Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Å være tilknyttet fagforening, betyr man står uten advokat og arbeidsrett? 

Jeg er fast ansatt, oppsagt. 

Bedriften henvendte seg å ansatte ny person. 

 

Anonymkode: 7b36f...1fd

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Hæ? 

Anonymkode: 7ffd5...741

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet

Jeg trenger advokat ovenfor arbeidsgiver i henhold til oppsigelse, og deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse.

Trenger advokat, og har fagforening advokater?

Anonymkode: 7b36f...1fd

Skrevet

hææ? 

Skrevet

Du er fast ansatt, og har nå fått beskjed om at du blir oppsagt. 
Jeg regner med at du har vært i møte med sjefen samt fått ting skriftelig.

Hvis du mener at oppsigelsen er fattet på urimelig grunnlag, så kan du prøve å engasjere fagforeningen (hvis du er med i det), eller hyre advokat på egenhånd.

  • Liker 1
  • Nyttig 3
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

... har fagforening advokater?

Anonymkode: 7b36f...1fd

Du må ringe fagforeningen din eller gå inn på Mine sider hos fagforeninga.

Anonymkode: ffd0f...b41

  • Liker 1
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Jeg trenger advokat ovenfor arbeidsgiver i henhold til oppsigelse, og deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse.

Trenger advokat, og har fagforening advokater?

Anonymkode: 7b36f...1fd

Du trenger deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse? Hæ? 

Anonymkode: 79c27...da7

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Og det er jo ikke sånn at du uansett har arbeidsrett som fast ansatt. 

Anonymkode: 79c27...da7

Skrevet (endret)

Har du drukket? Hvis du er medlem i en fagforening antar vi tillitsvalgt har bistått deg i prosessen. Hvis både bedrift og fagforening er enig i at oppsigelsen er saklig, vil ikke en fagforeningsadvokat bistå deg om du går til søksmål om usaklig oppsigelse. Fagforeningsadvokater tar bare saker der de mener det står strid om gyldigheten av oppsigelsen og /eller om saken kan ha en prinsipiell betydning.

Det er ikke slik at du automatisk har rett til advokat ene og alene pga ditt medlemsskap i en fagforening.  

Endret av Hareena
  • Liker 1
  • Nyttig 3
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Du trenger deretter at bedriften skal headhunte nye til ansettelse? Hæ? 

Anonymkode: 79c27...da7

Tror ts mener at h*n ikke er oppsagt fordi bedriften må kutte utgifter. Siden de ansetter ny som erstatning. De ville bare bli kvitt ts.

Anonymkode: ffd0f...b41

  • Liker 1
Skrevet

Er du medlem i en fagforening nå TS? Da kontakter du de på mandag og ser hvilken hjelp du kan få.

Er du ikke medlem i noen pr nå er det for sent å få hjelp fra en og da må du finne deg en advokat selv. Alternativt via innboforsikring dersom du har en som dekker slikt der.

Du kan og ta kontakt med arbeidsmiljøtilsynet og høre hva de tenker.

I alle tilfeller må du jobbe med å gjøre deg forstått og formidle behovet ditt bedre.

  • Liker 2
AnonymBruker
Skrevet

Hvorfor ble du oppsagt? Hva var begrunnelsen?

Hvilke kvalifikasjoner har du sammenlignet med den nye som ble ansatt? Er det samme type stilling? 

Anonymkode: 449a0...74d

Skrevet
AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Å være tilknyttet fagforening, betyr man står uten advokat og arbeidsrett? 

Jeg er fast ansatt, oppsagt. 

Bedriften henvendte seg å ansatte ny person. 

 

Anonymkode: 7b36f...1fd

Hva er begrunnelsen for at du ble oppsagt?

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
Duraton skrev (13 timer siden):

Du er fast ansatt, og har nå fått beskjed om at du blir oppsagt. 
Jeg regner med at du har vært i møte med sjefen samt fått ting skriftelig.

Hvis du mener at oppsigelsen er fattet på urimelig grunnlag, så kan du prøve å engasjere fagforeningen (hvis du er med i det), eller hyre advokat på egenhånd.

slik jeg forstår det så er ikke fagforening aktør til det. 

Bedriften har mindre arbeid. Men skal hente ny. 

Anonymkode: 7b36f...1fd

Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

slik jeg forstår det så er ikke fagforening aktør til det. 

Bedriften har mindre arbeid. Men skal hente ny. 

Anonymkode: 7b36f...1fd

Så bedriften nedbemanner? 
Men har allikevel ansatt en ny person? 
Du skal ha hatt ett møte der du fikk vite grunnen for oppsigelsen. 
Du har fått mange gode svar ifra folk her i tråden. Det er nok ikke så mye mer man kan si om din sak.

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

En fagforening vil ikke vurdere sin sak hvis du ikke har vært medlem i minst 6 mnd først. Når konflikten er i gang er det for sent å melde seg inn og be om bistand fra advokat. 

Anonymkode: 2826c...944

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

En fagforening vil ikke vurdere sin sak hvis du ikke har vært medlem i minst 6 mnd først. Når konflikten er i gang er det for sent å melde seg inn og be om bistand fra advokat. 

Anonymkode: 2826c...944

Har vært medlem i fagforening i flere år. 

Anonymkode: 7b36f...1fd

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Har vært medlem i fagforening i flere år. 

Anonymkode: 7b36f...1fd

Da kontakter du dem. Anbefaler å bruke flere setninger når du kontakter dem. Det er vanskelig å forstå det du skriver.

Anonymkode: bb6ab...5be

  • Liker 1
  • Nyttig 1
Skrevet
AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Har vært medlem i fagforening i flere år. 

Anonymkode: 7b36f...1fd

Men du skal ha fått en begrunnelse for at du har blitt oppsagt... hva er denne grunnen?

  • Nyttig 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...