kommentar) og ja eller nei til det andre spørsmålet. Mener du at dette er en god arbeidstaker da uttrykker du det positivt om denne. Pleier å være nok :)

Anonymkode: c23a7...632

AnonymBruker
Skrevet

Jobber hun fortsatt hos dere?

Anonymkode: 21fbd...b92

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Jobber hun fortsatt hos dere?

Anonymkode: 21fbd...b92

Tror det skal godt gjøres at du klarer å kartlegge om trådene her inne skrives av noen du kjenner… og hva har du tenkt å bruke det til egentlig? 

Anonymkode: e2851...a4d

Skrevet
AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Tror det skal godt gjøres at du klarer å kartlegge om trådene her inne skrives av noen du kjenner… og hva har du tenkt å bruke det til egentlig? 

Anonymkode: e2851...a4d

hææ???

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...