Gå til innhold

Er det nå økonomisk forskjell mellom 100% og 80% foreldrepermisjon?


Ny Bruker

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

AnonymBruker

Følger.

Men partner må jo også ta ut det samme, så taper vel på å ta ut 80% om vedkommende har høyere lønn.

Anonymkode: dcc82...f0a

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Følger.

Men partner må jo også ta ut det samme, så taper vel på å ta ut 80% om vedkommende har høyere lønn.

Anonymkode: dcc82...f0a

Ikke hvis jobben betaler ut vanlig lønn som mange arbeidsplasser gjør :)

 

Anonymkode: f6bc9...f8f

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ikke hvis jobben betaler ut vanlig lønn som mange arbeidsplasser gjør :)

 

Anonymkode: f6bc9...f8f

De betaler uansett ikke ut mer enn 80% hvis man velger 80%, selv om de dekker mellomlegget over 6G

Anonymkode: 3d4b6...217

  • Liker 3
  • Nyttig 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Nei, nå får du totalt sett like mye om du tar 100 eller 80 prosent foreldrepermisjon. Det var hele poenget med regelendringen som kom i fjor.

Anonymkode: 1f740...39e

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Må faren ta alle ukene av fedrekvote med en gang eller kan han ta noen uker og jobbe inni mellom og så resten f.eks?

Anonymkode: b9b98...076

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker

Der var det inntil nylig men nå er det endret på sånn at det ikke skal være noe forskjell. Mener å ha hørt at far må ta større del av kvoten uten at jeg har sjekket det selv? 

Anonymkode: 88c70...902

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Må faren ta alle ukene av fedrekvote med en gang eller kan han ta noen uker og jobbe inni mellom og så resten f.eks?

Anonymkode: b9b98...076

Ja, både mor og far kan dele opp permisjonen sin og ta det over tid slik du beskriver. Man kan faktisk ta ut permisjonen helt fram til barnet er tre år, med mindre man får et nytt barn i mellomtiden.

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Der var det inntil nylig men nå er det endret på sånn at det ikke skal være noe forskjell. Mener å ha hørt at far må ta større del av kvoten uten at jeg har sjekket det selv? 

Anonymkode: 88c70...902

Andelen mellom mor og far er den samme som ved 100 % uttak, men antall uker hjemme blir jo lenger for begge to ved 80 % uttak. Fellesperioden blir også lengre, og den kan selvfølgelig fordeles som man vil. Hver "bolk" (mammaperm, pappaperm og fellesperioden) er fire uker lenger ved 80 % enn ved 100 %.

Anonymkode: 1f740...39e

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Altså er jo en økonomisk forskjell. Spør du egentlig om det er noe økonomisk forskjell på å ta 100 % + ulønnet vs 80%? 

Tar du 100% permisjon får dere 100% lønn og totalt  49 uker permisjon.

Tar du 80% permisjon får dere 80% lønn og 61 uker+1 dag permisjon.

De har forlenget permisjonen på 80% for å kompensere for at det for mange økonomisk lønnet seg å ta 100%+ulønnet i stedet for 80%.

 

  • Hjerte 1
  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Man får fortsatt 80% lønn, bare over lenger tid enn før.

Anonymkode: 35af8...f1c

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
Eilis skrev (5 timer siden):

Altså er jo en økonomisk forskjell. Spør du egentlig om det er noe økonomisk forskjell på å ta 100 % + ulønnet vs 80%? 

Tar du 100% permisjon får dere 100% lønn og totalt  49 uker permisjon.

Tar du 80% permisjon får dere 80% lønn og 61 uker+1 dag permisjon.

De har forlenget permisjonen på 80% for å kompensere for at det for mange økonomisk lønnet seg å ta 100%+ulønnet i stedet for 80%.

 

La oss si at vi får utbetalt 500.000 kr ved 100% foreldrepermisjon + ulønnet (61 uker+1 dage totalt).

