Svarer man ja på direkten på et jobbtilbud?

[AnonymBruker]

Eller sier man takk for tilbudet og ber om å få betingelsene/kontrakt før man svarer ja? 

Anonymkode: 70cd3...573

[AnonymBruker]

Du må selvsagt se betingelser før du svarer ja. du bør heller ikke takke ja før du har forhandlet.

Anonymkode: 6ef4d...b71

[AnonymBruker]

Jeg takket ja med én gang en gang, men det er visst ikke så vanlig 😄

Anonymkode: 0a7fc...575

[Irak]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg takket ja med én gang en gang, men det er visst ikke så vanlig 😄

Anonymkode: 0a7fc...575

Lykke til 💕. Håper du trives 🤞

[KaraThrace]

Man bør alltid forhandle lønn, betingelser, goder og fordeler. Du får aldri taket på første tilbud. Bare å huske til neste gang 🥳

[AnonymBruker]

Jeg takket ja med en gang, da lønnen de har foreslått er bedre enn jeg hadde forventet.

Anonymkode: ae1cd...e7b

[TarAldar1on]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg takket ja med en gang, da lønnen de har foreslått er bedre enn jeg hadde forventet.

Anonymkode: ae1cd...e7b

De hadde nok mer å gå på

[AnonymBruker]

TarAldar1on skrev (7 minutter siden):

De hadde nok mer å gå på

Når du sier det slik, begynner jeg å tvile på avgjørelsen min🫣. Lønnen de tilbød var 34 % høyere enn det jeg hadde i min forrige jobb.

Anonymkode: ae1cd...e7b

[AnonymBruker]

KaraThrace skrev (1 time siden):

Man bør alltid forhandle lønn, betingelser, goder og fordeler. Du får aldri taket på første tilbud. Bare å huske til neste gang 🥳

Hvordan vet man hvor mye man kan forhandle? Ønsker ikke å være så kravstor at de trekker tilbudet, og aner ikke hva bransjestandard er i den type jobb siden det er nytt for meg. Er det en viss prosent opp de har å gå på? Hvilke argumenter er gode og finnes det andre goder som er ekstra gode å forhandle seg til? 

Anonymkode: 70cd3...573

[Meowmere]

Det går an å forhandle lønn senere også. Det har jeg selv gjort. 

Det viktigste er at du trives i jobben. Det virker jo egentlig som du er fornøyd med lønnen, så ikke overtenk for mye. 

 

Lykke til i ny jobb. 

[KaraThrace]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Hvordan vet man hvor mye man kan forhandle? Ønsker ikke å være så kravstor at de trekker tilbudet, og aner ikke hva bransjestandard er i den type jobb siden det er nytt for meg. Er det en viss prosent opp de har å gå på? Hvilke argumenter er gode og finnes det andre goder som er ekstra gode å forhandle seg til? 

Anonymkode: 70cd3...573

En fin tommelfingerregel er at du bør gå opp minst 12 % i lønn hver gang du bytter jobb. Jeg bytter sjeldent for under 20 %. Men det spørs helt hva du jobber med og hvor ettertraktet du er. For nei, det er ikke sånn at alle har en viss prosent, men det er svært sjeldent at folk takker ja med en gang (med mindre det er første, andre, tredje jobben deres).

De fleste arbeidsgivere har et lønnstak å forholde seg til, og avhengig av hvordan du og jobben er så tilbyr de gjerne alt fra minste lønnen i lønnspennet til omtrent halvparten av det de har å gå på. Også avhengig av hva du har sagt i intervju. De vil jo alltid prøve seg på et lavere tilbud (med mindre de veit at det ville vært fornærmende og du er svært ettertraktet..

Når det gjelder argumenter så er det veldig avhengig av alt, men hvis du f.eks. går glipp av bonuser der du er, det vil ta tid å opparbeide seg ny bonus, det har vært ny lønnsforhandling, det er mer ansvar enn forrige jobb, arbeidet krever mer tid eller reise, etc. Du kan også ta tilbudet til eksisterende arbeidsgiver og se om de ønsker å beholde deg, og så ta det nye tilbudet til ny arbeidsgiver og spørre om de vil øke sitt tilbud. Det er som regel det aller mest effektive, jeg gikk opp 28 % sist. Du kan også forhandle om pensjon, signeringsbonus, økt bonus, andre goder. 

