Evnetest og personlighetstest FØR jobbintervju

[AnonymBruker]

Jeg var på et jobbintervju for en måned siden. Da fikk jeg tilsendt både evnetest og personlighetstest FØR jobbintervjuet. På selve intervjuet sa de at vi skulle gå gjennom de resultatene sammen HVIS jeg ble kalt inn på andregangsintervju. Da hadde jeg allerede brukt noen timer på testene og forberedelser... Dette var i en kommune. Er dette normalt?

Anonymkode: 97357...d31

[AnonymBruker]

Ja, dessverre

Anonymkode: 99fbd...3c2

[AnonymBruker]

Nei.

Anonymkode: 861d4...ba1

[AnonymBruker]

Jeg tror jeg hadde droppet disse testene om mulig. Det er som å spørre om å få se helsejournalen til en søker. For min del var det rene overgrepet å skulle utlevere meg så mye til fremmede, for så å aldri mer se de eller med sikkerhet vite at dokumentene var slettet. Evnetester henger sammen med IQ. IQ er vel selve fundamentet i hvem vi er som mennesker på det rent funksjonelle. Psykologitester avslører neste bit, som går på hvem vi er på det emosjonelle. Legg disse to sammen, og du har tilgang til de mest sensitive personopplysningene du kan få. Hadde de bedt om stamtavle også, hadde vel alle arvelige sykdommer vært lagt på bordet også.

Det er ubregripelig at det er lov å bruke slike verktøy. En case, intervjuer og referanser burde være tilstrekkelig i de fleste jobber.

Anonymkode: a4d3f...97a

[AnonymBruker]

Ikke vært borti der nei. 

Anonymkode: 9045b...f24