Ny Bruker Skrevet 14. januar #1 Del Skrevet 14. januar Noen med erfaring? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 14. januar #2 Del Skrevet 14. januar Følger. Men partner må jo også ta ut det samme, så taper vel på å ta ut 80% om vedkommende har høyere lønn. Anonymkode: dcc82...f0a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 14. januar #3 Del Skrevet 14. januar AnonymBruker skrev (3 timer siden): Følger. Men partner må jo også ta ut det samme, så taper vel på å ta ut 80% om vedkommende har høyere lønn. Anonymkode: dcc82...f0a Ikke hvis jobben betaler ut vanlig lønn som mange arbeidsplasser gjør Anonymkode: f6bc9...f8f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 14. januar #4 Del Skrevet 14. januar AnonymBruker skrev (2 minutter siden): Ikke hvis jobben betaler ut vanlig lønn som mange arbeidsplasser gjør Anonymkode: f6bc9...f8f De betaler uansett ikke ut mer enn 80% hvis man velger 80%, selv om de dekker mellomlegget over 6G Anonymkode: 3d4b6...217 3 3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 14. januar #5 Del Skrevet 14. januar Nei, nå får du totalt sett like mye om du tar 100 eller 80 prosent foreldrepermisjon. Det var hele poenget med regelendringen som kom i fjor. Anonymkode: 1f740...39e 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #6 Del Skrevet 15. januar Må faren ta alle ukene av fedrekvote med en gang eller kan han ta noen uker og jobbe inni mellom og så resten f.eks? Anonymkode: b9b98...076 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #7 Del Skrevet 15. januar Der var det inntil nylig men nå er det endret på sånn at det ikke skal være noe forskjell. Mener å ha hørt at far må ta større del av kvoten uten at jeg har sjekket det selv? Anonymkode: 88c70...902 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #8 Del Skrevet 15. januar AnonymBruker skrev (5 minutter siden): Må faren ta alle ukene av fedrekvote med en gang eller kan han ta noen uker og jobbe inni mellom og så resten f.eks? Anonymkode: b9b98...076 Ja, både mor og far kan dele opp permisjonen sin og ta det over tid slik du beskriver. Man kan faktisk ta ut permisjonen helt fram til barnet er tre år, med mindre man får et nytt barn i mellomtiden. AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Der var det inntil nylig men nå er det endret på sånn at det ikke skal være noe forskjell. Mener å ha hørt at far må ta større del av kvoten uten at jeg har sjekket det selv? Anonymkode: 88c70...902 Andelen mellom mor og far er den samme som ved 100 % uttak, men antall uker hjemme blir jo lenger for begge to ved 80 % uttak. Fellesperioden blir også lengre, og den kan selvfølgelig fordeles som man vil. Hver "bolk" (mammaperm, pappaperm og fellesperioden) er fire uker lenger ved 80 % enn ved 100 %. Anonymkode: 1f740...39e 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Eilis Skrevet 15. januar #9 Del Skrevet 15. januar Altså er jo en økonomisk forskjell. Spør du egentlig om det er noe økonomisk forskjell på å ta 100 % + ulønnet vs 80%? Tar du 100% permisjon får dere 100% lønn og totalt 49 uker permisjon. Tar du 80% permisjon får dere 80% lønn og 61 uker+1 dag permisjon. De har forlenget permisjonen på 80% for å kompensere for at det for mange økonomisk lønnet seg å ta 100%+ulønnet i stedet for 80%. 1 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #10 Del Skrevet 15. januar Man får fortsatt 80% lønn, bare over lenger tid enn før. Anonymkode: 35af8...f1c Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #11 Del Skrevet 15. januar Eilis skrev (5 timer siden): Altså er jo en økonomisk forskjell. Spør du egentlig om det er noe økonomisk forskjell på å ta 100 % + ulønnet vs 80%? Tar du 100% permisjon får dere 100% lønn og totalt 49 uker permisjon. Tar du 80% permisjon får dere 80% lønn og 61 uker+1 dag permisjon. De har forlenget permisjonen på 80% for å kompensere for at det for mange økonomisk lønnet seg å ta 100%+ulønnet i stedet for 80%. La oss si at vi får utbetalt 500.000 kr ved 100% foreldrepermisjon + ulønnet (61 uker+1 dage totalt). Får vi ikke den samme summen ved å ta 80% foreldrepermisjon i 61 uker+1 dag? Anonymkode: 9a636...6b6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Eilis Skrevet 15. januar #12 Del Skrevet 15. januar AnonymBruker skrev (21 minutter