Noen som har erfaring med suspensjon, når det foreligger sterk dokumentasjon på forhold som medfører avskjed?

[litro]

Noen som har erfaring med suspensjon, når det foreligger sterk dokumentasjon på forhold som medfører avskjed?

 

Tenker på denne, opp mot statsansatt loven (Lov om statens ansatte mv. (statsansatteloven) - Lovdata):

 

"

§ 29.Suspensjon

(1) Dersom det er grunn til å anta at en statsansatt eller embetsmann har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre avskjed etter §§ 26, 27 første ledd bokstav c til f eller 28, og tjenestens eller virksomhetens behov tilsier det, kan ansettelsesorganet pålegge den ansatte eller embetsmannen å fratre arbeidsforholdet mens saken undersøkes."    Ønsker ikke å gå inn på hvem det gjelder, men lederen til personen er klar over forholdet. Slik jeg forstår det, så blir lederen til personen også suspendert; hvis det ikke er gjort ikke er gjort nødvendige tiltak opp mot vedkommende det gjelder. Setter pris på alle mulig erfaringer dere eventuelt måtte ha om dette.