Lønnsforhandling stillingsendring

[Bobly]

Hei,

I lønnssamtalen i dag sa jeg ifra til avdelingsdirektør om at jeg kommer til å legge inn endring av stilling til høyere nivå. Han var helt enig med meg i begrunnelsen for kravet  og sa at det er liten tvil om at jeg har en god begrunnelse for kravet. Kravet sender jeg via tillitsvalgte. Høres dette lovende ut, dere som kjenner HR, ledelse og forhandlinger?

[AnonymBruker]

Ikke godt å si. Men leder sa det samme, men så gikk hen aktivt inn å sa nei til opprykk til HR. Det kommer med andre ord helt an på hvilken leder du har. En real en, eller en mer.. enerådig en.

Anonymkode: a3f94...5ff

[Bobly]

Huff! Ja fra leders side var det ikke noe tvil om at mitt krav er legitimt. Men fryktelig redd for at det vil tilsidesettes når det kommer til stykke😕

[AnonymBruker]

Det er bare å prøve. Det verste er uansett bare et nei. Lykke til 🤞🏼

Anonymkode: a3f94...5ff

[AnonymBruker]

Er dette staten? Hvorfor fremmer ikke leder kravet da? 

Anonymkode: d734f...f5d

[Bobly]

Hmmm. Ja rart. Men forhandlingene er neste uke og jeg har ikke gitt uttrykk for at jeg vil fremme dette kravet før nå. Blir kanskje dårlig tid for lederen å gjøre det selv.

[Bobly]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Det er bare å prøve. Det verste er uansett bare et nei. Lykke til 🤞🏼

Anonymkode: a3f94...5ff

Da blir det litt rar stemning mellom oss, merker jeg. Det er ganske god tillit mellom oss, og i så fall vil den bli påvirket, tror jeg

[AnonymBruker]

Bobly skrev (26 minutter siden):

Da blir det litt rar stemning mellom oss, merker jeg. Det er ganske god tillit mellom oss, og i så fall vil den bli påvirket, tror jeg

Ja, det går på tilliten løs.. Men det er ingenting i veien for å kikke seg litt rundt om det ikke går veien. En ting som ikke lønner deg i dag - er å være lojal. 

Anonymkode: a3f94...5ff

[Bobly]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ja, det går på tilliten løs.. Men det er ingenting i veien for å kikke seg litt rundt om det ikke går veien. En ting som ikke lønner deg i dag - er å være lojal. 

Anonymkode: a3f94...5ff

Ja. Får vente å se hva som skjer i forhandlingene. Krysser fingrene!

[AnonymBruker]

Hva leder sier har i hvert fall større betydning i lønnsforhandlinger enn hva fagforeninger sier. Er det særskilt grunnlag du søker på, som går utenom lokale forhandlinger? 

Anonymkode: cb16e...dfe

[Agatha]

Vet ikke hvor du arbeider? Hos oss vil det kun være mulig enten ved en slags endringsansettelse eller om man søker seg høyere opp ved at en stilling er utlyst. Det første er en ganske stor prosess og ikke noe som skjer gjennom et lønnskrav. Det er også avhengig av at vi har "ledige" stillinger på det høyere nivået. F.eks så kan du kun få opprykk fra rådgiver til seniorrådgiver om vi faktisk har bruk for en seniorrådgiver selv om rådgiveren gjør de samme oppgavene. 

[Bobly]

Agatha skrev (9 timer siden):

Vet ikke hvor du arbeider? Hos oss vil det kun være mulig enten ved en slags endringsansettelse eller om man søker seg høyere opp ved at en stilling er utlyst. Det første er en ganske stor prosess og ikke noe som skjer gjennom et lønnskrav. Det er også avhengig av at vi har "ledige" stillinger på det høyere nivået. F.eks så kan du kun få opprykk fra rådgiver til seniorrådgiver om vi faktisk har bruk for en seniorrådgiver selv om rådgiveren gjør de samme oppgavene. 

Hmmm. Men hva er en endringsansettelse? 

[Agatha]

Bobly skrev (2 timer siden):

Hmmm. Men hva er en endringsansettelse? 

Neida, det heter ikke det. Men man kan søke om opprykk til en høyere/annen stillingskategori og da endres jo ansettelsen din til denne kategorien. 

[Bobly]

Agatha skrev (6 timer siden):

Neida, det heter ikke det. Men man kan søke om opprykk til en høyere/annen stillingskategori og da endres jo ansettelsen din til denne kategorien. 

Ok. Takker!