Kan jeg dra hjem til (foreldrene) hennes?

[AnonymBruker]

Hun var borte fra jobb på fredag og i dag. Hun har ikke sendt inn egenmelding eller sykemelding. Får ikke tak i henne på telefon. Blir bekymret.

Hun bor med foreldrene sine. Kan jeg dra hjem til henne for å sjekke at hun lever, eller bryter jeg tausheten om jeg sier til  foreldrene at hun ikke har vært på jobb? Altså hvis det er foreldrene som lukker opp når jeg ringer på så må jeg jo si hvorfor jeg er der. 

Anonymkode: c73d3...21f

[Hands]

Kven er du i dette scenariet? 

[AnonymBruker]

Hvem er du? Arbeidsgiver? Kollega? Venn? 
 

Nei, du må ikke si hvorfor du er der, annet enn og spørre om hun er hjemme. De spør kanskje hvem du er da eller hvem de skal hilse fra om de ikke kjenner deg? . Så hvem er du og er det naturlig at du stikker innom? 

Anonymkode: 16e56...7d9

[AnonymBruker]

Hvis hun bor hjemme, merker jo foreldrene om det er noe galt.

Ikke bry deg du.

Anonymkode: dd6be...975

[AnonymBruker]

Du ringer de hun har oppgitt som nærmeste pårørende i arbeidssystemet deres. 

Anonymkode: b4cc8...7b5

[AnonymBruker]

Jeg er sjefen hennes. 

Anonymkode: c73d3...21f

[AnonymBruker]

Enig med personen over. Du må forklare bedre hvem du er og din relasjon til "henne".

Anonymkode: 7e1ec...403

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg er sjefen hennes. 

Anonymkode: c73d3...21f

Du kan ringe politiet og be de sjekke. 

Anonymkode: 33089...a7b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg er sjefen hennes. 

Anonymkode: c73d3...21f

Da har du vel tilgang til kontaktinformasjon til pårørende?

Anonymkode: 7e1ec...403

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du ringer de hun har oppgitt som nærmeste pårørende i arbeidssystemet deres. 

Anonymkode: b4cc8...7b5

Det er mor. Er det greit å ringe henne altså? Trodde det bare var lov ved akutt sykdom på jobb. 

Anonymkode: c73d3...21f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvis hun bor hjemme, merker jo foreldrene om det er noe galt.

Ikke bry deg du.

Anonymkode: dd6be...975

Enn hvis foreldrene er bortreist??

Anonymkode: c8edc...353

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg er sjefen hennes. 

Anonymkode: c73d3...21f

Ville ringt foreldrene. De er vel oppført som nærmeste pårørende?

Anonymkode: 4d568...288

[AnonymBruker]

Det var et tilfelle for en tid siden da noen ble funnet forulykket etter fjelltur. Vedkommende bodde alene, og ble ikke meldt savnet før jobben reagerte på at han ikke møtte opp. Helt innafor å ta kontakt dersom man er bekymret. 

Anonymkode: 2ee6a...b7d

[Taffel]

Hvis du ikke får tak i henne er det din plikt som leder å kontakte den som er oppgitt som pårørende. Noe kan ha skjedd. Men du drar ikke hjem til dem, du ringer. Om det viser seg å være skulk er det hennes problem.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Det er mor. Er det greit å ringe henne altså? Trodde det bare var lov ved akutt sykdom på jobb. 

Anonymkode: c73d3...21f

Å ikke møte på jobb over flere dager uten beskjed er å mistenke akutt sykdom. 

Anonymkode: b4cc8...7b5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Hun var borte fra jobb på fredag og i dag. Hun har ikke sendt inn egenmelding eller sykemelding. Får ikke tak i henne på telefon. Blir bekymret.

Hun bor med foreldrene sine. Kan jeg dra hjem til henne for å sjekke at hun lever, eller bryter jeg tausheten om jeg sier til  foreldrene at hun ikke har vært på jobb? Altså hvis det er foreldrene som lukker opp når jeg ringer på så må jeg jo si hvorfor jeg er der. 

Anonymkode: c73d3...21f

Da kontakter du mor som er nærmeste pårørende og forklarer situasjonen og at du tar kontakt rett og slett fordi du er bekymret og lurer på om alt er bra. Er ikke normalt å ikke melde fra om at du ikke kommer på jobb.

Anonymkode: c936d...7e4

[AnonymBruker]

Når du som arbeidsgiver opplever at en av dine ansatte uanmeldt uteblir fra jobb, så har du ikke bare rett, men også et ansvar for å sjekke at alt er i orden med din ansatt. Det vil iallfall være veldig spesielt å reagere på at du tar kontakt.

Anonymkode: 20a77...32e

[AnonymBruker]

Du kan ringe til mor og si at du gjerne skulle pratet med (navn til ansatt). Du trenger ikke fortelle at du er sjef en gang. 
 

«Hei. Beklager at jeg forstyrrer, men jeg skulle gjerne pratet med Anne, men jeg får ikke tak i henne.» 

Anonymkode: 3c133...077

[AnonymBruker]

Hvis jeg ikke møter på jobb, ikke soer fra eller på noen måte gir livstegn fra meg så FORVENTER JEG at leder kontakter nærmeste pårørende. 

Anonymkode: 1463e...ae3

[AnonymBruker]

Takk for svar. Jeg trodde det bare var greit å ringe pårørende hvis den ansatte ble akutt syk på jobb og måtte hentes.

Jeg har også vært ekstra i tvil nettopp siden hun bor hos foreldrene, for foreldrene hadde vel gitt beskjed om hun var syk. Hadde hun bodd alene hadde jeg dratt hjem til henne etter jobb på fredag. 

Anonymkode: c73d3...21f