Gå til innhold

Rustestes på jobb


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Når er det greit at arbeidsgiver innfører sporadisk rustesting? Alle ansatte må signere på at de godtar sporadisk rustesting, der hvem som skal testes avgjøres med loddtrekning. Og rustesten må foregå på jobb, og utføres av firma som bedriften har leid inn. Noen ville gjerne ta denne testen hos lege, men dette ble blankt avvist. 
Bakgrunn for testing et at det ble funnet en pose med hvitt pulver i en av slusene på arbeidsplassen. Dette er en næringsmiddelbedrift. 

Anonymkode: 4a975...396

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Når er det greit at arbeidsgiver innfører sporadisk rustesting? Alle ansatte må signere på at de godtar sporadisk rustesting, der hvem som skal testes avgjøres med loddtrekning. Og rustesten må foregå på jobb, og utføres av firma som bedriften har leid inn. Noen ville gjerne ta denne testen hos lege, men dette ble blankt avvist. 
Bakgrunn for testing et at det ble funnet en pose med hvitt pulver i en av slusene på arbeidsplassen. Dette er en næringsmiddelbedrift. 

Anonymkode: 4a975...396

Så superbra 👏

Er litt usikker på om dette er etter AKAN rådgivning mene...

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Når er det greit at arbeidsgiver innfører sporadisk rustesting? Alle ansatte må signere på at de godtar sporadisk rustesting, der hvem som skal testes avgjøres med loddtrekning. Og rustesten må foregå på jobb, og utføres av firma som bedriften har leid inn. Noen ville gjerne ta denne testen hos lege, men dette ble blankt avvist. 
Bakgrunn for testing et at det ble funnet en pose med hvitt pulver i en av slusene på arbeidsplassen. Dette er en næringsmiddelbedrift. 

Anonymkode: 4a975...396

Hvitt pulver (jeg antar det er identifisert som rusmiddel og ikke gift for å drepe/skade mennesker på den måten) i en sluse? Er slusa der dere gjør siste rengjøring/forberedelse før dere går inn til næringsmiddelproduksjonen?

Jeg tenker at det er bra det tas tak i og at arbeidsgiver naturligvis er dritredd for at det skal komme rusmidler i næringsmidler andre skal kjøpe. Det er potensielt konkurs dersom bedriften er liten nok og en baby på 11 måneder spiser noe med kokain i og får dette i seg🤯 

Lovligheten i dette vet jeg ikke, men antar at sjefen vet ca hva hen gjør/har snakket med advokat/politi

Anonymkode: 12b2b...5e3

  • Liker 7
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Dette er en næringsmiddelbedrift. 

Anonymkode: 4a975...396

Dere har farlige maskiner?

Anonymkode: 5593f...7ac

  • Liker 3
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Hvilken type bedrift er ikke relevant, men hvilke arbeidsoppgaver dere har og hvilken risiko det er. Det skal være saklig grunn og utgjøre en særlig risiko for at det skal være tillat. Hva sier de tillitsvalgte?

Anonymkode: bd279...05d

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

I vår bransje er det helt normalt ihvertfall… Kan ikke tenke meg noen grunn for at det ikke skulle være lovlig.

  • Liker 3
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Det må være definert hva formålet er, det virker jo nesten som formålet er å finne den skyldige, snarere enn å sørge for at folk ikke ruser seg på jobb? Hvor lenge skal denne testingen foregå, og hvorfor har det ikke vært interessant før nå?

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Lovligheten i dette vet jeg ikke, men antar at sjefen vet ca hva hen gjør/har snakket med advokat/politi

Anonymkode: 12b2b...5e3

Det skulle man håpe på, men slikt er absolutt ikke sikkert. Og det er forskjell på om man har drøftet det med juristen som sitter med ansvar for bedriftens kontrakter eller om man har snakket med en som har arbeidsrett som sitt fagfelt.

Anonymkode: ee140...6a5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Dere har farlige maskiner?

Anonymkode: 5593f...7ac

Det er både maskiner og kniver som blir brukt, samt transportbånd. Rustesting et jo pga sikkerhet til alle ansatte, alle forstår nok det. Men jeg synes det er rart at ikke testen kan taes andre plasser en på jobb. Jeg jobber ikke der selv, har en bekjent som jobber der.

Anonymkode: 4a975...396

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Det er både maskiner og kniver som blir brukt, samt transportbånd. Rustesting et jo pga sikkerhet til alle ansatte, alle forstår nok det. Men jeg synes det er rart at ikke testen kan taes andre plasser en på jobb. Jeg jobber ikke der selv, har en bekjent som jobber der.

