Delt omsorg og skiftarbeid

[AnonymBruker]

Hvordan løser folk dette best mulig?

Her har vi i flere år gjort det slik at barna/ungdommene er mest hos den som jobber vanlig dagtid, og tilpasset tida de er hos den andre foreldren etter skiftplanen.

Nå er barna/ungdommene begynt å bli store og har ytret ønske om 50/50.

Eldste er egentlig voksen (20 år), men bor hjemme fortsatt pga utdannelse, så hen kan velge selv hvor hen vil bo. Har også to yngre barn, ett på mellomtrinnet og ett på videregående.

Tenker at om vi deler 50/50, så vil barna/ungdommene være alene en del hos den som jobber skift, inkludert noen ganger på nattestid. Dette går helt fint for de eldste, men yngste er da avhengig av at f.eks de eldste tar ansvar for hen noen ganger. Barna/ungdommene må også klare seg mer selv på ettermiddager og da komme seg til trening og slikt selv, samt lage seg middag osv. Dette vil gjøre at de eldste må ta en del ansvar, noe som ikke kan pålegges dem. De må være enige i det selv. Ellers vil alle tre bli mer selvstendige av en slik ordning, noe som er positivt.

Hva tenker folk om dette? Er det OK med 50/50 og da inngå en avtale med barna om at de hjelper mer til eller er det uansvarlig? Forslag til løsninger som fungerer fint hos andre med en skiftarbeidende forelder?

 

Anonymkode: a3154...ed5

[AnonymBruker]

Hvor gammel er yngste da?

Anonymkode: 1cef2...0d4

[AnonymBruker]

Kveld og ettermiddag ok, nattevakter ikke ok, da må det avtales barnevakt. F.eks. spørre spesifikt en av de store, eller noen andre. Forelderen kan kanskje også flytte nattevakter til den ene uken barna ikke er der? 

Anonymkode: b8567...3df

[AnonymBruker]

Kommer vel an på barna.

Vår på femten får ikke lov å være alene over natten hos forelder som er på jobb. Fordi hun ikke er til å stole på når det gjelder å disponere leiligheten. Hun kan fint være der om forelder kommer hjem sent og har ingen vansker med å ordne mat, følge opp trening/lekser etc.

Hun får styre selv hvor hun vil bo hvor mye bortsett fra de aktuelle nettene.

Anonymkode: 82106...234

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Hvor gammel er yngste da?

Anonymkode: 1cef2...0d4

Mellomtrinnet på barneskolen (4-7 kl). Vil ikke gi helt spesifikke detaljer.

Anonymkode: a3154...ed5

[AnonymBruker]

De jeg kjenner som jobber skift og har 50/50 jobber dagvakter den uken barna er der, og kveld/natt og helg uken barna ikke er der.. 

Anonymkode: 275bd...65f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

De jeg kjenner som jobber skift og har 50/50 jobber dagvakter den uken barna er der, og kveld/natt og helg uken barna ikke er der.. 

Anonymkode: 275bd...65f

Her går den ene i en fast rotasjon, så ikke så lett å tilpasse det. Det krever mye organisering og velvillige kollegaer som stadig må bytte vakter, så dette er ikke noe holdbart alternativ.

Anonymkode: a3154...ed5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Kommer vel an på barna.

Vår på femten får ikke lov å være alene over natten hos forelder som er på jobb. Fordi hun ikke er til å stole på når det gjelder å disponere leiligheten. Hun kan fint være der om forelder kommer hjem sent og har ingen vansker med å ordne mat, følge opp trening/lekser etc.

Hun får styre selv hvor hun vil bo hvor mye bortsett fra de aktuelle nettene.

Anonymkode: 82106...234

De to eldste er rolige, pålitelige ungdommer som ikke finner på noe tull.

Anonymkode: a3154...ed5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Kveld og ettermiddag ok, nattevakter ikke ok, da må det avtales barnevakt. F.eks. spørre spesifikt en av de store, eller noen andre. Forelderen kan kanskje også flytte nattevakter til den ene uken barna ikke er der? 

Anonymkode: b8567...3df

Tenker de eldste måtte vært barnevakt da, men om det er akseptabelt vet jeg ikke. Ville aldri latt yngste være alene på nattestid.

Det er ikke så mange alternative barnevakter den foreldren dette gjelder kan benytte seg av. Flytte nattevakter er ikke kjempelett i en slik rotasjon. Det er snakk om en industribedrift med døgnkontinuerlig drift. De ansatte har en fast rotasjon (skiftplan).

Altenativet er vel at denne foreldren søker seg over til en dagtidsjobb, men det er lite trolig at det skjer. Da går også lønna ned, samt andre fordeler med skiftgang forsvinner. Det er også begrenset hvilke jobber som er aktuelle på dagtid i forhold til utdanning/erfaring/ personlige egenskaper.

Anonymkode: a3154...ed5