Den mest "kvalifiserte" får jobb - men er er dyktig?

[AnonymBruker]

Norsk arbeidsliv har et problem. Særlig det offentlige. Når det lyses ut stilling så går alltid denne stillingen fortrinnsvis til de med lengst ansiennitet i feks kommunen. Men det er dermed IKKE sagt at de er mest kvalifisert. Jeg har opplevd så mange ganger at det er vikarene som er de dyktigste og jobber hardt og gjør det de skal gjøre. Mens flere av de med lang fartstid orker ikke gjøre arbeidsoppgavene man ber dem om. Men likevel sitter de på 100% stilling som er umulig å få de kvitt fra. De kan regelrett nekte å utføre oppgaver fordi de "har ikke tid" "orker ikke". Men på magisk vis har vikarene tid til alt det de faste ansatte ikke får til. Det er også ofte konflikter og dårlig arbeidsmoral generelt men det er umulig for leder å gjøre noe med fordi man jo ikke kan gi folk i Norge sparken med mindre det er noe skikkelig grovt.  Det er slitsomt å jobbe med late folk. For det blir alltid ekstra på de andre...

Kanskje på tide å gi jobben til de som faktisk utfører en god jobb og ikke utelukkende basert på ansiennitet i kommunen?

Anonymkode: a50b3...133

[AnonymBruker]

Er de dyktig* skulle det såklart stå. 

Anonymkode: a50b3...133