Vi er 14 personer med samme stillingsinstruks. Men bare 4-5 gjør drittarbeidet aleine.

[AnonymBruker]

Vi har akkurat like mye ansvar og de samme oppgavene.

De som har vært der lengst er blitt trygge og late. De rører dermed ikke kjedelige og tunge oppgaver.

De vet at en liten kjerne av pliktoppfyllende personligheter og nyere ansatte tar 100% av drittarbeidet.

Det er ingenting i stillingene til de late som løfter de over de andre eller gir de friheten til å sitte på rompa når andre jobber.

Jeg våger ikke ta det opp med vår daglige leder som er delvis i slekt og venn med flere av de største unnnasluntrerene.

Sjefen er en fin fyr. Men tror ikke han klarer å se ubalansen i arbeidsoppgaver.

Jeg er blant de fem siste ansatte og redd for å lage dårlig stemning. Men står med tårer i øynene å jobber ræva av meg for å få avdelingen til å fungere fordi andre har lent seg tilbake.

Anonymkode: 48496...768

[nordlending]

Gjør de ingenting, eller er det en spesifikk arbeidsoppgave de ikke gjør? Forhør deg med sjefen om det er slik at oppgave x kun skal utføres av noen få, eller om det er meningen at den skal fordeles? 

[monican94]

spesifiser mer om vi skal kunne skjønne ..gjelder det selve arbeidet eller å tømme oppvaskmaskinen? 

[AnonymBruker]

nordlending skrev (18 minutter siden):

Gjør de ingenting, eller er det en spesifikk arbeidsoppgave de ikke gjør? Forhør deg med sjefen om det er slik at oppgave x kun skal utføres av noen få, eller om det er meningen at den skal fordeles? 

De gjør lette oppgaver som avgjørelser basert på erfaring og tasting på PC. De flytter seg ikke fra skrivebordet.

Men jobben innebærer flytting av tungt utstyr, rengjøring og stabling av mye utstyr, utpakking og påfyll på lagre, sortering og rydding. Noe de ikke rører.

Trådstarter

Anonymkode: 48496...768

[monican94]

høres ut som en arbeidsplass uten struktur. Her burde dere ha en oversikt over hvem som har ansvar for hva ulike dager/uker høres det ut som...