AnonymBruker Skrevet fredag kl 21:22 #1 Del Skrevet fredag kl 21:22 Vi har en stilling utlyst på avdelingen jeg jobber i og siden jeg vil være opplæringsansvarlig og jobbe tett med vedkommende har jeg fått lest gjennom alle søknadene. Ordet gjesp- så ufattelig kjedelig. Samme søknaden gang på gang, dumpet ut fra chatgpt. Samme frase om bedriftens visjon og slagord, og masse unorske setninger. Det gav oss ingenting. Jeg tror faktisk dette blir søknadsbrevets død. De få søknadene som skilte seg ut og hadde en forfriskende skrivefeil brukte vi mye mer tid på. Jeg foretrekker ekte. Anonymkode: 888e5...d18 4 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet fredag kl 22:13 #2 Del Skrevet fredag kl 22:13 Skjønte du ikke det tidligere? Flere og flere ber nå bare om utfyllende cv. Anonymkode: c77e0...0b4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet fredag kl 22:18 #3 Del Skrevet fredag kl 22:18 Er så lei ai genererte tekster Anonymkode: 4a206...90e 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet i går, 04:29 #4 Del Skrevet i går, 04:29 Får håpe det, søknadsbrev er jo bare tull. Anonymkode: c3cf5...028 3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet i går, 05:04 #5 Del Skrevet i går, 05:04 Blir nok klasseforskjell på om man har brukt KI eller ikke. Anonymkode: b12a3...887 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet i går, 07:44 #6 Del Skrevet i går, 07:44 Hei. Mitt navn er Roffe. Har veldig veldig lyst på den jobben. Jeg satt på dassen og tenkte over livet mitt, kikket på mobilen da stillingsannonsen lyste mot meg. Endelig fant jeg meningen med livet. Jeg trenger dere og dere trenger meg. Ser frem til å høre mer fra dere. mvh Roffe Dette søknadsbrevet har gitt meg jobb 1 av 3 ganger.. Anonymkode: d6c15...6b9 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet i går, 07:48 #7 Del Skrevet i går, 07:48 AnonymBruker skrev (10 timer siden): Vi har en stilling utlyst på avdelingen jeg jobber i og siden jeg vil være opplæringsansvarlig og jobbe tett med vedkommende har jeg fått lest gjennom alle søknadene. Ordet gjesp- så ufattelig kjedelig. Samme søknaden gang på gang, dumpet ut fra chatgpt. Samme frase om bedriftens visjon og slagord, og masse unorske setninger. Det gav oss ingenting. Jeg tror faktisk dette blir søknadsbrevets død. De få søknadene som skilte seg ut og hadde en forfriskende skrivefeil brukte vi mye mer tid på. Jeg foretrekker ekte. Anonymkode: 888e5...d18 Vi har også stillinger ute og sletter alle som sender disse brevene. Har heldigvis lært hvordan vi identifiserer disse. Gir beskjed tilbake til noen om at de er utelukket fordi de ikke viser interesse for jobben grunnet ChatGPT. Anonymkode: 4ccba...285 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
dol_br Skrevet 15 timer siden #8 Del Skrevet 15 timer siden Krav om søknadsbrev kan ikke dø raskt nok. 😑 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest issoras Skrevet 14 timer siden #9 Del Skrevet 14 timer siden AnonymBruker skrev (11 timer siden): Vi har også stillinger ute og sletter alle som sender disse brevene. Har heldigvis lært hvordan vi identifiserer disse. Gir beskjed tilbake til noen om at de er utelukket fordi de ikke viser interesse for jobben grunnet ChatGPT. Anonymkode: 4ccba...285 Hvorfor er det så ille om folk bruker KI som verktøy? Den viktigste informasjonen kommer jo frem av CV-en uansett. Vi ser også tydelig at noen søknader er skrevet av KI. Men langt flere er ikke det og er skikkelig dårlig skrevet. Til syvende og sist gir vi ganske blaffen og fokuserer på CV-en. Lederen min leser ikke søknadsbrevet i det hele tatt faktisk. Enten har du relevant kompetanse og gode resultater å vise til, eller så har du ikke det, at du er flink til å effektivisere borte meningsløs prosesser med KI gjør ingenting. 🤷 Hvorfor må man som arbeidsgiver ta seg selv så høytidelig? Noen ganger er faktisk folk ikke supergira før etter de har vært på intervju. Gjør det noe da? Jeg er enig i at det er bra å vise noe entusiasme og engasjement, men å bruke KI trenger ikke å utelukke noen fullstendig. Da er man for snever og kan gå glipp av skikkelig gode kandidater. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå