Gå til innhold

Starte i ny jobb i samme kommune - feriedager til gode


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Dersom man starter i ny jobb i samme kommune og sier opp sin stilling, så får man feriepenger utbetalt om man ikke har tatt ut ferien. Men hva skjer med feriedagene? Forsvinner disse, eller har man rett på de? Feriepenger får man fordi man ikke har avviklet ferien, men man har vel rett på feriedagene?

Anonymkode: 4258f...de7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Du har krav på (og plikt til å ta) ferie, så du bør spare feriepengene, for du blir trukket i lønn for ferien.

  • Liker 1
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Du har krav på å ta ut ferien i ny jobb, og du har også plikt til å gjøre det.

Du får utbetalt feriepengene, og de skal dekke bortfall av lønn når du avvikler ferie. Husk at arbeidsgiver kan (og skal) sørge for at du tar ut den pålagte ferien, uansett om du har brukt opp alle feriepengene dine.

Anonymkode: 4478b...c61

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Du får ferie som alle andre, det blir bare opp til deg å spare feriepengene du får fra forrige arbeidsgiver. Du får IKKE utbetalt og ny pott....som noen faktisk tror.

Anonymkode: 1fca2...48b

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Men på feriedager står det saldo:0, enda jeg ikke tok ut ferie fordi jeg sa opp stillingen min. Dette var i fjor.

Anonymkode: 4258f...de7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Kommunen anses som en arbeidsgiver samme hvilken underenhet du jobber for. Dersom du bytter jobb innen samme kommune uten opphold mellom stillingene skal altså ikke trekk for ikke-avviklet ferie eller opptjente feriepenger utbetales, men følge deg til ny stilling i samme kommune.

Anonymkode: 1c0b6...798

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Kommunen anses som en arbeidsgiver samme hvilken underenhet du jobber for. Dersom du bytter jobb innen samme kommune uten opphold mellom stillingene skal altså ikke trekk for ikke-avviklet ferie eller opptjente feriepenger utbetales, men følge deg til ny stilling i samme kommune.

Anonymkode: 1c0b6...798

Jeg hadde opphold 😊 Hvoedan blir det da?

Anonymkode: 4258f...de7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg hadde opphold 😊 Hvoedan blir det da?

Anonymkode: 4258f...de7

Det avhenger jo av hvorvidt lønningavd. er klar over at du skal rett over i en annen stilling etter et kort opphold eller ikke, samt hvordan de vurderer saken. Dersom sluttoppgjør har blitt utbetalt så må du selv spare feriepengene til den måneden ferietrekket skjer. 

Anonymkode: 1c0b6...798

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Det avhenger jo av hvorvidt lønningavd. er klar over at du skal rett over i en annen stilling etter et kort opphold eller ikke, samt hvordan de vurderer saken. Dersom sluttoppgjør har blitt utbetalt så må du selv spare feriepengene til den måneden ferietrekket skjer. 

Anonymkode: 1c0b6...798

Men det er jo ikke feriepenger jeg spør om, men feriedagene som bare forsvant.

Anonymkode: 4258f...de7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Men det er jo ikke feriepenger jeg spør om, men feriedagene som bare forsvant.

Anonymkode: 4258f...de7

Du har rett til full ferie uansett. Ferie er jo ulønnet og det er feriepengene du skal leve av i ferien.

Anonymkode: 2341d...592

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (På 16.1.2025 den 19.39):

Du har rett til full ferie uansett. Ferie er jo ulønnet og det er feriepengene du skal leve av i ferien.

Anonymkode: 2341d...592

Men hva gjør jeg med at feriedagene har forsvunnet fra systemet?

Anonymkode: 4258f...de7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du sier bare fra til leder og HR om hvor mange feriedager du planlegger å ha i år slik at de kan legges inn. Du blir nok da trukket på ferieutbetalingen (vanligvis juni) slik at du ikke får lønn (og kanskje også noe neste måned). Så lenge du begynte i stillingen før 1.september har du rett til å avvikle ferie. (Men du kan velge mindre ferie når du bytter jobb fordi du ikke har opptjening nok)

Anonymkode: eb40e...988

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker skrev (På 16.1.2025 den 19.33):

Men det er jo ikke feriepenger jeg spør om, men feriedagene som bare forsvant.

Anonymkode: 4258f...de7

Dersom du har fått utbetalt sluttoppgjør så har du også fått ferietrekk for ikke-avviklet ferie, samt opptjente feriepenger for i fjor. Og da må du spare disse pengene til å dekke opp for tapt lønn når du blir trukket for årets ferie. 

Dersom du har ikke-avviklede feriedager fra i fjor som du ønsker overført så må du gjøre leder oppmerksom på dette, men da blir jo dette ytterligere dager du vil trekkes i lønn for dersom du har fått utbetalt sluttoppgjør. 

Anonymkode: 1c0b6...798

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Dersom du har fått utbetalt sluttoppgjør så har du også fått ferietrekk for ikke-avviklet ferie, samt opptjente feriepenger for i fjor. Og da må du spare disse pengene til å dekke opp for tapt lønn når du blir trukket for årets ferie. 

Dersom du har ikke-avviklede feriedager fra i fjor som du ønsker overført så må du gjøre leder oppmerksom på dette, men da blir jo dette ytterligere dager du vil trekkes i lønn for dersom du har fått utbetalt sluttoppgjør. 

Anonymkode: 1c0b6...798

Men kan tidligere arbeidsgiver bare slette ferie man har til gode??

Anonymkode: 4258f...de7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Men kan tidligere arbeidsgiver bare slette ferie man har til gode??

Anonymkode: 4258f...de7

Regner med at du hadde en kommune som arbeidsgiver? 

Hvilken dato startet du  i forrige jobb, og hvilkendato sluttet du? Var det en fast, 100% stilling eller var du tilkallingsvikar som jobbet når de hadde bruk for deg?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse
AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Men kan tidligere arbeidsgiver bare slette ferie man har til gode??

Anonymkode: 4258f...de7

Hva avtalte du med arbeidsgiver om dette da du sa opp da?

Anonymkode: 5846e...ac9

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (På 16.1.2025 den 19.33):

Men det er jo ikke feriepenger jeg spør om, men feriedagene som bare forsvant.

Anonymkode: 4258f...de7

Du har rett på ubetalt ferie. Det vil si at feriedagene må du ta, men de står ikke oppført fordi du er nyansatt. Du bør ta kontakt med HR eller fagforeningen. 

Anonymkode: 046d3...c98

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...