Hvordan si ifra om at nok er nok, masete kollega?

[AnonymBruker]

Har en kollega som nå jobber som økt grunnbemanning i barnehagen vår. Driver å maser om språkutvikling og skal veilede både pedagoger og fagarbeidere. 
Damen har selv ingenting annet enn litt erfaring og en vanlig bachelorgrad. De andre pedagogene har videreutdanning i spesialpedagogikk. Hun elsker å være med ansatte ikke barn, og møter er noe hun elsker over alt på denne jord. Vi må jaggu meg ha et møte bare for å snakke om hvordan snøen kan måkes på best mulig måte, så langt har det gått. Hun klarer å finne tid til møter i en hektisk hverdag. Stjeler tid fra barna.
 

Og så er hun så jævlig god på å sladre, sladrer til styrer om alt mulig og gjerne små bagateller. Styrer synes det er veldig fint at vi har en som fokuserer på språk. På fredag hadde vi en samtale i lunsjen hvor hun tok fram en lekegris og spurte folk hva det var for noe. Ingen gadd å svare. «Gris tenker dere, men det er en purke». Altså det er ikke morsomt lenger. Hun er en klegg, ikke lett å overse. 

Hvordan si ifra om at nok er nok???

Anonymkode: 87e16...1f0

[Knirke]

Hvordan har det seg at folk som er utdannet pedagoger ikke klarer å finne ut av slike ting selv?

Hva gjør dere med barn som maser og er irriterende?