Men, som nevnt over her. Du kan forhandle senere også, og da har du jo vist deg frem også. I tillegg virker det som at du er fornøyd uansett, så masse lykke til ❤️

Endret 12. desember 2024 av KaraThrace

[AnonymBruker]

Tusen takk for gode råd 🙂 Det er jeg som er TS, jeg har ikke takket ja enda, det er en annen som har takket ja og gått opp masse i lønn.  

Anonymkode: 70cd3...573

[AnonymBruker]

KaraThrace skrev (2 timer siden):

Man bør alltid forhandle lønn, betingelser, goder og fordeler. Du får aldri taket på første tilbud. Bare å huske til neste gang 🥳

Gjelder dette i det offentlige også, feks helsebransjen eller er det kun i privat sektor?🤔

Jeg er sykepleier og dristet meg til å forhandle lønn en gang. Fikk da som svar at «sånn gjør vi ikke her»😳😅

Anonymkode: 3d992...5b9

[KaraThrace]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Gjelder dette i det offentlige også, feks helsebransjen eller er det kun i privat sektor?🤔

Jeg er sykepleier og dristet meg til å forhandle lønn en gang. Fikk da som svar at «sånn gjør vi ikke her»😳😅

Anonymkode: 3d992...5b9

Det gjelder i det offentlige også, men det er mange der ute som absolutt ikke burde hatt ansvar for hverken HR eller å ansette andre. Når mentaliteten er «hvorfor skal hun få så mye penger, jeg tjener ikke så godt en gang» istedenfor «jeg håper hun får ALT hun ber om, for da kan jeg bruke det når JEG skal forhandle lønn selv», da er du regelrett dum. Mitt hopp på 28% opp var en statlig jobb. Men jeg skal absolutt ikke uttale meg om helsesektoren. Der fremstår det som at man skal få betalt i applaus og god karma. Jeg håper sykepleiere og barnehageansatte snart tjener bedre enn samtlige politikere.

[AnonymBruker]

Det kommer an på jobben, og hva du tilbys. 
Noen steder er lønn fastsatt av tariff og lønnstabeller, og ikke åpen for individuelle forhandlinger. 
Noen steder er det mye rom for forhandlinger. 

Men det er ganske vanlig at man først får en muntlig beskjed om at de ønsker tilby deg jobben, og hvis du svarer ja på det, så sender de over skriftlig tilbud som deretter bekreftes. Selv om du har takket ja muntlig, så betyr det ikke at du må takke ja til betingelsene du får skriftlig. Du kan fortsatt forhandle om betingelsene selv om du har takket ja muntlig, og du kan si at dersom de ikke imøtekommer dine betingelser så ønsker du ikke fortsette prosessen.

Anonymkode: 9db32...eb6

[AnonymBruker]

Jeg har aldri takket ja uten å se tilbud først. I 1.jobb etter studie forhandlet jeg ikke lønna men burde gjort det. I senere tid har jeg alltid forhandlet og omtrent alltid fått mer enn først tilbydd, unntatt i off sektor for de er så låst på tariff at det er knapt vits å spørre endel av stedene. 

Anonymkode: bad01...535

[AnonymBruker]

KaraThrace skrev (16 timer siden):

Man bør alltid forhandle lønn, betingelser, goder og fordeler. Du får aldri taket på første tilbud. Bare å huske til neste gang 🥳

100%. Forrige gang jeg bytta jobb fikk jeg et lønnstilbud jeg var veldig fornøyd med, det var 100 000 over det jeg hadde i daværende jobb. Forhandlet selvsagt allikevel og fikk 50 000 kr til. Dette var i offentlig sektor, forvaltningsstilling. 

Anonymkode: 66d25...f67

[AnonymBruker]

Jeg har alltid takket ja med en gang og aldri forhandlet lønn. Men det kommer av at hver gang jeg har fått et tilbud så har jeg vært arbeidsledig og desperat og vil ikke risikere noe som gjør at de kan trekke tilbudet. 

Anonymkode: 63334...809

[AnonymBruker]

Kan man miste jobbtilbudet om man prøver å forhandle lønna? Har hørt at det ikke går, men vet ikke om det stemmer.. 

Anonymkode: 3cef8...34a

[TarAldar1on]

AnonymBruker skrev (På 12.12.2024 den 21.38):

Når du sier det slik, begynner jeg å tvile på avgjørelsen min🫣. Lønnen de tilbød var 34 % høyere enn det jeg hadde i min forrige jobb.

Anonymkode: ae1cd...e7b

Trøst deg meg at de sikkert sitter å tenker. Æsj, vi kunne tilbudt lavere lønn😅