Noen som har gått til sak mot arbeidsgiver pga usaklig oppsigelse?

[AnonymBruker]

Egentlig som tittelen sier, noen her som har bestridt en usaklig oppsigelse og har gått til sak mot arbeidsgiver? Vil gjerne høre fra dere som har hatt en god sak og vunnet. Hva slags kompensasjon fikk dere? Hvor lang tid (uker, mnd eller år) holdt saken på?

Anonymkode: 572b9...850

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Egentlig som tittelen sier, noen her som har bestridt en usaklig oppsigelse og har gått til sak mot arbeidsgiver? Vil gjerne høre fra dere som har hatt en god sak og vunnet. Hva slags kompensasjon fikk dere? Hvor lang tid (uker, mnd eller år) holdt saken på?

Anonymkode: 572b9...850

En person vant en sak etter å ha klaget på om oppsigelsesprosessen var i tråd med reglene. Det er uklart hvor mye erstatning hun fikk, men det virker som det var ganske bra. Prosessen tok flere måneder.

Anonymkode: bbc0b...01d

[AnonymBruker]

Sånt er fagforeningsmat. Det kan ta lang tid og bli veldig dyrt hvis en skal kjøre sånne saker selv. Som oftest går det jo på å få mest mulig ut av arbeidsgiver, en vil jo som oftest ikke jobbe for noen som vil bli kvitt en

Anonymkode: 41466...3d2

[AnonymBruker]

Fikk erstatning på 250 000,- da jeg oppdaget at stillingen min var lyst ut og jeg fikk oppsigelse 5 dager etterpå. Det skjedde da jeg var i fødselspermisjon. 
Fikk hjelp av fagforeningen min. 

Anonymkode: 68351...e53

[AnonymBruker]

Fikk tilbud om å få tilbake stillingen min, men det var jeg ikke interessert i og sa jeg kunne si opp mot kompensasjon. Det sa de først nei til, så ombestemte de seg samtidig som jeg fikk tilbud om fast stilling i vikarjobben jeg fant meg noen dager etter oppsigelsen. 
Så fikk 20.000 for å si opp frivillig. 
 

Fagforeningen hjalp til, men jeg måtte hoppe over noen ledd på rangstigen da tillitsvalgt var på ledernes side og frarådet meg til å gå videre med saken. 
 

Tok vel rundt seks uker. 
 

Husker godt jeg la frem saken her inne, og ble sablet ned…! Her var også prosessen helt på trynet feil, og det ble stor oppstandelse i diverse styrer i konsernet i følge en bekjent som satt i noen av dem. 
 

Jeg ble også oppsøkt av han jeg erstattet da jeg begynte, han var blitt mobbet vekk fra stillingen sin. 
Jeg spurte fagforeningsmannen som forhandlet på mine vegne, og han sa det var en stygg sak som han det gjaldt ikke orket belastningen med å gå videre med. 

Anonymkode: 3a575...4d5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Fikk tilbud om å få tilbake stillingen min, men det var jeg ikke interessert i og sa jeg kunne si opp mot kompensasjon. Det sa de først nei til, så ombestemte de seg samtidig som jeg fikk tilbud om fast stilling i vikarjobben jeg fant meg noen dager etter oppsigelsen. 
Så fikk 20.000 for å si opp frivillig. 
 

Fagforeningen hjalp til, men jeg måtte hoppe over noen ledd på rangstigen da tillitsvalgt var på ledernes side og frarådet meg til å gå videre med saken. 
 

Tok vel rundt seks uker. 
 

Husker godt jeg la frem saken her inne, og ble sablet ned…! Her var også prosessen helt på trynet feil, og det ble stor oppstandelse i diverse styrer i konsernet i følge en bekjent som satt i noen av dem. 
 

Jeg ble også oppsøkt av han jeg erstattet da jeg begynte, han var blitt mobbet vekk fra stillingen sin. 
Jeg spurte fagforeningsmannen som forhandlet på mine vegne, og han sa det var en stygg sak som han det gjaldt ikke orket belastningen med å gå videre med. 

Anonymkode: 3a575...4d5

Du forhandlet en brutto ukeslønn for å si opp frivillig?

Normalen er vel å dekke opp minimum karensdagene til nav ved å si opp selv

Anonymkode: 4369d...161

[AnonymBruker]

Du finner alle avgjorte saker hos Lovdata, og der kan du få all den informasjonen du spør etter, så fremt saken har vært i retten. Har sett mange slike saker der.

Anonymkode: d2832...d76

[AnonymBruker]

Her gikk det veldig fort. Litt over 2 uker bare. Men jeg hadde fagforeningen som kjørte sak for meg. Kompensjon var lønn for de dagene jeg var borte.

Anonymkode: c0466...45b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Fikk tilbud om å få tilbake stillingen min, men det var jeg ikke interessert i og sa jeg kunne si opp mot kompensasjon. Det sa de først nei til, så ombestemte de seg samtidig som jeg fikk tilbud om fast stilling i vikarjobben jeg fant meg noen dager etter oppsigelsen. 
Så fikk 20.000 for å si opp frivillig. 
 

Fagforeningen hjalp til, men jeg måtte hoppe over noen ledd på rangstigen da tillitsvalgt var på ledernes side og frarådet meg til å gå videre med saken. 
 

Tok vel rundt seks uker. 
 

Husker godt jeg la frem saken her inne, og ble sablet ned…! Her var også prosessen helt på trynet feil, og det ble stor oppstandelse i diverse styrer i konsernet i følge en bekjent som satt i noen av dem. 
 

Jeg ble også oppsøkt av han jeg erstattet da jeg begynte, han var blitt mobbet vekk fra stillingen sin. 
Jeg spurte fagforeningsmannen som forhandlet på mine vegne, og han sa det var en stygg sak som han det gjaldt ikke orket belastningen med å gå videre med. 

Anonymkode: 3a575...4d5

Det var jo en helt elendig avtale, du kan neppe ha hatt en sterk sak når du før skarve 20 000 for at bedriften blir kvitt deg. 

Anonymkode: bb22a...f99

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det var jo en helt elendig avtale, du kan neppe ha hatt en sterk sak når du før skarve 20 000 for at bedriften blir kvitt deg. 

Anonymkode: bb22a...f99

Hvis 20 000 er så lite for deg foreslår jeg en donasjon til frelsesarmeen på den summen.

Anonymkode: 6df92...a05

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hvis 20 000 er så lite for deg foreslår jeg en donasjon til frelsesarmeen på den summen.

Anonymkode: 6df92...a05

Det er lite som kompensasjon for usaklig oppsigelse ja. 20 000 gir jeg uansett i donasjoner til frivillige organisasjoner gjennom året, så ikke bekymre deg for det.

Anonymkode: bb22a...f99

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hvis 20 000 er så lite for deg foreslår jeg en donasjon til frelsesarmeen på den summen.

Anonymkode: 6df92...a05

Du må da være enig i at godt UNDER én månedslønn blir ganske lite i denne sammenhengen?

Anonymkode: 46b8e...c83

[AnonymBruker]

Jeg møtte arbeidsgiver i rettsforhandling, som ofte anbefales som første steg framfor å kjøre full rettssak (i rettsforhandling så dekker normalt sett partene selv egne utgifter). Ble anbefalt dette av advokat fra fagforeningen. Det var rett og slett et møte på Tinghuset (ell) med dommer som megler. Var en positiv opplevelse i en heller kjip sak, hadde veldig lite lyst til å gå til rettssak, så var fint at det løste seg. Fikk 250.000 i etterlønn + noen goder. 

Anonymkode: 8b123...0f0