Anonymkode: 4a975...396

Hva er problemet med at testen tas på jobb når man allerede er der?

Anonymkode: 37bdd...da8

  • Liker 5
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Sikkert pris og/eller juks

For å utføre rustest gjennom Furst koster mellom 600-800 kr + konsultasjon (ca 300). Er det ikke igjennom Lar eller krav fra feks BV, må man dekke testen selv.

Anonymkode: f6a6d...604

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Er dette lov?

Anonymkode: 83721...117

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Når er det greit at arbeidsgiver innfører sporadisk rustesting? Alle ansatte må signere på at de godtar sporadisk rustesting, der hvem som skal testes avgjøres med loddtrekning. Og rustesten må foregå på jobb, og utføres av firma som bedriften har leid inn. Noen ville gjerne ta denne testen hos lege, men dette ble blankt avvist. 
Bakgrunn for testing et at det ble funnet en pose med hvitt pulver i en av slusene på arbeidsplassen. Dette er en næringsmiddelbedrift. 

Anonymkode: 4a975...396

En sak du diskuterer med fagforeningen din. 

Anonymkode: 8fd49...be2

  • Liker 2
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker

Kan ikke se et eneste argument for å gjøre det hos legen? 

I mange bedrifter så skriver man under på rustest. Piloter feks. 

Anonymkode: 300c4...980

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg klarer virkelig ikke å se problemet!

  • Liker 7
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
Til startsiden til Datatilsynet
Vis/skjul søk

Vis/skjul meny

Hovedmeny

Administrer cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies)

Våre nettsider benytter noen få informasjonskapsler (cookies) til sikkerhet. I tillegg bruker vi cookies til en valgfri skjemafunksjon der vi ber om samtykke først. Les om hvilke vi bruker og hvordan vi administrerer dem i .

Nødvendige cookies

Disse støtter opp under kjernefunksjonalitet knyttet til sikkerhet. Vi har vurdert disse som nødvendige, og de lagres derfor uten samtykke.

Skjemafunksjoner

Dette er nødvendig å samtykke til dersom du ønsker å ta i bruk skjema på nettsidene. Den øvrige funksjonaliteten på nettsidene påvirkes ikke dersom du lar være å samtykke. Valget du tar her gjelder i inntil 90 dager. 

Skjemafunksjoner av/på

Du kan trekke tilbake samtykket når som helst ved å velge «administrer cookies» nederst på våre sider.

Rustesting

Mange arbeidstakere blir bedt om å samtykke til promillekontroller eller rusmiddeltester som et rutinetiltak. Arbeidsmiljøloven åpner for rustesting i enkelte tilfeller.
 

Som arbeidstaker kan du bli bedt om å samtykke til rustesting når du signerer arbeidskontrakt eller i løpet av arbeidsforholdet.

Når er rustesting lov?

Arbeidsmiljøloven åpner for rustesting når:

  1. det følger av lov eller forskrift
  2. hvis du har en stilling som innebærer særlig risiko
  3. når arbeidsgiveren finner det nødvendig for å verne liv eller helse

Hva er ikke lov?

Selv om vilkårene i arbeidsmiljøloven er oppfylt, betyr ikke dette at arbeidsgiver kan tvangsgjennomføre rustesting. Dersom du som arbeidstaker nekter å la deg teste i de tilfellene loven åpner for det, kan det imidlertid få betydning for arbeidsforholdet og i ytterste konsekvens medføre oppsigelse eller avskjed.

Arbeidsgiver kan ikke kreve testing av samtlige ansatte uavhengig av hvilken stilling den enkelte har.

Anonymkode: 16464...4d1

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse
AnonymBruker
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Arbeidsgiver kan ikke kreve testing av samtlige ansatte uavhengig av hvilken stilling den enkelte har.

 

Anonymkode: 16464...4d1

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Hva er problemet? Bare ta den. 

Anonymkode: 6fc9e...763

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hva er problemet? Bare ta den. 

Anonymkode: 6fc9e...763

Problemet er at det er lovstridig.

  • Liker 3
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Om de kan innføre det, kommer jo an på hva folk gjør på jobb. At de har funnet mulige rusmidler erv helt irrelevant. 

Jeg hadde som et minimum krevd at det ble gjort ved spytt-/hårtest. Urinprøve i påsyn av noen, som er det vanlige, hadde vært fullkomment uaktuelt. 

Anonymkode: 87a12...826

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...