Ulønnet permisjon grunnet små barn. Kan arbgiver blande seg inn i dette?

[AnonymBruker]

Jeg har fått redusert stillingen min en periode , altså ulønnet permisjon på grunn av små barn. 
Kan arbeidsgiver blande seg opp i hva jeg gjør når jeg har fri? Om jeg drar på jentetur til Praha uten barn i friperioder jeg har pga den ulønnede permisjonen feks? 

Anonymkode: 00659...b3b

[mommyaka]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg har fått redusert stillingen min en periode , altså ulønnet permisjon på grunn av små barn. 
Kan arbeidsgiver blande seg opp i hva jeg gjør når jeg har fri? Om jeg drar på jentetur til Praha uten barn i friperioder jeg har pga den ulønnede permisjonen feks? 

Anonymkode: 00659...b3b

Nei. Du har jo fri..

[AnonymBruker]

Jo tenkte på at fruen er jo for å ta vare på barn. 

Anonymkode: 00659...b3b

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Jeg har fått redusert stillingen min en periode , altså ulønnet permisjon på grunn av små barn. 
Kan arbeidsgiver blande seg opp i hva jeg gjør når jeg har fri? Om jeg drar på jentetur til Praha uten barn i friperioder jeg har pga den ulønnede permisjonen feks? 

Anonymkode: 00659...b3b

Selvfølgelig ikke!

[AnonymBruker]

Mezzosoprena skrev (13 minutter siden):

Selvfølgelig ikke!

Ok så bra! 
Arbeidsgiver spør meg nemlig om jeg kan jobbe ekstra når jeg har ulønnet. 

Anonymkode: 00659...b3b

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Ok så bra! 
Arbeidsgiver spør meg nemlig om jeg kan jobbe ekstra når jeg har ulønnet. 

Anonymkode: 00659...b3b

Men det har da ingenting med saken å gjøre. Og du skal selvfølgelig si nei til å jobbe ekstra hvis du ikke har forferdelig lyst til å gjøre det. Permisjon er permisjon.