siden): La oss si at vi får utbetalt 500.000 kr ved 100% foreldrepermisjon + ulønnet (61 uker+1 dage totalt). Får vi ikke den samme summen ved å ta 80% foreldrepermisjon i 61 uker+1 dag? Anonymkode: 9a636...6b6 Prøv å legge inn her:https://foreldrepenger.no/kalkulator Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Eilis Skrevet 15. januar #13 Del Skrevet 15. januar Eilis skrev (5 minutter siden): Prøv å legge inn her:https://foreldrepenger.no/kalkulator Greit å ha i tankene at med en gang man tar ulønnet så kan man miste rettigheter på sykepenger etcetc har ikke satt meg inn i det Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #14 Del Skrevet 15. januar AnonymBruker skrev (1 time siden): La oss si at vi får utbetalt 500.000 kr ved 100% foreldrepermisjon + ulønnet (61 uker+1 dage totalt). Får vi ikke den samme summen ved å ta 80% foreldrepermisjon i 61 uker+1 dag? Anonymkode: 9a636...6b6 Jo, det gjør dere. Totalen blir 500 000 i begge tilfeller. Med 100 % uttak får dere utbetalt mer pr. mnd i de månedene dere har betalt permisjon enn det dere gjør med 80 %. Men de "ekstra" pengene må dere jo legge til side for de tolv ukene med ulønnet permisjon. Anonymkode: 1f740...39e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar #15 Del Skrevet 15. januar Hvis du har 600 000,- i årslønn vil du få 50 000,- i mnd / 49 uker ved 100% uttak eller 40 000,- i mnd / 61 uker 80% uttak… Til sammen blir summen like lenge om du tar 49 uker med 100% uttak + 12 uker ulønnet eller 61 uker med 80% uttak. Skal du bare ha 49 uker totalt med permisjon uansett (og ingenting ulønnet) så lønner det seg selvfølgelig å ta 100% uttak. Også kommer jo ferie i tillegg. Vi har valgt 100% uttak begge gangene, men vi har rett på barnehageplass den mnd barnet fyller 1 år, så for oss har det fint gått opp med 49 uker permisjon + 10 uker ferie (5 uker hver). Anonymkode: fb4a5...643 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. januar #16 Del Skrevet 16. januar AnonymBruker skrev (2 timer siden): Hvis du har 600 000,- i årslønn vil du få 50 000,- i mnd / 49 uker ved 100% uttak eller 40 000,- i mnd / 61 uker 80% uttak… Til sammen blir summen like lenge om du tar 49 uker med 100% uttak + 12 uker ulønnet eller 61 uker med 80% uttak. Skal du bare ha 49 uker totalt med permisjon uansett (og ingenting ulønnet) så lønner det seg selvfølgelig å ta 100% uttak. Også kommer jo ferie i tillegg. Vi har valgt 100% uttak begge gangene, men vi har rett på barnehageplass den mnd barnet fyller 1 år, så for oss har det fint gått opp med 49 uker permisjon + 10 uker ferie (5 uker hver). Anonymkode: fb4a5...643 En ting er når man har rett på barnehageplass, men vil man virkelig sende en 12 mnd gammel baby i barnehagen? Anonymkode: dcc82...f0a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. januar #17 Del Skrevet 16. januar Eilis skrev (8 timer siden): Prøv å legge inn her:https://foreldrepenger.no/kalkulator Bare 1.000 kr i forskjell mellom 80% og 100% ordningen. Supert. Anonymkode: 9a636...6b6 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Eilis Skrevet 16. januar #18 Del Skrevet 16. januar AnonymBruker skrev (1 time siden): Bare 1.000 kr i forskjell mellom 80% og 100% ordningen. Supert. Anonymkode: 9a636...6b6 Ja vi fikk ca 1700,- i forskjell nå med den kalkulatoren. Så er ikke mye. Tror vi tapte rundt 20K sist svangerskap da vi valgte 80%, men ville ikke ta ulønnet Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. januar #19 Del Skrevet 16. januar AnonymBruker skrev (4 timer siden): En ting er når man har rett på barnehageplass, men vil man virkelig sende en 12 mnd gammel baby i barnehagen? Anonymkode: dcc82...f0a Tja. Hva er alternativet? De fleste har ikke mange, mange månedslønner oppspart til å gå lenge i ulønnet perm. Anonymkode: ea58f...978 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. januar #20 Del Skrevet 16. januar AnonymBruker skrev (4 timer siden): Tja. Hva er alternativet? De fleste har ikke mange, mange månedslønner oppspart til å gå lenge i ulønnet perm. Anonymkode: ea58f...978 Har man råd til å ha 80% utbetalt er det å anbefale, i hvert fall. Og hvis foreldrene fordeler ferien sin også blir det jo 8-10 uker ekstra betalt fri. Anonymkode: 35af8...f1c Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå