AnonymBruker Skrevet 1. februar #1 Skrevet 1. februar Å være tilknyttet fagforening, betyr man står uten advokat og arbeidsrett? Jeg er fast ansatt, oppsagt. Bedriften henvendte seg å ansatte ny person. Anonymkode: 7b36f...1fd
AnonymBruker Skrevet 1. februar #3 Skrevet 1. februar Jeg trenger advokat ovenfor arbeidsgiver i henhold til oppsigelse, og deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse. Trenger advokat, og har fagforening advokater? Anonymkode: 7b36f...1fd
Duraton Skrevet 1. februar #5 Skrevet 1. februar Du er fast ansatt, og har nå fått beskjed om at du blir oppsagt. Jeg regner med at du har vært i møte med sjefen samt fått ting skriftelig. Hvis du mener at oppsigelsen er fattet på urimelig grunnlag, så kan du prøve å engasjere fagforeningen (hvis du er med i det), eller hyre advokat på egenhånd. 1 3
AnonymBruker Skrevet 1. februar #6 Skrevet 1. februar AnonymBruker skrev (22 minutter siden): ... har fagforening advokater? Anonymkode: 7b36f...1fd Du må ringe fagforeningen din eller gå inn på Mine sider hos fagforeninga. Anonymkode: ffd0f...b41 1 1
AnonymBruker Skrevet 1. februar #7 Skrevet 1. februar AnonymBruker skrev (24 minutter siden): Jeg trenger advokat ovenfor arbeidsgiver i henhold til oppsigelse, og deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse. Trenger advokat, og har fagforening advokater? Anonymkode: 7b36f...1fd Du trenger deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse? Hæ? Anonymkode: 79c27...da7 1
AnonymBruker Skrevet 1. februar #8 Skrevet 1. februar Og det er jo ikke sånn at du uansett har arbeidsrett som fast ansatt. Anonymkode: 79c27...da7
Hareena Skrevet 1. februar #9 Skrevet 1. februar (endret) Har du drukket? Hvis du er medlem i en fagforening antar vi tillitsvalgt har bistått deg i prosessen. Hvis både bedrift og fagforening er enig i at oppsigelsen er saklig, vil ikke en fagforeningsadvokat bistå deg om du går til søksmål om usaklig oppsigelse. Fagforeningsadvokater tar bare saker der de mener det står strid om gyldigheten av oppsigelsen og /eller om saken kan ha en prinsipiell betydning. Det er ikke slik at du automatisk har rett til advokat ene og alene pga ditt medlemsskap i en fagforening. Endret 1. februar av Hareena 1 3
AnonymBruker Skrevet 1. februar #10 Skrevet 1. februar AnonymBruker skrev (28 minutter siden): Du trenger deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse? Hæ? Anonymkode: 79c27...da7 Tror ts mener at h*n ikke er oppsagt fordi bedriften må kutte utgifter. Siden de ansetter ny som erstatning. De ville bare bli kvitt ts. Anonymkode: ffd0f...b41 1
Snublefot62 Skrevet 1. februar #11 Skrevet 1. februar Er du medlem i en fagforening nå TS? Da kontakter du de på mandag og ser hvilken hjelp du kan få. Er du ikke medlem i noen pr nå er det for sent å få hjelp fra en og da må du finne deg en advokat selv. Alternativt via innboforsikring dersom du har en som dekker slikt der. Du kan og ta kontakt med arbeidsmiljøtilsynet og høre hva de tenker. I alle tilfeller må du jobbe med å gjøre deg forstått og formidle behovet ditt bedre. 2
AnonymBruker Skrevet 1. februar #12 Skrevet 1. februar Hvorfor ble du oppsagt? Hva var begrunnelsen? Hvilke kvalifikasjoner har du sammenlignet med den nye som ble ansatt? Er det samme type stilling? Anonymkode: 449a0...74d
Mezzosoprena Skrevet 1. februar #13 Skrevet 1. februar AnonymBruker skrev (13 timer siden): Å være tilknyttet fagforening, betyr man står uten advokat og arbeidsrett? Jeg er fast ansatt, oppsagt. Bedriften henvendte seg å ansatte ny person. Anonymkode: 7b36f...1fd Hva er begrunnelsen for at du ble oppsagt? 1
AnonymBruker Skrevet 2. februar #14 Skrevet 2. februar Duraton skrev (13 timer siden): Du er fast ansatt, og har nå fått beskjed om at du blir oppsagt. Jeg regner med at du har vært i møte med sjefen samt fått ting skriftelig. Hvis du mener at oppsigelsen er fattet på urimelig grunnlag, så kan du prøve å engasjere fagforeningen (hvis du er med i det), eller hyre advokat på egenhånd. slik jeg forstår det så er ikke fagforening aktør til det. Bedriften har mindre arbeid. Men skal hente ny. Anonymkode: 7b36f...1fd
Duraton Skrevet 2. februar #15 Skrevet 2. februar AnonymBruker skrev (5 minutter siden): slik jeg forstår det så er ikke fagforening aktør til det. Bedriften har mindre arbeid. Men skal hente ny. Anonymkode: 7b36f...1fd Så bedriften nedbemanner? Men har allikevel ansatt en ny person? Du skal ha hatt ett møte der du fikk vite grunnen for oppsigelsen. Du har fått mange gode svar ifra folk her i tråden. Det er nok ikke så mye mer man kan si om din sak. 1
AnonymBruker Skrevet 2. februar #16 Skrevet 2. februar En fagforening vil ikke vurdere sin sak hvis du ikke har vært medlem i minst 6 mnd først. Når konflikten er i gang er det for sent å melde seg inn og be om bistand fra advokat. Anonymkode: 2826c...944
AnonymBruker Skrevet 2. februar #17 Skrevet 2. februar AnonymBruker skrev (8 minutter siden): En fagforening vil ikke vurdere sin sak hvis du ikke har vært medlem i minst 6 mnd først. Når konflikten er i gang er det for sent å melde seg inn og be om bistand fra advokat. Anonymkode: 2826c...944 Har vært medlem i fagforening i flere år. Anonymkode: 7b36f...1fd
AnonymBruker Skrevet 2. februar #18 Skrevet 2. februar AnonymBruker skrev (7 minutter siden): Har vært medlem i fagforening i flere år. Anonymkode: 7b36f...1fd Da kontakter du dem. Anbefaler å bruke flere setninger når du kontakter dem. Det er vanskelig å forstå det du skriver. Anonymkode: bb6ab...5be 1 1
Mezzosoprena Skrevet 2. februar #19 Skrevet 2. februar AnonymBruker skrev (2 timer siden): Har vært medlem i fagforening i flere år. Anonymkode: 7b36f...1fd Men du skal ha fått en begrunnelse for at du har blitt oppsagt... hva er denne grunnen? 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå