Hva skal man godta?

[AnonymBruker]

Hei. 
skal gå opp i lønn etter prøvetiden min nå i slutten av januar, ble forespeilet å gå opp 6000 kr i lønn i mnd.. men det virker som sjefen min ikke kommer til å gi meg det alikevel..  jeg har lønn på 500.000 nå, hva ville dere godtatt? Jeg kan lett få meg jobb en annen  plass å tjene 500.000 i året, med mye mindre ansvar.. 

jeg ble utrolig skuffet, men det står veldig diffust på kontrakten hva jeg ville gå opp etter prøvetiden .. 

hva synes dere jeg bør «kreve» å få i lønnsøkning? 
sjefen min vet jeg gjør en bra jobb. 
tidligere ansatte der i min posisjon, har ikke gjort jobben tilfredstillende… 

Anonymkode: b8c81...374

[AnonymBruker]

Noen innspill hva minimum lønnsøkning burde være?

Anonymkode: b8c81...374

[AnonymBruker]

Ingen?

Anonymkode: b8c81...374

[AnonymBruker]

Hos oss kan man forvente rundt 40 000 i økning pr år.

Anonymkode: b3f89...bf9

[petterm]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hei. 
skal gå opp i lønn etter prøvetiden min nå i slutten av januar, ble forespeilet å gå opp 6000 kr i lønn i mnd.. men det virker som sjefen min ikke kommer til å gi meg det alikevel..  jeg har lønn på 500.000 nå, hva ville dere godtatt? Jeg kan lett få meg jobb en annen  plass å tjene 500.000 i året, med mye mindre ansvar.. 

jeg ble utrolig skuffet, men det står veldig diffust på kontrakten hva jeg ville gå opp etter prøvetiden .. 

hva synes dere jeg bør «kreve» å få i lønnsøkning? 
sjefen min vet jeg gjør en bra jobb. 
tidligere ansatte der i min posisjon, har ikke gjort jobben tilfredstillende… 

Anonymkode: b8c81...374

Hvis du var forespeilet 6000 i måneden så synes jeg at du skal spørre hvorfor du ikke får det du mener å ha blitt forespeilet.

Du kan evt spørre om du må få tilbud om en annen jobb for å få det du mener å ha blitt forespeilet 

[AnonymBruker]

Godt poeng

Anonymkode: b8c81...374