arbeidspraksis nav, noen erfaringer?

[Maskinfører]

AnonymBruker skrev (På 29.12.2024 den 14.15):

Dette er ingenting annet enn utnyttelse fra arbeidsplassens side og sysselsetting fra Nav sin side. 
Vi hadde tidligere flere gående på denne måten på arbeidsplassen. Sparte arbeidsgiver for utgifter til ansatt og fikk gjort enklere arbeidsoppgaver gratis. 
De var der inntil de hadde vært så lenge at de måtte ansettes, om de skulle fortsette da forsvant de ut, og nye kom inn. 

Anonymkode: b0926...30e

Trist at vi har fått ett slikt arbeidsliv husker historiene om Nille og Line som spadde grus for 13 000,- i måneden 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 29.12.2024 den 14.08):

Har vert på arbeidstrening, man blir brukt til å ta de kiedeligste  jobbene, som de vanlige ansatte ikke gidder. 

Anonymkode: f7c42...108

Har noen sånne kollegaer med den tankegangen uansett hva slags oppgaver de får

Noen ganger trenger de en påminnelse på at de får faktisk betalt og det er frivillig å møte opp

Anonymkode: 100a2...bbb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 30.12.2024 den 8.58):

Jeg er på arbeidsgiversiden. Siste 2 årene har vi hatt 4 stykker på arbeidstrening via nav, 3 av de er nå fast ansatt. Dette er i staten og kontorjobb. Pga at det er statlig så må alle stillinger lyses ut, de på arbeidstrening har søkt og hatt en vesentlig fordel fordi de har erfaring fra å jobbe hos oss og at vi vet at de er personlig eignet via arbeidstreningen så de ville trolig ikke nådd opp og fått jobben uten dette.
 

Den siste (1 av 4) var hos oss bare kort tid og det fungerte ikke, trengte masse oppfølging og virket ikke som om hen ville jobbe. Møtte ikke opp, dro plutselig midt på dagen uten å si ifra, sa nei til opplæring i oppgaver som var for kjedelig osv. Mest det at hen ikke møtte opp og bare dro var en utfordring. F.eks. jobb som saksbehandler består i stort spekter fra enkle til mer kompliserte oppgaver, man kan ikke bare droppe de enkle/kjedelige oppgavene som f.eks. å arkivere (laste opp et dokument i arkiv system). 
 

Hos oss så jobber de fleste 8-16, med fleksitid etter avtale med nærmeste leder (må jobbe 8t innenfor tidsrommet 7-17, men du kan ikke komme kl 7 i starten om du er helt ny og trenger opplæring og ingen kollegaer er der før kl 8 ). Vi hadde også en som jobbet to faste dager i uken kl 10-14. Begge løsninger er helt fint. Det er avtalen med nav som bestemmer dette. 

Anonymkode: e4cef...210

Har dere ikke ikke krav om 3-årig høyere utdanning for saksbehandler i staten?

Anonymkode: a6f05...355

[AnonymBruker]

Hva skjer om dere feks hadde fått en annen jobb under praksisen? Får dere lov å slutte før praksistiden er ute? Bare tenker på de som har jobbet 1.5år i butikk feks i arbeidspraksis. Det er lenge når man går med halv lønn... Fatter ikke at det opplegget til Nav egentlig er lov.. 

Anonymkode: dab15...f84

[AnonymBruker]

Har selv fått tilbud om praksis. Alle parter er åpne på at det ikke blir jobb etterpå. Det er bare for erfaring. 

Noe vits? : (

Anonymkode: 6b64d...711

[Enmanelskeråhate]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Har selv fått tilbud om praksis. Alle parter er åpne på at det ikke blir jobb etterpå. Det er bare for erfaring. 

Noe vits? : (

Anonymkode: 6b64d...711

Selvfølgelig er det vits, er vel en grunn til at man er via NAV? All erfaring er viktig for nye arbeidsgivere, selv så banalt å se at man har klart å komme seg på jobb i tide noen mnd

[Enmanelskeråhate]

AnonymBruker skrev (På 29.12.2024 den 14.08):

Har vert på arbeidstrening, man blir brukt til å ta de kiedeligste  jobbene, som de vanlige ansatte ikke gidder. 

Anonymkode: f7c42...108

Men man får erfaring gjør man ikke? Er jo derfor det heter arbeidstrening?

[Enmanelskeråhate]

AnonymBruker skrev (På 29.12.2024 den 14.23):

Skal du i arbeidspraksis hos Nav eller gjennom Nav?

 

Har dessverre hørt mange historier om folk som er i arbeidspraksis som bare er gratis arbeidshjelp for arbeidsplassen de er hos. Blir grovt utnyttet av arbeidsgivere. Sjelden noen får noe fast stilling gjennom noe slikt.

Anonymkode: de72e...410

Hvordan blir man grovt utnyttet av å jobbe litt? Er vel samfunnet som blir grovt utnyttet av de som ikke jobber men som kan?

[Enmanelskeråhate]

AnonymBruker skrev (På 30.12.2024 den 9.00):

Over mange år var jeg på forskjellige aap praksiser, alle som en var utnytting. Ingen bruker det for å rekruttere nye ansatte med full lønn, kun som gratis arbeidskraft.

Anonymkode: 9c79a...e99

Tull og tøys, de fleste arbeidsgivere ansetter selvfølgelig flinke og pålitelige folk

[Vinterjenta]

Var det ikke en statistikk noen år tilbake om at man fikk 17% mindre sjanse for jobb etter å ha vært i arbeidstrening?

[AnonymBruker]

Jeg har hatt flere runder med NAV både som bruker og som arbeidsgiver. 

La meg bare si at det er stor sjanse for at du blir utnyttet om du får arbeidspraksis i butikk MEN om du er flink vil du kunne samle opp mye kompetanse innen bransjen og dermed muligens kunne gå videre med sikte på eventuelt fagbrev eller fast stilling i annen butikk eller kjede. Vær smart: lær masse men vern om deg selv.

Jeg tok fagbrev som barne- og uungdomsarbeider med hjelp av NAV nylig. Hadde arbeidspraksis som assistent i skole og tok fag/eksamen som privatist samtidig. Fikk først vikariat i barnehage, senere i skole etter endt praksisperiode. 

Anonymkode: 86a0d...1cb