Blir ikke inkludert (julebord, julegave)

[AnonymBruker]

Har en 30% stilling i jobb nr to som jeg har hatt i over ti år. I mange år fikk jeg julegave og invitasjon til julebord, sommeravslutning etc. Dette er en skole. De siste to årene har julegave og invitasjon til tilstelninger for ansatte uteblitt, mens kollegaer forteller om stort overskudd av julegaver som ble kastet etter jul og som ikke forstår hvorfor jeg ikke får. Jeg har derfor tatt det opp, så sånn sett er det jo en løsning antakelig. Men er det feil av meg å oppleve dette som sårt? Føler meg så ekskludert. Har en annen fast jobb også hvor jeg i motsetning er veldig inkludert, så kontrastene blir så store. Føler meg glemt, og kollegaene mener også at det er antakelig årsaken også.. og det føles jo ikke greit ut. Må nevne at leder ofte glemmer å gi meg viktige beskjeder som angår min arbeidsdag og.. 

Anonymkode: 92efd...f3f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Men er det feil av meg å oppleve dette som sårt? Føler meg så ekskludert. Har en annen fast jobb også hvor jeg i motsetning er veldig inkludert, så kontrastene blir så store. Føler meg glemt, og kollegaene mener også at det er antakelig årsaken også.. og det føles jo ikke greit ut. Må nevne at leder ofte glemmer å gi meg viktige beskjeder som angår min arbeidsdag og.. 

Anonymkode: 92efd...f3f

Absolutt ikke. Anerkjenn følelsene dine, du har helt rett å føle på disse🤗

Jeg ville ha tatt et møte med leder, for å høre hva h*n tenker om det. Om det er en årsak til at dette skjer. Hvis du ikke allerede har tatt en prat.

Anonymkode: e61c3...371

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Absolutt ikke. Anerkjenn følelsene dine, du har helt rett å føle på disse🤗

Jeg ville ha tatt et møte med leder, for å høre hva h*n tenker om det. Om det er en årsak til at dette skjer. Hvis du ikke allerede har tatt en prat.

Anonymkode: e61c3...371

Følelser er ekte. Men følelser verken er eller skal antas være sanne. 
Det at ts føler noe «på ekte» og det at følelsen er sann er ikke sammenfallende enheter.

Å røde ts til å agere ukritisk etter egne følelser er ikke rasjonell tankegang. Og det er ikke et godt råd. Ts skal og bør, som oss alle, faktasjekke egne følelser løpende. Og redigere de som ikke er sanne.

Hvordan ville verden ellers sett ut? Om enhver emosjonell tenåring som føler seg verdiløs eller stygg skal anta det er sant? Følelser er ikke sanne. Ts må først faktasjekke dem, så kan hen - rasjonelt og profesjonelt - vurdere hva neste steg er. 

Anonymkode: a86f9...bf0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Må nevne at leder ofte glemmer å gi meg viktige beskjeder som angår min arbeidsdag og.. 

Anonymkode: 92efd...f3f

Man kan jo lure på om denne lederen ønsker å bli kvitt deg.

Anonymkode: bfee3...c29

[AnonymBruker]

Spør leder om det er en grunn til at du ikke blir invitert med på julebord. 

 

Anonymkode: 95536...dd1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Man kan jo lure på om denne lederen ønsker å bli kvitt deg.

Anonymkode: bfee3...c29

Sitter ikke igjen med det inntrykket, mer at vedkommende glemmer at jeg jobber der. Rett og slett. 

Anonymkode: 92efd...f3f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Spør leder om det er en grunn til at du ikke blir invitert med på julebord. 

 

Anonymkode: 95536...dd1

Jeg har snakket med tillitsvalgt som tar dette videre, så det blir nok en løsning altså. Måtte bare lufte frustrasjonen 

Anonymkode: 92efd...f3f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Spør leder om det er en grunn til at du ikke blir invitert med på julebord. 

 

Anonymkode: 95536...dd1

Tillitsvalgt tar dette opp med ledelsen. Sist var jeg den eneste på jobb mens alle andre hadde sommeravslutning på restaurant. 

Anonymkode: 92efd...f3f

[AnonymBruker]

Er det bare deg eller alle med en mindre stilling?

Anonymkode: ab2f7...fd6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Tillitsvalgt tar dette opp med ledelsen. Sist var jeg den eneste på jobb mens alle andre hadde sommeravslutning på restaurant. 

Anonymkode: 92efd...f3f

Sånn tror jeg det er mange steder. Dessverre må man vel trekke linja et sted og spare penger på vikarer. Men du kan jo høre om du noen ganger kan være med selv om det ikke alltid passer? 

Anonymkode: ad3d7...aae

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Sånn tror jeg det er mange steder. Dessverre må man vel trekke linja et sted og spare penger på vikarer. Men du kan jo høre om du noen ganger kan være med selv om det ikke alltid passer? 

Anonymkode: ad3d7...aae

Jeg er ikke vikar. Fast ansatt i over ti år. Fastlønn også. 

Anonymkode: 92efd...f3f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Er det bare deg eller alle med en mindre stilling?

Anonymkode: ab2f7...fd6

De andre får 😬

Anonymkode: 92efd...f3f

[Biloba]

Antagelig setter de grense et sted ved lavere stillingsprosenter for å begrense utgiftene, men greit å få det avklart så du slipper å lure.

[AnonymBruker]

Biloba skrev (3 minutter siden):

Antagelig setter de grense et sted ved lavere stillingsprosenter for å begrense utgiftene, men greit å få det avklart så du slipper å lure.

 

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

stort overskudd av julegaver som ble kastet etter jul

Hvordan begrenser dette utgiftene?

Anonymkode: bfee3...c29

[AnonymBruker]

Det er rart, skoler pleier da være ganske så ryddige på slikt. Men man må huske at på skoler så betaler vi ofte julebord selv, og det er fritt å melde seg på lappen som henger på personalrommet. Eller på tråden som blir sendt ut på Teams til alle ansatte.

Anonymkode: e3efb...7db