AnonymBruker Skrevet 3 timer siden #1 Del Skrevet 3 timer siden Ekskluderende, backstabbende og baksnakkende kollegaer som «elsker sladder». Leder som påstår vi har så god psykologisk trygghet, ren BS. Samtidig forventer ledelse at man aldri er syk, og er du sykemeldt mer enn et par uker blir livet gjort surt for deg. Tilitsvalgte kan ikke stoles på og verneombud får ikke gjort noe da det bare blir nedslått og bortsnakket av arbeidsgiver, eller den som melder fra får det bare mye verre. Ledelse på min arbeidsplass er totalt blasert for at et slikt arbeidsmiljø ødelegger arbeidsmotivasjonen og -produktiviteten fullstendig og at trivselen på sikt medfører sykemeldinger og turn-over. I tillegg, økonomisituasjonen henger over som en trussel mot stillingen selv om ingen snakker om det, og det kan komme som en bombe fra oven når som helst. Hva gjør man med slikt når det ikke finnes andre jobber å søke på? Føles totalt urimelig å bytte karrierevei. Anonymkode: 31da9...489 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3 timer siden #2 Del Skrevet 3 timer siden *mistrivselen Anonymkode: 31da9...489 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Knirke Skrevet 2 timer siden #3 Del Skrevet 2 timer siden Hvorfor finnes det ikke andre jobber å søke på? Er dette en liten bygd med én bedrift? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 2 timer siden #4 Del Skrevet 2 timer siden Knirke skrev (27 minutter siden): Hvorfor finnes det ikke andre jobber å søke på? Er dette en liten bygd med én bedrift? Nei, et yrke/utdannelse der det ikke finnes veldig mange jobber. Å jobbe med noe som «ligner», blir egentlig å jobbe med noe ganske annet. Anonymkode: 31da9...489 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 2 timer siden #5 Del Skrevet 2 timer siden Du får velge hva som er viktigst, arbeidsoppgaver eller trivsel. Anonymkode: 2f768...34b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå