Kan jeg komme med konkurrerende tilbud og få særskilt lønnsforhandling rett etter lokale forhandlinger?

[AnonymBruker]

Jeg gruer meg til årets lønnsoppgjør fordi rammen er så liten. Er det ufint å troppe opp med konkurrerende tilbud og be om særskilt lønnsforhandling hvis jeg ikke er fornøyd med resultatet av årets forhandling? Hvordan fungerer det og hva er normen på hva en bør og ikke bør gjøre? 

Anonymkode: 2fdfd...f45

[Gjest issoras]

Skjer hele tiden det så vil ikke kalle det ufint, men du må jo være innstilt på å faktisk bytte jobb også da. 

Den mest effektive måten å gå opp i lønn på er ved å bytte jobb. 

[AnonymBruker]

Jeg har vel mulighet til å la være å bytte jobb. Jeg elsker jobben min, og arbeidsgiver vet at det handler om mer enn bare penger for meg så jeg hadde ikke hatt problemer med å stå inne for at jeg velger å bli selv om de ikke matcher, men sitter også med kritisk kompetanse som jeg vet de er redd for å miste. Så derfor tror jeg det kunne lønt seg hvis lønnsoppgjøret ikke blir som jeg håper

Anonymkode: 2fdfd...f45

[AnonymBruker]

Det kan du gjøre når som helst, så lenge du har et tilbud. MEN da bør du være forberedt på å bytte jobb hvis du får nei, ellers vil du miste ansikt fullstendig. Og dette er ikke en taktikk du kan bruke flere ganger. Jeg har vært med på forhandlinger hvor noen gjorde dette for tredje gang på to år. Da fikk vedkommende beskjed om at hen bare kunne slutte hvis hen ønsket det. 

Anonymkode: 56a5e...85a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det kan du gjøre når som helst, så lenge du har et tilbud. MEN da bør du være forberedt på å bytte jobb hvis du får nei, ellers vil du miste ansikt fullstendig. Og dette er ikke en taktikk du kan bruke flere ganger. Jeg har vært med på forhandlinger hvor noen gjorde dette for tredje gang på to år. Da fikk vedkommende beskjed om at hen bare kunne slutte hvis hen ønsket det. 

Anonymkode: 56a5e...85a

Dvs du kan kanskje gjøre det to ganger, men du kan ikke gjøre det ofte. 

Anonymkode: 56a5e...85a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Dvs du kan kanskje gjøre det to ganger, men du kan ikke gjøre det ofte. 

Anonymkode: 56a5e...85a

Tenker at en holder. Sitter akkurat i lønnsforhandlinger nå. Både arbeidsgiver og fagforening er lite interessert i å ta noe kamp for noen som har søkt seg ut. «Uansett hva vi gjør, forsvinner vedkommende». Å være gullungen til arbeidsgiver virker best egentlig. 

Anonymkode: cbfd5...453