Hva er grunnen til at helsepersonell har så lav lønn?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Sykepleiere har helt normal lønn. I tillegg har de mulighet til å jobbe ved siden av studiene til en høyere lønn enn de som f.eks sitter i kassen på en matbutikk. Man kan ta nattevakter, ferie og helgevakter osv og starte arbeidslivet med en ok lønn og lite studielån.

Å tjene 6-700 000 i dag er ikke dårlig betalt for en 3-årig utannelse med garantert jobb ut livet, selv om mange synes å tro det.

Anonymkode: c151d...7f4

Jeg fikk ikke jobbet ved siden av studiet fordi praksis var 100% jobb + oppgaver etter endt vakt. 

Anonymkode: 6bde1...dc6

[AnonymBruker]

Illuminatum skrev (5 timer siden):

Pensjonen er da langt i fra god. I motsetning til i privat sektor samordnes den med folketrygden. I tillegg må du huske at alle offentlig ansatte betaler 2% av lønnen til pensjonssparing selv. Hadde du satt av 2% av lønnen til pensjonssparing hele yrkeslivet så hadde du også fått et brukbart tillegg. Den hadde i tillegg ikke blitt samordnet vekk. Ekstra egenmeldingsdager har alle IA-bedrifter og har således ikke noe med offentlig sektor og gjøre.

Tryggheten er relevant.

Du trekkes 2%, arbeidsgiver setter av ganske mye mer for deg, det er en HØY avkastning av de 2% med andre ord.

Anonymkode: 0d81e...3f7

[AnonymBruker]

En sykepleier tjener jo ca.det samme som en lærer (ofte mer etter full ansiennitet og tillegg). En sykepleierutdanning er 3 år, mens lærerutdanning er 5 år! 

Anonymkode: aac4c...7ef

[aksase]

Det er mange lærere og sykepleiere som synes lønna er for lav. For mange tror jeg det stemmer når man ser det opp i mot arbeidsmengde og arbeidspress. De som er mest slitne tenker vel at "hvis dette slitet skal være verd det, må jeg ha høyere lønn, ellers gidder jeg ikke mer".

Jeg tror det er på tide på tenke motsatt, og si at "lønna er grei, men vi trenger flere folk heller enn mer lønn". 

Fagforeningene er gode på å forhandle opp lønna til lærere og sykepleiere, og det er fint. Problemet er at det slår bare tilbake på dem selv. Stat og kommune har en begrenset mengde penger til rådighet, og når det er gode lønnsoppgjør, øker lønnsutgiftene dramatisk og man har ikke råd til å ha like mange ansatte som før. Ergo, hver gang lærere og sykepleiere får et godt lønnsoppgjør, blir det lønnsmidler til færre ansatte, og de som er igjen må løpe enda raskere.

Jeg tror det hadde vært mye triveligere å være sykepleier og lærer, dersom lønnsveksten stoppet opp, og det i stedet ble flere kolleger. Flere som kunne dele på arbeidet, og dermed lavere stressnivå på hver enkelt, bedre arbeidsdager og triveligere å være på jobb. Da ville færre søke seg ut av yrket, og sykefraværet ville gå dramatisk ned. Det er jo mye lettere å holde ut en arbeidsdag, og akseptere en moderat lønn, når man har tid til en pause, en kaffekopp og en uformell prat med kolleger, av og til. Bedre for alle, tror jeg.....

Endret 2 timer siden av aksase

[AnonymBruker]

aksase skrev (8 minutter siden):

Det er mange lærere og sykepleiere som synes lønna er for lav. For mange tror jeg det stemmer når man ser det opp i mot arbeidsmengde og arbeidspress. De som er mest slitne tenker vel at "hvis dette slitet skal være verd det, må jeg ha høyere lønn, ellers gidder jeg ikke mer".

Jeg tror det er på tide på tenke motsatt, og si at "lønna er grei, men vi trenger flere folk heller enn mer lønn". 

Fagforeningene er gode på å forhandle opp lønna til lærere og sykepleiere, og det er fint. Problemet er at det slår bare tilbake på dem selv. Stat og kommune har en begrenset mengde penger til rådighet, og når det er gode lønnsoppgjør, øker lønnsutgiftene dramatisk og man har ikke råd til å ha like mange ansatte som før. Ergo, hver gang lærere og sykepleiere får et godt lønnsoppgjør, blir det lønnsmidler til færre ansatte, og de som er igjen må løpe enda raskere.

Jeg tror det hadde vært mye triveligere å være sykepleier og lærer, dersom lønnsveksten stoppet opp, og det i stedet ble flere kolleger. Flere som kunne dele på arbeidet, og dermed lavere stressnivå på hver enkelt, bedre arbeidsdager og triveligere å være på jobb. Da ville færre søke seg ut av yrket, og sykefraværet ville gå dramatisk ned. Det er jo mye lettere å holde ut en arbeidsdag, og akseptere en moderat lønn, når man har tid til en pause, en kaffekopp og en uformell fra med kolleger, av og til. Bedre for alle, tror jeg.....

Enig, jeg hadde sikkert fortsatt vært sykepleier om vi var flere ansatte. Nå er jeg heller jurist i staten og tjener omtrent det samme som en sykepleier, men jobben er jo mye mer behagelig. 

Anonymkode: 79f8e...95e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Fordi det er en helvetes jobb der du er sliten både fysisk og mentalt etter hver vakt. Du får ikke utført jobben slik du har lært og ønsker etisk sett, fordi det ikke er ressurser til det. Det er mentalt krevende å alltid måtte dra hjem med gråten i halsen. 

Anonymkode: d0945...c46

Men likevel Norges desidert mest attraktive yrke - med god margin.

Anonymkode: 1d3c3...1c7

[AnonymBruker]

Fordi det er veldig mange som har disse jobbene og fordi det faktisk ikke regnes som vanskelige jobber å få. Det er noe annet at det er krevende å stå i disse jobbene.

Det er kvinnedominerte jobber.

Anonymkode: 82f9b...79a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Men likevel Norges desidert mest attraktive yrke - med god margin.

Anonymkode: 1d3c3...1c7

Ikke alltid så lett å skjønne hvor ille det er før du står i det. Og da sitter det langt inne for mange å utdanne seg til noe annet. 

Anonymkode: 79f8e...95e