Gå til innhold

Spørsmål om ekstra vakter og sykdom i helsevesenet.


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Må si jeg reagerer litt, men dette er en gjenganger hos oss.

Nyeste eksempel er at en ansatt fikk en ekstra overtidsvakt til helgen.

Vedkommende var syk på mandag, men på jobb igjen i går. Vedkommende mistet da sin ekstra vakt til helgen.

Er dette riktig?

Anonymkode: a36c3...59d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

AnonymBruker

Mistet ekstravakten? Det er ikke lov. Er den først satt opp, så er det bindende.

Anonymkode: ccde7...086

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Ikke lov. Be den ansatte ta kontakt med fagforbundet og få hjelp. Lederen din er en snik og utnytter folk og bør ikke komme unna med det! 

Anonymkode: 85455...8c1

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Vakta var satt opp i vårt system ja. Har en leder som er egentlig nøye på lover ogregler så synes dette er rart.

Anonymkode: a36c3...59d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Vakta var satt opp i vårt system ja. Har en leder som er egentlig nøye på lover ogregler så synes dette er rart.

Anonymkode: a36c3...59d

Lederen er ihvertfall ikke nøye på lover og regler i dette tilfellet

Anonymkode: ccde7...086

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei dette er ikke lov. En avtalt vakt er bindende for begge parter. Er det ikke behov for ekstravakt skal man uansett ha lønna for vakten utbetalt. 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker

Sjekket det opp nå og joda det er lov om det ligger en avtale i bunn dessverre. 

Anonymkode: a36c3...59d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...