Er norge iferd med å få en amerikanisering av formue-og rikdomfordeling ?

[Camlon]

Example skrev (10 timer siden):

Det er utviklingen i samfunnet, og mye verre vil det bli. Det er først og fremst en konsekvens av teknologisk utvikling. Stadig flere mennesker vil bli ubrukelige i arbeidslivet. De med riktig kompetanse vil bli ettertraktet og verdsatt, slik de er nå. I tillegg er det stadig større fordeler med stordrift. Større selskaper og deres eiere tar en større del av kaka, og de mest ettertraktede arbeidstakerne blir og vil bli lønnet godt for sin kompetanse. De som hverken eier eller har kompetanse som man trenger vil havne i bakleksa. Så er da spørsmålet hvordan man løser det politisk. Det er ekstremt vanskelig. 

Nei, det er først og fremst et resultat av ekstrem vekst I boligmarkedet og aksjemarkedet og lave skatter på bolig. De som har hatt tid i markedet har blitt rikere og de som skal inn på markedet har blitt fattigere.

Grunnen til at mange jobber krever høyere utdanning er ikke på grunn av teknologi, men fordi det er lovkrav om høyere utdanning. Mange av stillingene kan gjøres av ufaglærte hvis det var nødvendig, men vi foretrekker at ansatte har god kompetanse.

[Example]

Camlon skrev (14 timer siden):

Nei, det er først og fremst et resultat av ekstrem vekst I boligmarkedet og aksjemarkedet og lave skatter på bolig. De som har hatt tid i markedet har blitt rikere og de som skal inn på markedet har blitt fattigere.

Grunnen til at mange jobber krever høyere utdanning er ikke på grunn av teknologi, men fordi det er lovkrav om høyere utdanning. Mange av stillingene kan gjøres av ufaglærte hvis det var nødvendig, men vi foretrekker at ansatte har god kompetanse.

Boligmarkedet styres i stor grad av to ting. Tilgang på boliger og kjøperne og deres finansielle muligheter. 

Kompetansekrav i norsk arbeidsliv handler om at teknologi og utvikling, jo. Det er dyrt å ha nordmenn i arbeid, og man ansetter ikke for moro skyld. Kompetanse handler ikke kun om utdanningskrav, men at aktuelle kandidater gjør seg verdifulle nok for bedriften at de er verdt å ansette. Der behovene for faglært kompetanse ikke er like viktig forsvinner det stadig flere jobber.

Man trenger ikke reise langt ut fra Norge hvor man ser at det er langt flere på jobb i ufaglærte i jobb enn i Norge. For eksempel i Storbritannia, hvor man vanligvis ser flere ansatte på jobb i en liten Tesco-sjappe enn man ser på store matvarebutikker i Norge.