Får vi ikke den samme summen ved å ta 80% foreldrepermisjon i 61 uker+1 dag?

 

Anonymkode: 9a636...6b6

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

La oss si at vi får utbetalt 500.000 kr ved 100% foreldrepermisjon + ulønnet (61 uker+1 dage totalt).

Får vi ikke den samme summen ved å ta 80% foreldrepermisjon i 61 uker+1 dag?

 

Anonymkode: 9a636...6b6

Prøv å legge inn her:https://foreldrepenger.no/kalkulator

 

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (1 time siden):

La oss si at vi får utbetalt 500.000 kr ved 100% foreldrepermisjon + ulønnet (61 uker+1 dage totalt).

Får vi ikke den samme summen ved å ta 80% foreldrepermisjon i 61 uker+1 dag?

 

Anonymkode: 9a636...6b6

Jo, det gjør dere. Totalen blir 500 000 i begge tilfeller. Med 100 % uttak får dere utbetalt mer pr. mnd i de månedene dere har betalt permisjon enn det dere gjør med 80 %. Men de "ekstra" pengene må dere jo legge til side for de tolv ukene med ulønnet permisjon.

Anonymkode: 1f740...39e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Hvis du har 600 000,- i årslønn vil du få

50 000,- i mnd / 49 uker ved 100% uttak eller 40 000,- i mnd / 61 uker 80% uttak…

Til sammen blir summen like lenge om du tar 49 uker med 100% uttak + 12 uker ulønnet eller 61 uker med 80% uttak. 
 

Skal du bare ha 49 uker totalt med permisjon uansett (og ingenting ulønnet) så lønner det seg selvfølgelig å ta 100% uttak. Også kommer jo ferie i tillegg. Vi har valgt 100% uttak begge gangene, men vi har rett på barnehageplass den mnd barnet fyller 1 år, så for oss har det fint gått opp med 49 uker permisjon + 10 uker ferie (5 uker hver). 

Anonymkode: fb4a5...643

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvis du har 600 000,- i årslønn vil du få

50 000,- i mnd / 49 uker ved 100% uttak eller 40 000,- i mnd / 61 uker 80% uttak…

Til sammen blir summen like lenge om du tar 49 uker med 100% uttak + 12 uker ulønnet eller 61 uker med 80% uttak. 
 

Skal du bare ha 49 uker totalt med permisjon uansett (og ingenting ulønnet) så lønner det seg selvfølgelig å ta 100% uttak. Også kommer jo ferie i tillegg. Vi har valgt 100% uttak begge gangene, men vi har rett på barnehageplass den mnd barnet fyller 1 år, så for oss har det fint gått opp med 49 uker permisjon + 10 uker ferie (5 uker hver). 

Anonymkode: fb4a5...643

En ting er når man har rett på barnehageplass, men vil man virkelig sende en 12 mnd gammel baby i barnehagen?

Anonymkode: dcc82...f0a

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Bare 1.000 kr i forskjell mellom 80% og 100% ordningen. Supert.

Anonymkode: 9a636...6b6

Ja vi fikk ca 1700,- i forskjell nå med den kalkulatoren. Så er ikke mye. Tror vi tapte rundt 20K sist svangerskap da vi valgte 80%, men ville ikke ta ulønnet

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (4 timer siden):

En ting er når man har rett på barnehageplass, men vil man virkelig sende en 12 mnd gammel baby i barnehagen?

Anonymkode: dcc82...f0a

Tja. Hva er alternativet? De fleste har ikke mange, mange månedslønner oppspart til å gå lenge i ulønnet perm. 

Anonymkode: ea58f...978

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Tja. Hva er alternativet? De fleste har ikke mange, mange månedslønner oppspart til å gå lenge i ulønnet perm. 

Anonymkode: ea58f...978

Har man råd til å ha 80% utbetalt er det å anbefale, i hvert fall. Og hvis foreldrene fordeler ferien sin også blir det jo 8-10 uker ekstra betalt fri.

Anonymkode: 35af8...f1c

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...