Spørsmål om ekstra vakter og sykdom i helsevesenet.

[AnonymBruker]

Må si jeg reagerer litt, men dette er en gjenganger hos oss.

Nyeste eksempel er at en ansatt fikk en ekstra overtidsvakt til helgen.

Vedkommende var syk på mandag, men på jobb igjen i går. Vedkommende mistet da sin ekstra vakt til helgen.

Er dette riktig?

Anonymkode: a36c3...59d

[AnonymBruker]

Mistet ekstravakten? Det er ikke lov. Er den først satt opp, så er det bindende.

Anonymkode: ccde7...086

[AnonymBruker]

Ikke lov. Be den ansatte ta kontakt med fagforbundet og få hjelp. Lederen din er en snik og utnytter folk og bør ikke komme unna med det! 

Anonymkode: 85455...8c1

[AnonymBruker]

Vakta var satt opp i vårt system ja. Har en leder som er egentlig nøye på lover ogregler så synes dette er rart.

Anonymkode: a36c3...59d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Vakta var satt opp i vårt system ja. Har en leder som er egentlig nøye på lover ogregler så synes dette er rart.

Anonymkode: a36c3...59d

Lederen er ihvertfall ikke nøye på lover og regler i dette tilfellet

Anonymkode: ccde7...086

[William_S]

Nei dette er ikke lov. En avtalt vakt er bindende for begge parter. Er det ikke behov for ekstravakt skal man uansett ha lønna for vakten utbetalt. 

[AnonymBruker]

Sjekket det opp nå og joda det er lov om det ligger en avtale i bunn dessverre. 

Anonymkode: a36c3...59d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Sjekket det opp nå og joda det er lov om det ligger en avtale i bunn dessverre. 

Anonymkode: a36c3...59d

https://www.delta.no/dine-rettigheter/rettigheter-ved-avlysning-eller-endring-av-avtalte-vakter

Anonymkode: ccde7...086