AnonymBruker Skrevet 24. november 2024 #1 Skrevet 24. november 2024 Jeg er sykemeldt 60 % av en 100% stilling I julen har arbeidsplassen min åpent 1 dag, resten av uken er det stengt. Hvordan blir det da, skal jeg jobbe 40 % av den ene dagen? Anonymkode: b5b5d...72b
AnonymBruker Skrevet 24. november 2024 #2 Skrevet 24. november 2024 Det må du spørre din leder om, det kan variere. Anonymkode: 71515...bfc
enkefru Skrevet 24. november 2024 #3 Skrevet 24. november 2024 Når en er delvis sykemeldt, blir det gjerne lagt en plan i samråd med arbeidsgiver/leder om hvordan/når jobbe fremover, så hør med leder.
Summeer Skrevet 24. november 2024 #4 Skrevet 24. november 2024 Det spørs helt på arbeidsplanen dere har avtalt. Har du feks faste arbeidsdager i planen (feks mandager og onsdager) og det er åpent en av disse skal du sannsynligvis jobbe da. Trenger sjefen deg den dagen for å få skiftene til å gå opp, så skal du jobbe. Som sykemeldt er du ikke fritatt fra arbeidsgiver sin tid, men du skal redusere hvor mye du leverer ifht om du var helt arbeidsfør. Arbeidsgiver har styringsrett på tid og oppgaver.
Mezzosoprena Skrevet 24. november 2024 #5 Skrevet 24. november 2024 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Jeg er sykemeldt 60 % av en 100% stilling I julen har arbeidsplassen min åpent 1 dag, resten av uken er det stengt. Hvordan blir det da, skal jeg jobbe 40 % av den ene dagen? Anonymkode: b5b5d...72b Det kommer helt an på. Du er sykmeldt 60% av den tiden sykmeldingen gjelder for, ikke per dag. Når man er gradert sykmeldt lager man en plan sammen med arbeidsgiver om hvordan man skal fordele arbeidstiden sin.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå